Piramida Maslow: Kebutuhan Manusia (dengan Gambar)

Maslow piramida atau hierarki kebutuhan manusia adalah representasi grafik yang menunjukkan tindakan yang orang termotivasi oleh berbagai kebutuhan, dari yang paling dasar sampai yang paling canggih.

Ini adalah teori psikolog Abraham Maslow tentang motivasi manusia. Menurut Maslow, kebutuhan manusia berbentuk seperti piramida atau skala, sehingga manusia terlebih dahulu berusaha memenuhi kebutuhan yang paling dasar atau primer (yang terdapat pada dasar piramida).

Hirarki kebutuhan: yang paling dasar adalah kebutuhan fisiologis dan yang tertinggi adalah realisasi diri

Ketika orang mencapai setiap jenis kebutuhan, motivasi digantikan oleh yang langsung lebih tinggi sampai kebutuhan tertinggi, yang berada di puncak piramida, tercapai .

Misalnya, seorang wanita yang sudah menikah, dengan pekerjaan yang baik, mencintai suaminya dan dihormati dalam pekerjaannya, akan memenuhi kebutuhan fisiologis, keamanan, afiliasi dan pengakuan. Anda mungkin merasa seperti seorang penulis dan merasa puas dengan menulis buku, meskipun Anda belum memenuhi kebutuhan terakhir ini.

Indeks artikel

Siapakah Abraham Maslow?

Abraham Maslow

Abraham Maslow adalah salah satu psikolog Amerika paling berpengaruh di paruh kedua abad ke-20. Ia dikenal atau menjadi salah satu perwakilan terkemuka dari gerakan psikologi humanistik . Bahkan, ia dianggap oleh banyak orang sebagai pendiri arus ini.

Maslow merumuskan teori motivasi di mana ia tertarik pada fungsi psikologis individu dan kekuatan yang mendorong manusia untuk melakukan tindakan tertentu.

Maslow adalah seorang penulis yang peduli dengan penemuan perkembangan pribadi dan realisasi diri manusia. Penting baginya untuk mencari tahu apa yang membuat manusia tumbuh.

Penulis ini menganggap bahwa semua orang memiliki keinginan bawaan untuk pemenuhan diri. RAE mendefinisikan realisasi diri sebagai “pencapaian yang memuaskan dari aspirasi pribadi dengan cara sendiri”.

Maslow percaya bahwa manusia bergerak untuk mencapai realisasi diri ini, untuk menjadi yang dia inginkan.

Namun, ia berpendapat bahwa untuk mencapai motivasi ini, yang merupakan yang terakhir bagi manusia, individu harus memenuhi kebutuhan lain yang terbentang di depan seperti makanan, keamanan atau milik kelompok.

Jika seseorang lapar, tidak memiliki atap untuk tidur atau pekerjaan untuk mendapatkan gaji, Maslow percaya bahwa dia akan mengurus semua ini terlebih dahulu sebelum mencapai pemenuhan pribadi.

Latar belakang piramida Maslow

piramida-kebutuhan-maslow

Pada akhir 1950-an dan awal 1960-an kita menemukan, di satu sisi, psikologi perilaku . Ini menganggap manusia sebagai subjek pasif, yaitu individu seperti mesin yang merespons suatu stimulus.

Di sisi lain, kita menemukan psikoanalisis, yang melihat manusia sebagai makhluk tak berdaya, ditentukan oleh konflik bawah sadarnya. Saat itulah, dalam konteks dua paradigma dominan ini, apa yang kita sebut “kekuatan ketiga” atau arus psikologi humanistik muncul .

Psikologi humanistik bertujuan untuk mengintegrasikan paradigma yang berlaku saat ini, psikoanalisis dan behaviorisme dan dengan demikian, untuk dapat mengembangkan psikologi sistematis dengan dasar empiris.

Maslow dianggap oleh banyak orang sebagai pendiri arus ini. Justru aspek positif kemanusiaan yang menggelitik minatnya.

Psikologi humanistik memandang manusia sebagai individu yang peka terhadap lingkungan dan meskipun tunduk pada kondisi tertentu, ia merupakan subjek aktif dalam konstruksi pengetahuan dan pengalamannya.

