Meritokrasi menetapkan bentuk pemerintahan atau kontrol kehidupan publik dan institusional oleh individu atau kelompok sosial, yang posisi dominannya didasarkan pada prestasi. Dengan kata lain, ini adalah bentuk pemerintahan di mana wakil-wakilnya berada di sana berdasarkan kemampuannya.
Dengan demikian mereka membentuk hierarki yang berasal dari pencapaian orang-orang di berbagai tingkat masyarakat, seperti pendidikan atau bakat kompetitif.
Istilah meritokrasi berasal dari penyatuan kata-kata asal Yunani “merĭtum” dan “krátos”. Kata-kata yang berarti “hadiah” dan “kekuatan atau kekuatan”. Sebenarnya konsep ini sudah digunakan sejak zaman dahulu, termasuk Yunani kuno. Bagaimana itu bisa dilihat dalam “Republik Ideal” karya Plato.
Birokrasi
Sejak itu, banyak peradaban dan masyarakat memilih karakter meritokratis dalam pembentukan sistem mereka. Namun, istilah tersebut muncul pada pertengahan abad kedua puluh, dalam buku “Rise of the meritocracy”, oleh sosiolog Michael Young.
Seperti konsep teknokrasi , keunggulan utama meritokrasi adalah sering kali menjamin tingkat efisiensi yang lebih tinggi . Ini karena fakta bahwa itu memfasilitasi akses ke kekuasaan bagi mereka yang paling terindikasi atau siap untuk mereka; tanpa memandang asal, status sosial atau posisi ekonomi mereka. Untuk melakukan ini, berdasarkan usaha dan bakat Anda.
Sistem meritokratis
Fakta bahwa suatu sistem digambarkan sebagai meritokratis, mengandaikan bahwa kapasitas setiap individu diperhitungkan ketika menentukan tempat dan hak-hak mereka dalam konteks sosial, politik dan ekonomi mereka. Ini mengasumsikan bahwa prestasi atau prestasi pribadi, pekerjaan, keuangan atau akademis mereka adalah dasar untuk perkembangan sosial mereka. Pada saat yang sama, ada juga komitmen meritokrasi di perusahaan atau perusahaan swasta. Selalu, saat melakukan persiapan templat dan posisi hierarkisnya.
Salah satu alat yang digunakan untuk mengukur nilai individu untuk menduduki posisi dalam elit birokrasi adalah melalui kompetisi publik atau ujian kompetitif. Karena mereka mengukur kapasitas orang dengan cara yang sama, memungkinkan untuk memilih mereka yang menunjukkan hasil yang lebih baik. Di sisi lain, keberadaan beasiswa universitas untuk tujuan akademik adalah hal lain yang sangat umum di bidang pendidikan. Karena ini menguntungkan para siswa yang menghasilkan hasil terbaik.
Meritokrasi dalam kenyataan
Perlu ditekankan bahwa sulit bagi sistem politik, ekonomi atau militer mana pun untuk benar-benar meritokratis. Karena selalu ada seleksi atau faktor operasi lain yang menyebabkan kehadiran individu dengan mempertimbangkan variabel lain. Dalam pengertian ini, faktor-faktor seperti kehidupan politik partai, kesetaraan gender atau integrasi minoritas sosial atau budaya dalam organ kekuasaan.
Atau, kenyataan telah menunjukkan bahwa adalah utopis untuk berpikir bahwa upaya individu menang atas konteks sosial dalam semua kasus. Karena orang-orang dengan asal sosial dan ekonomi yang lebih baik, pada sebagian besar waktu, mereka memiliki akses yang lebih besar ke tingkat pendidikan yang tinggi dan pekerjaan yang lebih baik.