gugus samping yang lebih atau kurang stabil set orang saling berhubungan terutama untuk tujuan yang sama atau karena keadaan memerlukannya. Hubungan antara anggotanya cenderung dangkal dan tidak terlalu intim, dan cenderung menghilang ketika tujuan bersama tidak lagi dikejar.
Seiring dengan kelompok primer, kelompok sekunder membentuk dasar dari hubungan sosial kita. Untuk alasan ini, sosiologi mencoba untuk memahami mereka secara mendalam, mampu menemukan banyak teori tentang sifat mereka, karakteristik mereka, bagaimana mereka mempengaruhi anggota mereka dan bagaimana mereka terbentuk.
Sumber: pexels.com
Umumnya, seseorang mulai menjadi bagian dari kelompok sekunder ketika mereka menemukan sekelompok individu dengan siapa mereka harus tinggal atau berkolaborasi karena keadaan mereka. Misalnya, dalam konteks kerja, kelompok karyawan dapat membentuk kelompok seperti ini.
Dalam kebanyakan kasus, kelompok-kelompok sekunder bubar segera setelah konteks atau tugas yang menyebabkan pembentukan mereka menghilang. Karena alasan ini, mereka tidak memiliki pengaruh yang besar atas anggota mereka seperti yang utama.
Selain itu, anggota biasanya memainkan peran yang agak pasif dalam pembentukan mereka, dan jarang menemukan hubungan yang mendalam antara peserta.
Indeks artikel
Karakteristik kelompok sekunder
– Hubungan formal dan impersonal
Dalam kelompok primer, anggota kelompok sering membentuk ikatan yang dalam dan langgeng satu sama lain, sedemikian rupa sehingga mereka memiliki pengaruh yang besar satu sama lain. Di kelompok sekunder, di sisi lain, hubungan antara anggota biasanya jauh lebih impersonal, memiliki nada formal, dan memiliki sedikit pengaruh pada masing-masing dari mereka.
Salah satu konsekuensi terpenting dari karakteristik ini adalah jarangnya menemukan kehangatan atau dukungan emosional dalam hubungan kelompok sekunder. Umumnya interaksi antar anggotanya didasarkan pada tugas-tugas bersama yang harus mereka laksanakan, dan cenderung mengabaikan aspek-aspek lain yang lebih intim.
Karena alasan ini, orang-orang yang termasuk dalam kelompok sekunder tidak memberikan pengaruh yang besar satu sama lain. Misalnya, meskipun kita mungkin peduli dengan apa yang rekan kerja kita pikirkan tentang kita, ide mereka tidak akan pernah membawa beban sebanyak keluarga, teman, atau pasangan kita.
Dalam beberapa kasus, bahkan anggota kelompok sekunder tidak harus saling mengenal secara langsung atau bahkan pernah mendengar satu sama lain. Misalnya, karyawan sebuah perusahaan di Spanyol tidak harus mengenal rekan kerja mereka di Amerika Serikat atau di Kolombia.
– Jumlah anggota yang banyak
Karena karakteristiknya, kelompok primer harus terdiri dari sejumlah anggota yang terbatas. Sebaliknya, kelompok sekunder dapat memiliki komponen sebanyak yang diperlukan, beberapa di antaranya terdiri dari ratusan ribu orang.
Sebagai contoh, beberapa perusahaan multinasional besar dapat membentuk kelompok sekunder jenis ini, dengan semua karyawan mereka membentuk bagian dari jaringan yang tersebar di seluruh planet di mana anggota mereka memiliki hubungan yang sangat longgar tetapi dengan beberapa karakteristik umum.
– Keanggotaan opsional
Dalam kebanyakan kasus, menjadi anggota kelompok utama bukanlah pilihan: kebanyakan orang tidak memilih untuk bergabung dengan keluarga atau kelompok teman yang sangat dekat, tetapi keadaan dan kebetulan yang berbeda membuat mereka menjadi bagian dari salah satu komunitas ini.