Maslow menganggap orang sebagai makhluk aktif dan merupakan revolusi dalam psikologi bukan hanya karena kedatangan kekuatan ketiga, tetapi juga karena tidak fokus pada perilaku psikopatologis orang tersebut seperti yang dilakukan psikologi selama ini.

Pengaruh terpenting dalam pemikiran Maslow adalah psikoanalisis, antropologi sosial , Gestalt, dan karya Goldstein.

Dia khawatir bahwa pengetahuan yang kita miliki tentang perilaku dan motivasi manusia berasal dari psikopatologi. Namun, untuk Maslow pasien ini tidak mencerminkan motivasi dari populasi umum.

Dengan cara ini, dalam teorinya ia berhasil menggabungkan psikoanalisis, behaviorisme dan psikologi humanistik. Baginya tidak ada satu pendekatan yang lebih unggul dari yang lain, semuanya relevan dan perlu.

Teori Piramida Maslow

Dalam teori motivasinya, Maslow pada tahun 1943 mengusulkan “Hirarki Kebutuhan Maslow” yang terkenal, yang diterbitkan dalam artikel berjudul “Teori Motivasi Manusia”.

Maslow mendalilkan bahwa kebutuhan manusia diatur secara hierarkis atau piramidal. Jadi kebutuhan terpenuhi secara bertahap, yang berarti kebutuhan di dasar piramida akan diprioritaskan di atas yang di atas.

Ketika kebutuhan dasar terpenuhi, manusia akan terus mencari kepuasan bagian piramida berikutnya.

Artinya, pemuasan kebutuhan bawahan menghasilkan kebutuhan lain yang lebih tinggi dalam diri manusia, yang tidak dianggap terpuaskan sedangkan kebutuhan sebelumnya tidak tercakup.

Piramida Maslow dibagi menjadi lima tingkatan atau strata. Strata-strata ini disusun secara hierarkis sesuai dengan kepentingan kebutuhan yang akan dicakup.

Ini berarti bahwa kebutuhan yang lebih tinggi berada di bawah kebutuhan yang lebih rendah. Jadi, berbagai kebutuhan yang dikemukakan Maslow adalah: kebutuhan fisiologis, keamanan, cinta, pengakuan, dan realisasi diri.

Berbagai penelitian telah dilakukan berdasarkan Piramida Maslow. Ini telah diterapkan pada dunia organisasi, misalnya.

Studi lain mencoba menghubungkan kebutuhan Maslow yang berbeda dengan kebahagiaan manusia, menyimpulkan bahwa ada korelasi antara piramida dan kebahagiaan.

Untuk apa teori ini?

Teori ini berfungsi untuk mengetahui motivasi yang mungkin dimiliki seseorang pada suatu saat dalam hidupnya.

Seorang muda, lajang yang masih tinggal bersama orang tua mereka tidak akan memiliki motivasi yang sama dengan seseorang dengan karir yang panjang, dengan hubungan yang sukses dan dengan anak-anak.

Orang pertama mungkin pertama-tama mencari pekerjaan, cinta, dan rumah. Yang kedua cenderung lebih mencari realisasi diri, berusaha mencapai tujuan pribadi seperti menulis buku, menjadi orang yang lebih baik atau “mimpi” yang sebelumnya tidak bisa karena harus memenuhi kebutuhan yang lebih rendah.

Jenis kebutuhan

Kebutuhan fisiologis

Mereka yang berada di dasar piramida. Mereka adalah orang-orang yang mengacu pada pemenuhan kondisi minimum yang memungkinkan manusia berfungsi.

Ini adalah segala sesuatu yang menyangkut makanan, haus, pernapasan, istirahat, seks, tempat tinggal dan homeostasis (keseimbangan tubuh, upaya yang dilakukan tubuh secara otomatis untuk mempertahankan keadaan konstan dan normal).

Jika seseorang tidak merasa bahwa kebutuhan ini tercakup, mereka tidak akan merasakan dorongan untuk mencapai kebutuhan yang lebih tinggi secara langsung, karena motivasi mereka akan diarahkan untuk menutupi kebutuhan fisiologis.

Mereka adalah kebutuhan yang lahir dengan orang tersebut, sementara semua berikut ini muncul sepanjang hidup.

Kita dapat menemukan mereka di beberapa tempat tertentu di tubuh manusia dan mereka menekan karena mereka memiliki sifat berulang. Kebanyakan dari mereka bisa puas dengan uang.

