Pekerja paruh waktu adalah orang yang tidak bekerja penuh waktu, yaitu bekerja kurang dari apa yang ditetapkan undang-undang, yaitu satu hari kerja penuh.
Untuk memahami dengan benar apa itu pekerja paruh waktu, seseorang harus memahami apa itu pekerja penuh waktu. Pekerja penuh waktu adalah mereka yang memiliki hari kerja maksimum yang ditetapkan oleh pembuat undang-undang.
Dengan sebuah contoh akan lebih mudah dipahami: Jika undang-undang menetapkan bahwa hari kerja maksimum adalah 40 jam per minggu, pekerja penuh waktu adalah mereka yang jam kerjanya 40 jam per minggu. Oleh karena itu, pekerja paruh waktu adalah mereka yang jam kerjanya kurang dari 40 jam seminggu. Singkatnya, baik mereka yang jam kerjanya 15 jam seminggu maupun mereka yang jam kerjanya 30 jam seminggu bisa menjadi pekerja paruh waktu.
Hak dan kewajiban pekerja paruh waktu
Hak dan kewajiban pekerja paruh waktu sama dengan pekerja penuh waktu. Artinya, pekerja paruh waktu tidak dapat memiliki hak yang lebih sedikit atau kewajiban yang lebih sedikit daripada pekerja penuh waktu. Dengan satu pengecualian, remunerasi .
Biasanya, undang-undang perburuhan dan kesepakatan bersama menetapkan remunerasi bagi pekerja penuh waktu. Dari sini, remunerasi pekerja paruh waktu diperoleh, sebanding dengan hari kerja mereka dibandingkan dengan penuh waktu.
Kontrak kerja
Contoh pekerjaan paruh waktu
Mari kita lihat contoh praktis membandingkan pekerja penuh waktu dan paruh waktu. Mari kita bayangkan bahwa undang-undang perburuhan menetapkan bahwa hari kerja penuh waktu adalah 40 jam per minggu dan upahnya adalah 1.000 unit moneter. Selain itu, hak pekerja atas dua pembayaran ekstra tahunan dan kewajiban untuk menghadiri pekerjaan ditetapkan, dengan maksimum 2 kali absen bulanan. Kita bertemu dengan pekerja penuh waktu dan pekerja yang bekerja 28 jam seminggu.
Baik pekerja penuh waktu maupun paruh waktu memiliki hak atas dua pembayaran tambahan dan kewajiban untuk hadir, sebagaimana ditetapkan oleh undang-undang perburuhan, terlepas dari kondisi mereka. Dalam hal remunerasi, ada perbedaan antara kedua pekerja:
- Pekerja penuh waktu: Hari kerjanya adalah 40 jam seminggu, yang setara dengan 1.000 unit moneter.
- Pekerja paruh waktu: Hari kerja pekerja ini adalah 28 jam seminggu, yang setara dengan 70% dari hari kerja penuh waktu. Hal ini menyebabkan kompensasi mereka setara dengan 70% dari kompensasi penuh waktu. Karena yang terakhir adalah 1.000 unit mata uang, pekerja paruh waktu adalah 700 unit mata uang (70% dari 1.000).
Hal ini memungkinkan ada pekerja yang gajinya lebih rendah dari gaji minimum interprofesi . Situasi ini tidak pernah dapat terjadi pada pekerja penuh waktu.