Pembatalan

Pemutusan adalah tindakan membatalkan kontrak atau tindakan hukum. Dengan demikian, kewajiban dan/atau hak para pihak tidak lagi berlaku.

Dengan kata lain, pemutusan hubungan kerja adalah suatu tindakan formal di mana suatu hubungan hukum tidak lagi berlaku atau, secara sederhana, dibatalkan.

Pemutusan hubungan kerja dapat disebabkan oleh sebab yang berbeda, misalnya karena ketidaksetujuan salah satu pihak yang melaporkan telah dirugikan oleh pelanggaran salah satu klausul perjanjian. Demikian pula, dapat terjadi karena peristiwa-peristiwa yang berada di luar kendali para pihak yang mengadakan perjanjian, seperti kematian salah satu dari mereka.

Jadi, dalam beberapa kasus, pihak yang meminta penghentian harus mengajukan banding ke otoritas terkait untuk membenarkan posisinya dan meminta agar tautan kontrak dinyatakan tidak valid.

Pemutusan hubungan kerja antara lain dapat diterapkan pada kontrak kerja , kontrak jasa, perjanjian yang ditandatangani antara Negara dan pihak swasta untuk pengembangan pekerjaan umum .

Hal lain yang perlu diingat adalah bahwa kontrak biasanya berisi klausul yang menjelaskan alasan penghentian.

Demikian juga, penting untuk dicatat bahwa undang-undang masing-masing negara mengatur masalah pemutusan hubungan kerja secara berbeda, dan dalam beberapa kasus mungkin lebih fleksibel. Misalnya, ketika majikan ingin memutuskan kontrak kerja.

Jenis pemutusan

Ada tiga jenis penghentian:

  • Sukarela : Adanya kesepakatan antara para pihak untuk memutuskan ikatan hukum.
  • Yudikatif : Pembatalan itu dikeluarkan oleh pejabat yang berwenang, biasanya suatu badan dari Kekuasaan Kehakiman. Misalnya, sebelum tuntutan salah satu pihak yang mengaku menderita kerugian.
  • Kebetulan: Itu terjadi karena alasan di luar kendali pihak-pihak yang membuat kontrak. Misalnya, bencana alam yang membuat debitur tidak mampu memenuhi pembayaran pinjaman.

Contoh penghentian

Mari kita bayangkan bahwa seseorang dipekerjakan untuk bekerja di sebuah surat kabar, dan perjanjian tersebut menetapkan bahwa mereka tidak dapat mempublikasikannya di media lain.

Oleh karena itu, jika pihak yang dikontrak melanggar klausul tersebut, perusahaan dapat menyatakan pemutusan hubungan kerja dan tidak memberikan jasa pekerja.

Contoh pemutusan lainnya adalah ketika Negara telah menandatangani perjanjian dengan konsorsium swasta untuk mengembangkan perluasan bandara. Jadi, misalkan setelah beberapa bulan pemegang konsesi belum memenuhi kemajuan proyek yang diharapkan. Menghadapi situasi ini, Pemerintah dapat menemukan cara untuk membatalkan kontrak.