Pekerjaan yang layak dan pertumbuhan ekonomi merupakan prakarsa yang bertujuan untuk mendukung, mendorong, dan memajukan pekerjaan dengan remunerasi sesuai fungsi yang dimilikinya dan meningkatkan produk domestik bruto (PDB) .
Tujuan ini bertujuan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan inklusif melalui adanya kesempatan untuk bekerja dengan upah yang adil.
Tujuan ini merupakan bagian dari agenda Pembangunan Berkelanjutan (SDG) yang dikejar oleh Program Pembangunan PBB .
Alasan Kurangnya Pekerjaan yang Layak dan Pertumbuhan Ekonomi
Di antara penyebab tidak terjadinya pekerjaan secara permanen dan berkelanjutan adalah:
- Kurangnya kesetaraan upah karena perbedaan gender, bahkan ketika menjalankan fungsi yang sama.
- Kurangnya lapangan kerja bagi kaum muda.
- Pekerja anak
- Adanya perekonomian informal , yang mengakibatkan tidak adanya upah atau gaji yang tidak memenuhi kebutuhan dasar seseorang dan kurangnya jaminan sosial .
- Kurangnya kapasitas untuk dipekerjakan, ini adalah akibat dari kurangnya kualitas pendidikan, oleh karena itu penting untuk mencapai salah satu tujuan ODS dengan nama yang sama.
- Mengingat kurangnya lapangan kerja atau pendapatan yang sangat rendah, ada sektor penduduk yang lebih memilih untuk bermigrasi ke negara lain. Dalam banyak kasus, migrasi bahkan dilakukan secara ilegal, untuk mendapatkan pekerjaan.
- Kurangnya peluang bagi perusahaan mikro, kecil, dan menengah untuk dapat menciptakan lapangan kerja sejalan dengan pertumbuhan penduduk.
Pentingnya pekerjaan yang layak dan pertumbuhan ekonomi
Pekerjaan yang dibayar dengan baik, inklusif dan berkelanjutan dari waktu ke waktu, tidak diragukan lagi merupakan mesin pertumbuhan ekonomi dan itulah sebabnya Organisasi Buruh Internasional (ILO) memainkan peran penting dalam masalah ini untuk memberikan semua ekonomi rekomendasi yang diperlukan untuk mencapai hal ini.
Selain hal di atas, pekerjaan layak menjadi pemicu pertumbuhan karena, selain untuk memenuhi kebutuhan dasar warga, pekerjaan yang layak juga berhasil menghubungkan orang-orang di dalam masyarakat. Dan itu memungkinkan mereka untuk berkontribusi dengan pekerjaan mereka kepada masyarakat dan mempertahankan rasa memiliki komunitas, serta meningkatkan kondisi kehidupan mereka dalam arti aspirasional dan perbaikan diri.
Tindakan untuk mencapai pekerjaan yang layak dan pertumbuhan ekonomi
Ada banyak langkah yang harus diambil untuk mengatasi masalah ini dan beberapa di antaranya yang paling penting dicantumkan secara umum.
- Ubah pekerjaan informal menjadi formal . Ini mengasumsikan bahwa ekonomi memiliki daya serap untuk mempekerjakan seluruh penduduk untuk menyediakan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan pengetahuan akademis mereka (employability).
- Menghasilkan kebijakan peraturan yang diperlukan untuk melindungi hak-hak buruh.
- Kerjasama internasional untuk mengurangi migrasi dalam mencari pekerjaan.
- Meningkatkan akses pembiayaan bagi perusahaan agar dapat tumbuh dengan cara ini.
- Mempermudah perpajakan sehingga lincah bagi perusahaan dan bagi pekerja mandiri atau pekerja mandiri. Tujuannya agar mereka dapat mematuhi prosedur dengan cara yang sederhana dan menghindari informalitas.
- Mendukung partisipasi serikat pekerja sehingga dihasilkan informasi dan pemantauan mengenai hak-hak pekerja di semua perusahaan.
- Peningkatan produktivitas (memasukkan inovasi teknologi dan mempromosikan kewirausahaan yang menghasilkan lapangan kerja).
- Memberantas kerja paksa. Dengan kata lain, orang-orang yang bekerja dalam kegiatan ilegal dan tanpa menerima bayaran. Karena selain melanggar hak-hak dasar, itu menghalangi mereka untuk memiliki kebebasan untuk bekerja di mana mereka inginkan dan berkembang.
- Memberantas pekerja anak.
- Memberikan kesempatan kerja dan gaji yang setara bagi penyandang disabilitas.
- Mempromosikan kegiatan di sektor pariwisata berkelanjutan yang menghasilkan lapangan kerja dan mempromosikan budaya dan penjualan produk lokal, dengan menghormati lingkungan daerah tersebut.
- Mempekerjakan program untuk mengurangi jumlah orang muda yang menganggur atau menjalani studi yang memungkinkan mereka memasuki pasar tenaga kerja.