Jangan pernah menindaklanjuti lamaran pekerjaan secara langsung tanpa pemberitahuan sebelumnya. Ini invasif dan agresif, terutama di awal proses aplikasi.
Apa yang bisa saya katakan daripada hanya menindaklanjuti?
- Langsung “Saya mengikuti yang di bawah” atau “Menindaklanjuti [permintaan/pertanyaan/tugas] ini” “Saya melingkari kembali di bawah” atau “Mengelilingi kembali [permintaan/pertanyaan/tugas ini] ]” “Saya check-in di bawah” atau “Check-in di [permintaan/pertanyaan/tugas] ini”.
Kapan saya harus mengirim email tindak lanjut setelah aplikasi?
Kecuali jika posting pekerjaan telah menunjukkan garis waktu tertentu untuk proses perekrutan, biasanya tepat untuk mengirim email tindak lanjut satu hingga dua minggu setelah Anda melamar. Hal ini memungkinkan pemberi kerja memiliki waktu yang cukup untuk meninjau resume, surat lamaran, dan materi lain yang telah Anda sertakan.
Berapa lama Anda harus menunggu untuk mengirim email tindak lanjut setelah wawancara?
Menurut ahli perekrutan, Anda harus menindaklanjuti dengan email terima kasih awal dalam waktu dua hari setelah wawancara kerja Anda, dan kemudian menindaklanjuti tentang pekerjaan itu seminggu setelah itu.
Bagaimana Anda menindaklanjuti lamaran kerja tanpa informasi kontak?
Beri tahu mereka bahwa Anda telah melamar ke perusahaan mereka dan jelaskan posisi serta kualifikasi Anda yang cocok untuk posisi tersebut. Tanyakan kepada mereka apakah mereka bersedia membawa resume Anda ke otoritas perekrutan atau apakah mereka akan membantu Anda menemukan orang yang tepat untuk diajak bicara dan apakah Anda dapat menggunakan nama mereka sebagai sumber rujukan.
Apa yang Anda katakan saat menindaklanjuti lamaran pekerjaan?
Menindaklanjuti Lamaran Pekerjaan: Skrip Pesan Suara Halo, ini [nama]. Saya menindaklanjuti aplikasi yang saya ajukan pada [tanggal] untuk [posisi]. Saya ingin menegaskan kembali minat saya pada peran tersebut dan memberi tahu Anda bahwa saya sangat senang untuk mengklarifikasi atau memperluas info yang saya kirim.
Haruskah Anda pergi sendiri setelah melamar pekerjaan secara online?
Mencari, melengkapi, dan mengirimkan lamaran pekerjaan secara online semakin umum. Namun, dalam beberapa kasus, melamar secara langsung mungkin merupakan pilihan yang lebih baik karena memungkinkan Anda untuk bertemu dengan manajer perekrutan dan membuat kesan pertama yang baik.
Apakah lebih baik menelepon atau mengirim email untuk menindaklanjuti lamaran pekerjaan?
Sebuah email tindak lanjut baik-baik saja. Tetapi panggilan telepon terkadang dapat memiliki dampak yang lebih besar. Jika Anda mengetahui nama majikan dan jabatan administrasi yang Anda lamar, hubungi perusahaan dan bicaralah dengan resepsionis.
Haruskah saya pergi sendiri setelah melamar?
“Kandidat harus menindaklanjuti dalam waktu sekitar 48-72 jam setelah mengirimkan surat lamaran dan resume mereka. Anda ingin memastikan bahwa Anda memberikan waktu yang cukup bagi tim rekrutmen untuk meninjau aplikasi yang mereka terima dari posting tersebut,” kata Carrie Losch, perekrut korporat Medix.
Apa yang harus saya katakan dalam email tindak lanjut?
Baris Subjek Format Email Tindak Lanjut. Buka paragraf pertama Anda dengan ucapan terima kasih. Bicarakan tentang minat, tujuan, dan pengalaman Anda. Bedakan diri Anda dengan kandidat lain. Akhiri dengan tanda tangan dan informasi kontak Anda.
Apa saja tanda-tanda baik Anda mendapatkan pekerjaan itu?
14 tanda bahwa Anda mendapatkan pekerjaan setelah wawancara Bahasa tubuh memberikannya. Anda mendengar “kapan” dan bukan “jika” Percakapan menjadi biasa saja. Anda diperkenalkan dengan anggota tim lainnya. Mereka menunjukkan bahwa mereka menyukai apa yang mereka dengar. Ada indikator verbal. Mereka membahas tunjangan. Mereka bertanya tentang ekspektasi gaji.
Bagaimana Anda dengan sopan meminta pembaruan aplikasi?
Saya hanya ingin check-in pada aplikasi pekerjaan saya. Jika ada hal lain yang Anda butuhkan dari saya, jangan ragu untuk memberi tahu saya! Ini pada dasarnya diterjemahkan menjadi, “Hai, saya mencoba membuat Anda memperhatikan saya dan memberi saya pembaruan yang menguntungkan saya tetapi tidak ada yang benar-benar menarik untuk dikatakan.” 9 September 2018.
Apa yang Anda katakan dalam panggilan tindak lanjut setelah wawancara?