Kebutuhan-kebutuhan ini adalah yang paling mendasar, paling kuat, dan paling tidak berarti bagi orang yang mencari pemenuhan diri.

Kebutuhan keamanan

Mereka adalah kebutuhan yang mengacu pada kecenderungan untuk merasa aman, bahwa kita bergerak dalam lingkungan yang stabil, bahwa kita dapat mengatur dan menyusun lingkungan kita. Manusia tidak suka hidup dalam lingkungan yang tidak pasti.

Mereka mengacu pada kebutuhan yang memungkinkan menjaga ketertiban dan keamanan vital. Di sini keamanan menjadi kekuatan yang mendominasi kepribadian.

Manusia memiliki kebutuhan akan rasa aman, tetapi hanya jika kebutuhan fisiologisnya telah terpenuhi sebelumnya. Kita menemukan kebutuhan akan stabilitas, ketertiban, perlindungan, dan ketergantungan.

Banyak kali manusia menunjukkan kebutuhan akan keamanan melalui rasa takut akan hal-hal yang berbeda. Orang itu takut akan ketidakpastian, kebingungan, apa yang tidak dia ketahui. Dan semua ini mencerminkan ketakutan akan kurangnya keamanan.

Di antara kebutuhan tersebut kita dapat menemukan kepedulian untuk menabung, membeli barang, memiliki masa depan yang dapat diprediksi, bahwa tidak ada risiko terhadap integritas pribadi atau keluarga.

Banyak orang hanya naik ke level ini.

Cinta, afiliasi, atau kebutuhan sosial

Manusia adalah makhluk sosial. Oleh karena itu, setelah kebutuhan tersebut di atas terpenuhi, kebutuhan untuk menjadi bagian dari suatu kelompok akan muncul .

Manusia perlu merasa bahwa mereka adalah bagian dari organisasi tertentu, tetapi kebutuhan ini “kurang mendasar” atau “lebih kompleks” daripada yang disebutkan sebelumnya.

Kebutuhan ini berada di bawah pemenuhan kebutuhan fisiologis dan keamanan sebagai prioritas. Dalam kebutuhan untuk berafiliasi, kita menemukan kasih sayang, cinta, fakta menjadi bagian dari suatu kelompok, berakar di tanah dan dengan demikian berhenti merasa sendirian.

Kita dapat menemukan contoh dalam kenyataan memulai sebuah keluarga, memiliki sekelompok teman, menjadi bagian dari kelompok sosial, sekelompok tetangga, memiliki anak, dan sebagainya.

Perlu juga dicatat bahwa individualisme masyarakat ini dan daya saing yang menjadi cirinya akan bertentangan dengan kebutuhan ini.

Kebutuhan akan pengakuan atau penghargaan

Setiap manusia perlu memiliki penghargaan terhadap dirinya sendiri, kebutuhan akan harga diri atau pengakuan. Kebutuhan ini berhubungan dengan konstitusi psikologis manusia itu sendiri.

Harga diri ini sebagian dibangun di atas harga diri orang lain. Manusia perlu mengenali dirinya sendiri, memiliki harga diri, merasa aman dan valid dalam masyarakat.

Jika orang tersebut tidak dapat memenuhi kebutuhan ini, perasaan tidak bahagia dan harga diri yang rendah sering muncul , orang menganggap diri mereka lebih rendah daripada orang lain.

Dalam kebutuhan akan penghargaan, Maslow membedakan antara:

a) Kebutuhan akan penghargaan yang lebih rendah : itu adalah kebutuhan yang lebih rendah, yang meliputi rasa hormat orang lain terhadap diri sendiri, martabat, perhatian orang lain, menjaga reputasi, ketenaran, status.

b) Kebutuhan akan penghargaan yang lebih tinggi : meliputi harga diri terhadap diri sendiri, termasuk kompetensi diri, prestasi, kemandirian, kepercayaan diri, dan kebebasan.

Kebutuhan aktualisasi diri

Kebutuhan akan realisasi diri berada di puncak piramida yang dikemukakan oleh Maslow. Mereka adalah metaneeds, kebutuhan yang lebih tinggi atau lebih subjektif.

Dalam proses pembangunan manusia terdapat kecenderungan untuk memenuhi keinginan menjadi lebih manusiawi. Mereka adalah kebutuhan yang sulit untuk dijelaskan tetapi mencakup kepuasan individualitas seseorang dalam semua aspek.

