Gerakan buruh | Apa itu, ciri-ciri, asal usul, sebab, tujuan, akibat

Sepanjang sejarah selalu terjadi kelas atau strata sosial, perebutan kesenjangan, protes terhadap politik kebebasan dan masih banyak lagi situasi atau faktor penentu dalam masyarakat suatu negara. Apabila ketiga situasi sosial tersebut di atas dipertemukan maka akan melahirkan gerakan-gerakan sosial politik yang berusaha menyelesaikan permasalahan bangsa dengan memusatkan perhatian pada titik-titik tertentu dalam masyarakat, seperti ketundukan atau pengabaian terhadap sektor-sektor tertentu dalam masyarakat.

Apa itu gerakan buruh?

Gerakan buruh adalah upaya kolektif para pekerja untuk memperjuangkan hak-hak mereka dan meningkatkan kondisi kerja. Gerakan ini berfokus pada isu-isu seperti upah yang adil, jam kerja yang layak, keselamatan kerja, dan perlindungan hak-hak pekerja. Gerakan buruh telah memainkan peran penting dalam membentuk kebijakan ketenagakerjaan dan meningkatkan kesejahteraan pekerja di seluruh dunia.

Gerakan buruh dapat diartikan sebagai sekelompok atau kolektif pekerja yang dibayar, yang berkumpul untuk mencapai kebaikan bersama, biasanya untuk memperjuangkan hak-hak mereka sebagai pekerja, misalnya: gaji yang disesuaikan dengan jam kerja yang mereka lakukan. Ini dibentuk untuk suatu waktu atau juga untuk waktu yang tidak terbatas dan mereka berhadapan dengan orang-orang yang memiliki modal, yang lebih dikenal dengan pemilik usaha, dari mereka yang mempekerjakan mereka. Sementara itu, ketika mereka memperoleh pengakuan yang lebih tinggi, mereka akan berusaha terjun ke dunia politik, berdasarkan pemikiran sayap kiri seperti sosialisme atau Marxisme dan sepenuhnya menolak kapitalisme.

Sejarah Gerakan Buruh

Gerakan buruh muncul pada akhir abad ke-18 dan awal abad ke-19 selama Revolusi Industri. Saat itu, kondisi kerja di pabrik sangat buruk, dengan jam kerja yang panjang, upah rendah, dan lingkungan kerja yang berbahaya.

1. Awal Mula
   • Di Inggris, dibentuk serikat pekerja untuk menentang kondisi kerja yang tidak manusiawi.
   • Pada tahun 1824, Undang-Undang Serikat Pekerja Inggris mengakui hak untuk membentuk serikat pekerja.
2. Perkembangan di Amerika Serikat
   • Pada akhir abad ke-19, gerakan buruh di AS mulai mendapatkan momentum.
   • Pembentukan Federasi Buruh Amerika (AFL) pada tahun 1886 menandai titik penting dalam organisasi buruh.
3. Gerakan Buruh Internasional
   • Organisasi Buruh Internasional (ILO) didirikan pada tahun 1919 untuk mempromosikan keadilan sosial dan menetapkan standar kerja internasional.

Tujuan dan Taktik Gerakan Buruh

Gerakan buruh menggunakan berbagai taktik untuk mencapai tujuan mereka:

1. Serikat Pekerja
   • Serikat pekerja adalah organisasi yang mewakili pekerja dalam negosiasi dengan pengusaha.
   • Mereka berperan dalam perundingan upah, kondisi kerja, dan kontrak kerja.
2. Pemogokan
   • Pemogokan adalah penghentian kerja secara kolektif oleh pekerja untuk menekan pengusaha agar memenuhi tuntutan mereka.
   • Pemogokan sering digunakan sebagai alat untuk mendapatkan perhatian publik dan mendorong perubahan kebijakan.
3. Lobi Politik
   • Gerakan buruh sering terlibat dalam lobi politik untuk mempengaruhi undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan publik.

Dampak Gerakan Buruh

Gerakan buruh telah berhasil mencapai banyak kemajuan penting, termasuk:

1. Peningkatan Upah dan Kondisi Kerja
   • Negosiasi kolektif telah menghasilkan peningkatan upah dan perbaikan kondisi kerja bagi banyak pekerja.
2. Perlindungan Hukum
   • Banyak negara telah menetapkan undang-undang ketenagakerjaan yang melindungi hak-hak pekerja, seperti hak untuk cuti sakit, cuti melahirkan, dan batasan jam kerja.
3. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
   • Gerakan buruh telah mempromosikan standar keselamatan kerja yang lebih baik untuk mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

Tantangan Gerakan Buruh

Meskipun telah mencapai banyak keberhasilan, gerakan buruh masih menghadapi berbagai tantangan:

1. Globalisasi
   • Perpindahan industri ke negara-negara dengan biaya tenaga kerja lebih rendah telah mengurangi kekuatan tawar-menawar pekerja di negara maju.
2. Automasi dan Teknologi
   • Kemajuan teknologi dan otomatisasi mengancam pekerjaan di sektor-sektor tertentu, menuntut adaptasi oleh serikat pekerja.
3. Kerja Informal dan Kontrak
   • Peningkatan pekerjaan informal dan kontrak jangka pendek menyulitkan pengorganisasian pekerja dan perlindungan hak-hak mereka.

Gerakan buruh terdiri dari apa?

Mereka terdiri dari kelompok pekerja berbayar yang berkumpul untuk mendiskusikan isu-isu profesional atau politik, tergantung kasusnya, selama mereka memulai dari level mereka sebagai pekerja.