Sebaliknya, keanggotaan dalam kelompok sekunder biasanya sepenuhnya opsional dan dalam banyak kasus dimotivasi oleh keputusan sadar dari pihak individu. Misalnya, bekerja di perusahaan atau menjadi anggota klub adalah sesuatu yang sepenuhnya bergantung pada orangnya.
– Tingkat aktivitas anggota yang berbeda
Kita telah melihat bahwa kelompok sekunder cenderung berukuran besar. Akibatnya, para anggotanya cenderung memenuhi peran yang sangat berbeda dan bertindak sepenuhnya berbeda tergantung pada kepentingan mereka, peran yang harus mereka penuhi, motivasi dan tujuan mereka.
Misalnya, dalam sebuah partai politik beberapa anggota bertindak sebagai juru bicara dan perwakilan, sementara banyak afiliasi membatasi diri mereka untuk membayar iuran keanggotaan tahunan mereka dan kurang memperhatikan keputusan dan tindakan yang lain.
– Adanya aturan formal
Bertentangan dengan apa yang terjadi dalam kelompok primer, dalam kelompok sekunder sangat umum hubungan antara anggotanya ditentukan oleh serangkaian aturan formal dan eksplisit yang harus dipatuhi oleh semua anggota.
Aturan-aturan ini bertanggung jawab untuk menjaga stabilitas grup dan menciptakan kondisi terbaik untuk mencapai tujuan yang dibuatnya.
Di sisi lain, biasanya kelompok sekunder memiliki semacam hierarki, mereka yang berada di atasnya bertanggung jawab untuk menetapkan aturan. Dengan cara ini, masing-masing anggotanya mengetahui peran yang harus mereka jalankan.
– Status tergantung pada posisi
Dalam kelompok utama semua anggota memiliki posisi sosial yang sama, dan sifat hubungan timbal balik berarti bahwa tidak ada hierarki yang sangat jelas.
Sebaliknya, dalam kelompok-kelompok sekunder, masing-masing anggota memiliki status berbeda yang sangat bergantung pada posisi sosial yang mereka tempati dan peran mereka di dalam kelompok.
Dengan demikian, dalam sebuah perusahaan status sosial bos jauh lebih tinggi daripada setiap karyawan, yang harus melaksanakan perintahnya jika tidak ingin kehilangan pekerjaan. Hal serupa terjadi dalam konteks lain di mana hierarki ini kurang eksplisit, seperti dalam asosiasi lingkungan atau di gereja.
– Mereka berorientasi pada tujuan
Tujuan utama dari kelompok sekunder adalah untuk memenuhi fungsi tertentu. Misalnya, sebuah sekolah bertujuan untuk memberikan pendidikan kepada anak-anak di daerah tersebut. Keberhasilan kelompok sekunder karena itu akan diukur dalam hal kemampuannya untuk memenuhi tujuannya.
Contoh
Kecuali keluarga kita, teman terdekat kita, dan pasangan kita, semua hubungan kita terbentuk dalam konteks kelompok sekunder.
Beberapa contoh paling umum adalah teman sekelas atau pekerjaan kita, anggota klub tempat kita bergabung, atau anggota partai politik.
Referensi
- “Jenis kelompok sosial” di: Lumen. Diperoleh pada: 17 Mei 2020 dari Lumen: course.lumenlearning.com.
- “Grup Sekunder: Fungsi, Karakteristik, Klasifikasi dan Pentingnya” di: Pustaka Artikel Anda. Diperoleh pada: 17 Mei 2020 dari Perpustakaan Artikel Anda: yourarticlelibrary.com.
- “Memahami Kelompok Primer dan Sekunder dalam Sosiologi” di: Thought Co. Diperoleh pada: 17 Mei 2020 dari Thought Co: thoughtco.com.
- “8 Ciri Utama Kelompok Sekunder | Sosiologi ”dalam: Diskusi Sosiologi. Diperoleh pada: 17 Mei 2020 dari Diskusi Sosiologi: sosiologidiscussion.com.
- “Jenis kelompok sosial” di: Wikipedia. Diperoleh pada: 17 Mei 2020 dari Wikipedia: en.wikipedia.org.