Dasar iuran adalah total remunerasi, apa pun bentuknya (dalam bentuk barang atau tunai) yang berhak diterima pekerja setiap bulan, termasuk pembayaran luar biasa.
Semua pekerja memiliki basis iuran, baik pekerja yang dipekerjakan (yang bekerja untuk orang lain) dan pekerja wiraswasta, karena basis iuran sangat penting untuk mengetahui berapa persentase tertentu yang harus diterapkan.
Basis kontribusi terdiri dari persepsi gaji dan ekstra gaji. Sesuai dengan namanya sendiri, hasil dari jumlah tersebut menjadi dasar penghitungan iuran jaminan sosial pekerja nantinya.
Apa yang harus disumbangkan untuk jaminan sosial?
Ini adalah untuk menyumbangkan jumlah ke sistem yang dalam kasus tertentu akan mendukung pekerja: bersalin, ayah, cacat, cacat, pensiun, pengangguran, dll.
Dengan jumlah yang dihasilkan dari basis iuran ini, diterapkan persentase dan hasilnya adalah jumlah yang sesuai dengan kewajiban jaminan sosial. Semua pekerja harus berkontribusi pada jaminan sosial dan melalui jumlah ini yang dihasilkan dari penerapan persentase ke basis iuran mereka memenuhi kewajiban mereka.
Ada iuran minimum dan maksimum, karena tergantung pada apa yang disumbangkan untuk jaminan sosial , yaitu jumlah yang diberikan ke sistem, nanti manfaat ekonomi yang lebih tinggi atau lebih rendah akan diterima bila diperlukan. Dalam pengertian ini, dengan minimum dan maksimum, manfaat yang nantinya harus diterima oleh pekerja di masa depan menjadi terbatas.
Jenis atau persentase apa yang diterapkan pada basis kontribusi?
Tiga jenis berlaku:
- Persentase yang diterapkan didasarkan pada menghadiri sebagian besar manfaat jaminan sosial (melahirkan, pensiun, sakit, dll.). Persentase ini umum untuk semua pekerja. Semua pekerja akan dipotong persentase yang sama, yang jumlahnya tidak sama, karena tidak sama, misalnya menerapkan 5% hingga 1.000 euro daripada 5% hingga 100 euro.
- Persentase lain yang diterapkan pada basis ini didasarkan pada pemberian tunjangan jaminan sosial yang terkait dengan pengangguran. Persentase ini, seperti yang sebelumnya, adalah sama untuk semua pekerja.
- Persentase lain yang diterapkan pada basis ini didasarkan pada pembayaran manfaat jaminan sosial yang terkait dengan kecelakaan kerja. Persentase ini bervariasi sesuai dengan risiko pekerjaan yang dilakukan.
Oleh karena itu, basis iuran merupakan bagian dari metode penghitungan besaran yang berhak diterima oleh penerima manfaat dari berbagai sistem jaminan sosial.
Untuk lebih memahami konsepnya, mari kita lihat sebuah contoh.
Contoh basis kontribusi
Jika seorang pekerja menerima remunerasi bulanan sebesar 1.000 euro dan juga berhak atas dua pembayaran luar biasa yang nilainya masing-masing 150 euro. Apa dasar kontribusinya?
Basis kontribusi adalah remunerasi bulanan yang berhak Anda terima. Menurut asumsi, 1.000 euro diterima per bulan, tetapi memiliki dua pembayaran tambahan masing-masing senilai 150 euro, tetapi remunerasi itu tahunan, jadi Anda harus tahu bahwa bagian dari remunerasi tahunan itu sesuai dengan setiap bulan:
300 euro / 12 bulan = 25 euro adalah milik Anda setiap bulan dari pembayaran luar biasa.
Oleh karena itu, 1.000 euro per bulan ditambah 25 euro yang sesuai dengan pembayaran luar biasa -> Basis kontribusi adalah 1.025 euro per bulan.