Ini berarti mengembangkan kebutuhan sendiri, internal dan unik. Ini menyiratkan berkembang secara spiritual, mencapai perkembangan moral, menemukan makna hidup seseorang, menjadi altruistik .

Orang yang mencari realisasi diri harus bebas menjadi dirinya sendiri. Ini mencakup kebutuhan untuk memuaskan kapasitas pribadi kita, mengembangkan potensi kita, melakukan apa yang kita tunjukkan bakat yang lebih besar, memperluas metamotives (mencari keadilan, menghasilkan ketertiban, keindahan …).

Keinginan atau cita-cita tertinggi ini akan berbeda tergantung pada setiap individu, karena setiap orang akan merasa sadar diri dari situasi atau pengalaman yang berbeda yang tidak harus bertepatan dengan orang lain.

Misalnya, salah satu aspirasi yang mungkin dimiliki seseorang dan membuatnya merasa puas adalah menjadi kepala perusahaannya sendiri , sedangkan untuk orang lain mungkin untuk memulai sebuah keluarga.

Dalam kebutuhan untuk pengembangan atau realisasi diri, itu adalah kondisi yang diperlukan bahwa manusia telah memenuhi semua hal di atas. Namun, ini tidak menjamin dengan cara apa pun bahwa orang tersebut akan mencapai realisasi diri.

Contoh setiap level

Fisiologis

Beberapa contoh kebutuhan fisiologis adalah makan, buang air kecil, buang air besar, istirahat fisik dan mental, hubungan seksual.

Keamanan

Beberapa contoh kebutuhan akan rasa aman adalah memiliki uang untuk hidup, memiliki pakaian, memiliki rumah, dan berobat jika sakit.

Afiliasi cinta

Contoh kebutuhan ini adalah memiliki teman, hubungan keluarga yang baik, dan hubungan cinta dengan pasangan.

Pengakuan

Contoh kebutuhan ini adalah dihargai di tempat kerja, menerima penghargaan negara, memenangkan kejuaraan, menerima medali, dipuji oleh publik, dikagumi.

realisasi diri

Contoh kebutuhan ini adalah mencapai tujuan pribadi, membuat musik, menulis musik, membuka usaha, melakukan filosofi, belajar olahraga, dll.

Karakteristik Hirarki Kebutuhan Maslow

Untuk memahami teori yang diajukan Maslow, kita harus memperhitungkan serangkaian asumsi yang harus terjadi:

a) Hanya bila suatu tingkat telah cukup terpenuhi, tingkat berikutnya yang lebih tinggi dapat berlangsung.

Jika suatu motivasi atau kebutuhan tidak terpuaskan, perilaku manusia cenderung untuk memuaskannya. Selama tidak demikian, manusia tidak akan berpindah ke motivasi berikutnya dan karena itu tidak akan dapat berkembang.

b) Oleh karena itu, tidak semua orang akan berada di tempat yang sama dalam piramida. Tergantung pada keadaan pribadi, setiap orang akan berada pada satu titik di piramida.

c) Tidak semua orang akan mencapai mata rantai terakhir atau puncak piramida, menuju realisasi diri. Beberapa orang mungkin khawatir untuk memuaskannya, sementara banyak orang lain akan menemukan diri mereka pada tingkat yang lebih rendah sepanjang hidup mereka.

d) Piramida adalah hierarki, seperti yang telah kita katakan. Ketika beberapa puas, berikut ini dimulai.

Namun, jika pada saat tertentu dan berada di mata rantai yang lebih tinggi, salah satu yang lebih rendah berhenti terpuaskan, ketegangan muncul dalam organisme.

Kebutuhan yang tidak terpuaskan yang lebih rendah ini adalah kebutuhan yang akan mengendalikan orang tersebut, atas motivasi mereka dan akan mendominasi untuk mengorganisir dan memobilisasi organisme untuk memuaskannya.

e) Frustrasi ketika memenuhi kebutuhan yang berbeda menimbulkan ancaman bagi tubuh dan inilah yang menghasilkan reaksi alarm dalam tubuh dan memobilisasinya.

Kritik terhadap teori Maslow

Teori Piramida Maslow juga mendapat kritik. Penulis seperti Wahba dan Bridwell (1976) mengulas teori hierarki kebutuhan dalam sebuah publikasi .

