Gaji nominal adalah sejumlah uang yang diterima oleh seorang karyawan, yang muncul dalam daftar gaji, sebagai hasil dari pekerjaan yang dilakukan selama periode waktu tertentu.
Gaji nominal hanyalah jumlah yang disepakati untuk membayar layanan yang diberikan. Jadi, jika gaji untuk layanan yang Anda berikan adalah 900 euro, maka gaji bulanan Anda adalah 900 euro. Jadi ini adalah jumlah yang muncul dalam gaji bulanan Anda.
Ketika pajak, asuransi, iuran, dll. dipotong dari gaji nominal, maka kita mendapatkan apa yang disebut gaji bersih. Oleh karena itu, banyak juga yang berbicara tentang gaji kotor, yaitu ketika gaji nominal belum disesuaikan dengan inflasi atau pajak.
Di banyak negara, apa yang disebut upah minimum ditetapkan. Pemerintah, bersama dengan perwakilan dari berbagai perusahaan yang membentuk ekonomi nasional, melakukan konsiliasi.
Daya beli upah sebagian besar dijadikan acuan untuk menetapkan upah minimum yang harus dibayar. Ini, sebagai cara menyesuaikan nominal gaji dari waktu ke waktu.
Remunerasi
Karakteristik gaji nominal
Aspek utama yang disoroti dari upah nominal adalah bahwa hal ini, pada dasarnya, tidak mencerminkan dengan sendirinya, dampak proses inflasi .
Karakteristik historis penting lainnya yang perlu disoroti tentang gaji ini adalah bahwa kenaikan gaji nominal mungkin tidak mengkompensasi hilangnya daya beli yang dialami gaji dari waktu ke waktu.
Katakanlah pada awal tahun Anda menerima gaji nominal 800 euro per bulan dan inflasi melaporkan kenaikan levelnya untuk periode tersebut. Katakanlah juga bahwa pada akhir tahun Anda terus menerima 800 euro per bulan. Ternyata nominal gaji Anda tidak berkurang, tetapi tetap pada levelnya. Namun, karena kenaikan yang terjadi pada harga barang dan jasa, Anda tidak lagi dapat membeli dalam jumlah yang sama. Misalnya, jika sepotong roti berharga $ 1 pada awal periode dan gaji nominal Anda adalah $ 800, Anda dapat membeli 800 roti setiap bulan. Artinya, dengan asumsi Anda hanya membeli roti. Sedangkan jika harga roti naik menjadi $1,50 dan jumlah tersebut tetap pada $800, maka Anda hanya dapat membeli 533 roti.
Oleh karena itu, nominal gaji tidak mencerminkan pentingnya perolehan barang dan jasa yang kita konsumsi. Agar gaji mencerminkan dampak seperti itu, konsep gaji riil harus digunakan. Artinya, upah nominal disesuaikan dengan inflasi.
Gaji nominal dan gaji kotor
Meskipun konsepnya praktis identik, yang pertama biasanya digunakan dalam hal penyesuaian inflasi. Sedangkan yang kedua biasanya digunakan dalam hal pajak. Artinya, gaji kotor adalah gaji bersih, sebagai gaji nominal adalah gaji riil.