Dalam istilah ekonomi, efektivitas adalah kemampuan organisasi untuk memenuhi tujuan yang telah ditentukan sebelumnya di bawah kondisi yang telah ditetapkan sebelumnya. Oleh karena itu asumsi tantangan produksi dan pemenuhannya di bawah parameter mereka sendiri.
Dalam lingkup kajian perusahaan, istilah efektivitas dikenal sebagai tingkat atau rasio pemenuhan tujuan ekonomi yang ditetapkan oleh suatu organisasi. Mereka biasanya dikumpulkan dalam rencana bisnis .
Konsep ini tidak memperhitungkan cara yang digunakan untuk mencapai tujuan produksi atau hasil yang diperkirakan. Terlepas dari sumber daya yang digunakan, hanya pencapaian mereka yang dihargai. Sepanjang garis ini, ini berfokus pada konsep hasil yang diperoleh.
Dalam banyak kasus, perusahaan mengusulkan tujuan efisiensi untuk pemenuhan pekerjaan dan proyek dengan batas waktu untuk mendedikasikan atau dengan tujuan kuantitatif.
Sebuah perusahaan konstruksi, misalnya, akan bertindak efektif jika berencana membangun tembok sepanjang enam kilometer dalam dua minggu dan mencapainya dalam tenggat waktu yang diharapkan.
Selain itu, kemanjuran dianggap sebagai prinsip regulasi yang efisien , seperti halnya efisiensi . Menurut poin ini akan ada berbagai faktor yang mempengaruhinya: definisi tujuan yang jelas, pelaksanaan yang sederhana, koordinasi tugas dan menghindari celah hukum.
Efektivitas dan efisiensi
Adalah umum untuk konsep ini terkait dan bahkan dikacaukan dengan efisiensi. Namun, perbedaan antara kedua fenomena tersebut justru terletak pada tidak digunakannya kapasitas mereka atau kontrol sumber daya mereka dengan cara terbaik atau paling optimal .
Di sisi lain, organisasi berusaha untuk mencapai tujuan mereka sedemikian rupa sehingga mereka mencapai manfaat ekonomi berkat optimalisasi sumber daya mereka, itulah sebabnya mereka diatur oleh prinsip-prinsip efisiensi. Titik ini pada gilirannya menetapkan daya saing perusahaan terhadap yang lain.
Dengan demikian, prinsip ini lebih unggul daripada efektivitas, yang biasanya didekati sebagai lebih umum ketika berfokus pada pencapaian tujuan. Dengan kata lain, suatu perusahaan dapat menjadi efektif tanpa menjadi efisien, dan sebaliknya.