Berikut adalah informasi dasar yang ingin Anda berikan selama panggilan Anda: Sebutkan nama lengkap Anda. Referensi pekerjaan yang Anda wawancarai. Sebutkan hari Anda mewawancarai. Tawarkan terima kasih. Undang orang tersebut untuk menelepon Anda kembali untuk pertanyaan lebih lanjut. Tinggalkan nomor telepon Anda.
Bagaimana Anda menindaklanjuti lamaran kerja melalui email?
Tulis email tindak lanjut langsung ke manajer perekrutan Gunakan baris subjek yang jelas, misalnya: Menindaklanjuti lamaran pekerjaan untuk [jabatan jabatan]. Bersikap sopan dan rendah hati dalam isi pesan Anda. Katakanlah Anda masih tertarik dan ulangi mengapa Anda sangat cocok. Buat email tindak lanjut resume singkat.
Bagaimana Anda mengingatkan seseorang tentang peluang kerja?
Cara menindaklanjuti lamaran pekerjaan: Dapatkan detail kontak manajer perekrutan. Gunakan baris subjek yang jelas atau tulis ke utas yang ada. Sertakan salam yang sopan. Ingatkan mereka siapa Anda. Ulangi mengapa Anda sangat cocok. Tutup email Anda dengan ramah dan sopan. Koreksi dan edit.
Bagaimana Anda dengan sopan menanyakan status aplikasi Anda?
[Perekrut atau Manajer Perekrutan], Menindaklanjuti posisi [nama posisi], saya ingin menanyakan tentang kemajuan keputusan perekrutan Anda dan status lamaran pekerjaan saya. Saya sangat ingin bekerja sama dengan perusahaan Anda. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda, dan saya menantikan kabar dari Anda segera.
Bagaimana Anda menindaklanjuti pekerjaan?
Cara menindaklanjuti lamaran kerja Tunggu dua minggu. Setelah Anda melamar pekerjaan yang menggairahkan Anda, Anda mungkin ingin segera menindaklanjutinya. Hubungi manajer perekrutan. Singkat dan jelas. Mulailah dengan mengonfirmasi minat Anda. Ungkapkan rasa terima kasih Anda. Pilih email jika memungkinkan. Atur waktu panggilan Anda dengan baik. Tahu kapan harus tidak menindaklanjuti.
Apakah majikan memberi tahu Anda jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan?
Namun sangat umum bagi perusahaan untuk tidak memberi tahu pelamar ketika mereka ditolak untuk suatu pekerjaan. Bahkan, Anda bahkan mungkin mewawancarai majikan dan tidak pernah mendengar kabar. Jika ini terjadi pada Anda, sepertinya lamaran Anda telah menghilang ke dalam lubang hitam pencarian kerja.
Apakah melamar secara online hanya membuang-buang waktu?
Aplikasi Online Sangat Membuang Waktu Setiap orang menghabiskan rata-rata 30 menit untuk mengisi aplikasi. Dengan kompetisi itu, peluang Anda untuk dipekerjakan sama seperti memenangkan lotre. Hanya satu orang yang akan memenangkan hadiah utama.
Berapa lama Anda harus menunggu untuk menindaklanjuti lamaran pekerjaan?
Tetapi berapa lama Anda harus menunggu setelah mengirimkan aplikasi Anda sebelum menindaklanjuti? Perusahaan staf Accountemps mensurvei lebih dari 300 manajer sumber daya manusia dan menemukan bahwa 36 persen mengatakan waktu terbaik bagi pelamar untuk menindaklanjuti adalah satu hingga dua minggu setelah mengirimkan resume mereka.
Bagaimana Anda menulis email tindak lanjut setelah lamaran pekerjaan tidak mendapat tanggapan?
“Hai <NAME>, saya ingin menindaklanjuti untuk melihat apakah ada pembaruan tentang posisi <JOB TITLE> yang saya wawancarai pada <DATE>. Saya masih sangat tertarik berdasarkan apa yang saya dengar dalam wawancara dan saya senang mendengar tentang langkah selanjutnya, jadi informasi apa pun yang dapat Anda bagikan di pihak Anda akan sangat bagus.
Apa yang Anda lakukan jika Anda tidak mendengar kabar dari lamaran pekerjaan?
Gunakan garis waktu seperti ini ketika Anda belum mendengar kabar dari pekerjaan: Tinjau deskripsi pekerjaan atau posting. Lanjutkan pencarian pekerjaan Anda. Tulis email tindak lanjut ke majikan. Lakukan panggilan telepon ke majikan. Sebarkan upaya Anda untuk menghubungi majikan. Tahu kapan harus mengejar peluang lain.
Bagaimana Anda menanyakan tentang pekerjaan yang Anda lamar?
Cara memeriksa lamaran kerja Baca daftarnya. Jadilah profesional. Ajukan pertanyaan lanjutan. Singkat. Pilih waktu yang tepat. Email manajer perekrutan. Telepon mereka. Gunakan media sosial.
Bagaimana cara mengirim email tindak lanjut kedua tanpa membalas?
Email Tindak Lanjut Kedua Setelah Tidak Ada Respon. Saat mengirim email tindak lanjut kedua setelah tidak ada tanggapan, Anda harus memikirkan waktunya terlebih dahulu. Tunggu tiga hari sebelum menghubungi lagi, dan selalu kirim pesan baru. Terakhir, sertakan ajakan bertindak yang menunjukkan kepada prospek Anda apa yang Anda ingin mereka lakukan selanjutnya.