Kritik diarahkan tepat pada urutan hierarki, karena aspek sentral dalam teori adalah kenyataan bahwa perlu untuk memenuhi beberapa kebutuhan untuk mengembangkan berikut ini.

Namun, para penulis ini (dan orang lain yang juga mempertanyakannya) menganggap bahwa tatanan berbentuk piramida tidak diperlukan ketika memuaskan kebutuhan dan bahwa seorang individu dapat mencoba memuaskan kebutuhan yang berbeda pada saat yang sama.

Penulis lain menganggap bahwa piramida tidak berubah-ubah dan tergantung pada budaya untuk memposisikan beberapa kebutuhan atau kebutuhan lainnya dalam urutan hierarki.

Karakteristik Orang yang Sadar Diri

Dari studi yang dilakukan dengan teori motivasi dan hierarki kebutuhan dalam pencarian realisasi diri sebagai kebutuhan akhir, Maslow menetapkan serangkaian karakteristik yang ada pada orang yang mengaktualisasikan diri.

Konsep sentral dari teorinya adalah aktualisasi diri. Dia mendefinisikannya sebagai “realisasi potensi-potensi pribadi, untuk menjadi manusia seutuhnya, untuk menjadi semua yang orang itu bisa, merenungkan pencapaian identitas dan individualitas penuh” (Maslow, 1968).

Ada sekitar 16 sifat yang akan ditunjukkan oleh orang-orang ini (sedikit dari mereka yang berhasil mencapainya):

1. Bersikap realistis tentang kehidupan dan persepsi realitas yang efisien

2. Menerima, menerima orang lain dan dunia di sekitar mereka, yaitu menunjukkan rasa hormat terhadap diri sendiri, orang lain dan alam

3. Mereka spontan, sederhana dan alami

4. Muncul masalah yang melampaui kebutuhan mendesak Anda

5. Kebutuhan akan privasi tetapi juga kesendirian

6. Mereka mandiri, otonom

7. Visi dunia yang dalam dan tidak stereotip

8. Mereka dapat menjalani pengalaman spiritual

9. Mereka memelihara hubungan yang dalam dan intim dengan orang lain.

10. Mereka mengidentifikasikan diri dengan kemanusiaan

11. Mereka adalah orang-orang yang kreatif

12. Mereka memelihara sikap dan nilai-nilai demokrasi

13. Mereka tidak mengacaukan cara dengan tujuan

14. Selera humor tanpa kekejaman

15. Mereka secara sosial nonkonformis

16. Kebutuhan akan transendensi, yaitu berkontribusi pada kemanusiaan

Maslow tidak menjelaskan dalam teorinya kedalaman transendensi, karena hanya sedikit orang yang berhasil mencapainya.

Bagi Maslow, memenuhi kebutuhan ini dan semua motivasi yang mengelilinginya adalah dorongan yang mengarahkan orang untuk berkembang di berbagai bidang kehidupan dan mengembangkan kepribadian mereka.

Ketika seseorang tidak dapat memuaskan mereka, dia tidak puas karena perasaan frustasi dan egois diproduksi dalam dirinya. Orang tersebut mandek di tahap yang tidak bisa dipuaskan.

Yang ideal adalah mencapai realisasi diri, puncak piramida yang memungkinkan orang tersebut mengembangkan dan membuka potensi penuh mereka. Namun, sangat sedikit yang berhasil.

Apa pendapat Anda tentang kebutuhan manusia? Apakah menurut Anda piramida Maslow itu nyata?

Referensi

  1. Camacho, JC (2016). Neuromarketing dan hubungannya dengan hierarki kebutuhan oleh Abraham Maslow. Jurnal akademik: kontribusi terhadap ekonomi.
  2. Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). Tinjauan kritis terhadap perdebatan tentang kebutuhan manusia dari Pendekatan Berpusat pada Pribadi. Poli, 5, 15.
  3. Walikota, L., Tortosa, F. (2006). Kekuatan ketiga: psikologi humanistik. Dalam Tortosa, F. Dan Civera, C. Sejarah psikologi, 419-429. Bukit McGraw.
  4. Vázquez Muñoz, MP, Valbuena de la Fuente, piramida kebutuhan F. Abraham Maslow. Fakultas Ilmu Informasi, Universitas Complutense Madrid.

Related Posts