Daya saing adalah kemampuan seseorang atau organisasi untuk mengembangkan keunggulan kompetitif atas para pesaingnya. Sehingga memperoleh posisi yang menonjol di lingkungannya.
Daya saing umumnya didasarkan pada keunggulan kompetitif. Ini adalah keterampilan, sumber daya, teknologi, atau atribut tertentu yang membuatnya lebih unggul dari orang yang memilikinya. Ini adalah konsep relatif di mana kinerja seseorang atau organisasi dibandingkan dengan orang lain.
Namun, perlu disebutkan bahwa tidak ada definisi tunggal tentang daya saing, ada beberapa interpretasi dan bentuk pengukuran yang tergantung pada konteks yang dianalisis (bisnis, olahraga, hubungan internasional, dll.).
Daya saing dalam lingkungan bisnis
Ketika konsep tersebut diterapkan dalam bidang bisnis, dapat dipahami bahwa suatu perusahaan dikatakan kompetitif apabila mampu memperoleh profitabilitas yang lebih tinggi dari para pesaingnya.
Daya saing bisnis dapat didasarkan pada harga atau variabel lainnya. Kita menjelaskannya secara lebih rinci di bawah ini:
- In price : Perusahaan mampu menawarkan produknya dengan harga yang lebih rendah dari pesaingnya tanpa mengurangi keuntungannya. Daya saing ini didasarkan pada biaya produksi yang lebih rendah (berkat teknologi yang lebih baik, faktor produksi yang lebih produktif, organisasi yang lebih baik, dll.) yang memungkinkan perusahaan untuk menurunkan harga dan tetap mempertahankan margin penjualan yang menarik.
- Faktor selain harga : Perusahaan mampu menetapkan harga yang lebih tinggi daripada pesaingnya dan dengan demikian meningkatkan keuntungan relatifnya. Jenis daya saing ini didasarkan pada kemampuan untuk menawarkan kualitas yang lebih tinggi, citra yang lebih baik atau logistik yang lebih berkembang, di antara faktor-faktor lainnya.
Untuk mengembangkan daya saing perusahaan, diperlukan manajer yang dinamis, berwawasan masa depan, terbuka terhadap perubahan teknologi dan perlu terus berinovasi untuk menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan.
Jenis daya saing
Di sisi lain, kita dapat membedakan dua jenis daya saing:
- Daya saing internal: Ini adalah kemampuan organisasi untuk mencapai efisiensi tertinggi dari sumber dayanya dan meningkatkan produktivitas faktor (terutama pekerja, modal dan tanah) . Perusahaan berusaha memperbaiki diri.
- Daya saing eksternal: Ini adalah kemampuan organisasi untuk mencapai keunggulan kompetitif dalam konteks pasar. Untuk ini, faktor eksternal seperti inovasi, situasi industri ( 5 kekuatan porter ), stabilitas ekonomi, dll dievaluasi . Organisasi harus berusaha untuk mempertahankan daya saing mereka saat ini dan masa depan. Ini sebagian besar dipelajari dalam lingkungan pemasaran .
Daya saing di kancah internasional
Ketika istilah daya saing diterapkan ke arena internasional, itu mengacu pada kemampuan suatu negara untuk berpartisipasi di pasar internasional dengan sukses dan pada saat yang sama, meningkatkan standar hidup warganya.
Ketika suatu negara kompetitif, ia mampu menahan persaingan yang dipaksakan oleh pasokan negara lain di pasar internasional, menjual produk dan layanannya secara menguntungkan dan/atau menarik investasi internasional. Semua hal di atas menghasilkan pertumbuhan ekonomi yang lebih besar dengan potensi manfaat bagi warga negara (pekerjaan yang lebih besar, peningkatan pendapatan, dll.)
Daya saing suatu negara tidak ditentukan oleh batas geografis suatu negara, tetapi ditentukan oleh kemampuan perusahaannya untuk menghasilkan dan memanfaatkan keunggulan komparatif. Ada beberapa faktor yang akan membantu untuk mencapai hal di atas, di mana pemerintah dan kebijakannya memainkan peran mendasar.
Kita sekarang akan menjelaskan beberapa faktor yang paling relevan:
- Institusi publik : Kualitas institusi publik sangat penting bagi perusahaan untuk mengembangkan proyek jangka panjang, mengumpulkan keuntungan mereka dan melindungi pekerja mereka. Ketika suatu negara memiliki kerangka hukum yang kredibel, pengadilan yang adil, pejabat pemerintah yang jauh dari korupsi, dll. bisnis dapat berkembang.
- Infrastruktur : Investasi infrastruktur suatu negara (jalan, jembatan, bandara, dll.) memfasilitasi pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. Hal ini terjadi karena mengurangi biaya transaksi dan memungkinkan mereka untuk berfungsi lebih efisien.
- Stabilitas makroekonomi : Stabilitas makroekonomi suatu negara sangat penting untuk menarik investor. Mereka mencari lingkungan yang stabil, di mana risiko kehilangan investasi mereka rendah atau setidaknya diketahui.
- Kesehatan dan pendidikan : Penduduk yang sehat dengan tingkat pendidikan yang tinggi mampu mengembangkan keterampilan yang memungkinkan mereka untuk bersaing di dunia global. Serta menghasilkan proyek-proyek baru dan mempertahankan pengembangan bisnis melalui produktivitas yang lebih besar.
- Pasar keuangan yang maju : Ketika ada pasar keuangan yang maju, lebih mudah untuk membiayai proyek-proyek yang menguntungkan. Proyek yang ke depan akan memperluas pembangunan nasional.
- Teknologi : Adopsi dan pengembangan teknologi baru sangat penting. Karena proses ini mendukung bahwa mereka kompetitif dalam lingkungan yang berubah.
- Inovasi : Pengembangan ide-ide baru dan penciptaan produk dan layanan baru memperluas kemungkinan perusahaan untuk menarik konsumen baru. Serta mempertahankan pertumbuhannya di masa depan.
- Efisiensi di pasar tenaga kerja : Ketika pasar tenaga kerja efisien, baik perusahaan maupun pekerja diuntungkan. Perusahaan menemukan keterampilan yang mereka butuhkan untuk mengembangkan bisnis mereka. Dengan cara yang sama para pekerja menerima gaji yang memadai yang memungkinkan mereka mengembangkan pribadi mereka.
Ini, dan faktor tambahan lainnya, dipertimbangkan dalam indeks internasional yang berusaha menentukan tingkat daya saing relatif negara-negara tersebut. Sebagai contoh, kita memiliki Global Competitiveness Index, yang setiap tahun menghasilkan peringkat dengan tingkat daya saing negara-negara berdasarkan 12 pilar daya saing.