Intrapreneurship adalah kegiatan yang terdiri dari pengembangan ide-ide inovatif dalam organisasi publik atau swasta. Ini, untuk menghasilkan nilai.
Artinya, intrapreneurship adalah promosi ide-ide baru oleh karyawan atau anggota perusahaan atau lembaga. Dengan cara ini, ia berusaha untuk mendapatkan keuntungan bagi perusahaan.
Cara lain untuk memahami konsep ini adalah sebagai aktivitas individu-individu yang dapat berfungsi sebagai wirausahawan dengan dukungan perusahaan tempat mereka bekerja. Yang terakhir ini sangat penting karena perusahaanlah yang menyediakan sumber daya untuk pelaksanaan proyek yang diusulkan.
Intrapreneurship, perlu ditambahkan, antara lain dapat menghasilkan pengembangan produk atau layanan baru, usulan perubahan sistem distribusi, penerapan saluran penjualan baru.
Intrapreneurship dan penghargaan
Untuk mempromosikan intrapreneurship, perusahaan dapat menerapkan sistem penghargaan bagi pekerjanya.
Dengan cara ini, karyawan yang menyumbangkan ide-ide baru akan dihargai, misalnya, dengan kenaikan gaji, promosi atau jenis insentif lainnya.
Idenya adalah bahwa pekerja didorong untuk menawarkan saran untuk usaha. Ini juga membutuhkan iklim organisasi dengan komunikasi yang lancar dan perlakuan horizontal antara bos dan mereka yang membentuk tim mereka, dan bahkan dengan direktur atau manajemen.
Manfaat lain yang dapat diberikan oleh sistem penghargaan pada kewirausahaan adalah mencegah terjadinya brain drain. Artinya, profesional yang paling cakap didorong untuk tinggal lebih lama di perusahaan.
Karakteristik lain dari intrapreneurship
Di antara karakteristik intrapreneurship lainnya, kita dapat menyoroti hal-hal berikut:
- Konsep ini diperkenalkan oleh Gifford Pinchot pada 1980-an.
- Mencari karyawan untuk mengusulkan proyek, terlepas dari posisi mereka.
- Jika ide kewirausahaan muncul di dalam organisasi, pekerja lain kemungkinan akan didorong untuk mengajukan proposal juga.
- Idenya adalah, dengan inovasi yang diusulkan, perusahaan dapat mencapai daya saing yang lebih besar di pasar.
- Perusahaan dapat membuat program kewirausahaan untuk pengembangan proyek baru.
- Cara lain untuk mempromosikan kewirausahaan dapat menjadi metodologi kerja di mana waktu tertentu dalam hari kerja didedikasikan secara eksklusif untuk pengembangan ide-ide baru.
- Intrapreneurship adalah konsep yang berkaitan dengan kreativitas bisnis, yaitu kemampuan perusahaan untuk menciptakan produk atau proses baru.
- Intrapreneurship dapat mencapai inovasi bisnis . Ini didefinisikan sebagai perubahan dalam barang atau jasa yang ditawarkan oleh perusahaan, atau dalam proses yang dikembangkan dalam organisasi.
Contoh intrapreneurship
Contoh intrapreneurship adalah salah satu yang berkembang melalui peristiwa yang dikenal sebagai “hackathon” atau “marathon hacker”. Ini diatur, misalnya, oleh perusahaan seperti Facebook atau bahkan entitas seperti Bank Dunia.
Idenya adalah untuk menyatukan banyak ahli materi pelajaran selama beberapa jam, dan bahkan berhari-hari, sehingga mereka dapat mengembangkan aplikasi yang inovatif. Ini, dari pertukaran ide.