Karakteristik

Ciri-ciri utama gerakan buruh adalah:

• Mereka dicirikan oleh metode perjuangan atau protes dan kerja tim mereka:
• Luddisme dan Chartismenya.
• Mereka melakukan dialog dan debat sosial.
• Mereka selalu melakukan perundingan bersama untuk saling mendukung.
• Biasanya menampilkan sikap memberontak.
• Mereka mengabaikan perintah majikannya.
• Mereka ditetapkan sebagai strata sosial.
• Mereka dikelompokkan berdasarkan serikat pekerja.
• Mereka melakukan demonstrasi menuntut hak-hak mereka.
• Mereka melakukan penghentian kerja atau pemogokan.
• Selain itu, mereka selalu dipandang sebagai gerakan yang telah lama menderita dan berusaha bersembunyi dan dianiaya oleh kapitalisme dan politik.

Asal

Gerakan buruh bermula antara abad ke-17 dan ke-18, ketika kelompok penenun dan pengrajin Inggris pertama kali muncul. Mereka bertemu dalam persaudaraan atau persaudaraan, mengambil model serikat abad pertengahan. Dalam persaudaraan ini, para pekerja bertemu untuk saling mendukung mengenai perbaikan kondisi kerja, karena pada saat itu tidak ada masalah mengenai industrialisasi.

Dari persaudaraan tersebut timbullah tindakan Luddisme yang pertama, karena para pekerja tidak diakui hak-haknya, akhirnya mereka menghancurkan beberapa mesin yang dianggap para pekerja menyebabkan berkurangnya pekerjaan para perajin, hal inilah yang menjadi penyebab berkurangnya upah mereka. pembayaran gaji.

Kelompok pekerja terorganisir pertama diberi nama societarianisme, yang bertujuan untuk melawan kapitalisme dan juga memiliki kekhasan saling mendukung di antara anggotanya dan rasa pemberontakan. Reaksi pertama yang dilakukan pemerintah Inggris adalah melarang kelompok pekerja ini, sehingga memulai penganiayaan pertama terhadap pekerja yang memberontak, dan membawa mereka ke bawah tanah.

Penyebab gerakan buruh

Menurut para ahli, pergerakan buruh disebabkan oleh fakta bahwa pekerja selalu dianggap sebagai kelas sosial termiskin dan sekaligus kelas yang paling banyak dimanfaatkan karena nilainya yang rendah, mengacu pada biaya gaji dalam suatu perusahaan. Apalagi bukan hanya sesuatu yang ada kaitannya dengan masyarakat, karena perasaan itu hadir di kalangan pekerja sendiri.

Di bidang politik, para pekerja cenderung berpikir bahwa karena mereka adalah sektor yang ditolak, maka suara dan suara mereka tidak memiliki bobot dibandingkan dengan orang lain seperti para profesional atau pengusaha yang mewakili “gambaran teladan bagi masyarakat.”

Sasaran

Tujuan dari gerakan buruh adalah:

• Menetapkan serangkaian hak dan peraturan yang berpihak pada pekerja.
• Menyepakati gaji yang layak untuk aktivitas mereka dalam jam kerja.
• Buatlah suara dan tuntutan Anda diperhatikan dalam lingkungan sosial.
• Membangun sistem politik di mana pekerja memiliki kepentingan yang sama dengan kapitalis.
• Memberikan tunjangan khusus dan waktu istirahat yang lebih lama kepada pekerja karena merekalah yang “terbebani” dalam suatu perusahaan.

Konsekuensi

Beberapa akibat dari gerakan buruh adalah sebagai berikut:

• Bentrokan dengan sistem politik.
• Penolakan atau penolakan masyarakat atas perilaku anarkisnya.
• Pemecatan kolektif karena tuntutan selangit.
• Penganiayaan oleh badan keamanan negara.
• Penindasan oleh pengusaha karena sikap dan ideologi politik mereka.

Ideologi

Mayoritas gerakan buruh merujuk pada ideologi Karl Marx, terutama bersama dengan kaum revolusioner lainnya seperti Rosa Luxemburg yang setia mendukung sosialisme, Mikhail Bakunin yang merupakan pakar politik Rusia sekaligus agitator anarkis yang hebat, dan juga Eduard Bernstein. , seorang Jerman yang mendedikasikan dirinya untuk memahami bahwa pembaruan sosialis diperlukan di setiap negara di dunia.

Karl Marx adalah seorang pemikir sosialis terkenal dengan sentimen revolusioner yang besar, ia berasal dari keluarga Yahudi kelas bawah. Untuk itu diperlukan perjuangan kelas-kelas sosial, yang ia rangkum sebagai pembeda antara kaum pengeksploitasi dan kaum tereksploitasi, yang harus dihancurkan seluruhnya dan dibangun suatu sistem sejati yang disesuaikan dengan kebutuhan namun tetap mengambil unsur-unsur sosialisme.

Gerakan buruh saat ini

Gerakan buruh saat ini berusaha untuk menempatkan diri mereka di bidang yang lebih fokus pada politik, mencoba meyakinkan masyarakat bahwa sosialisme adalah model terbaik yang dapat diterapkan di suatu negara, seperti PSOE (Partai Pekerja Sosialis Spanyol) di Spanyol.

Di negara-negara lain, model sosialis telah diterapkan dan terbukti bahwa sistem politik ini hanya meninggalkan kehancuran suatu negara, seperti kasus Venezuela dengan PSUV (United Socialist Party of Venezuela), sebuah partai politik yang beranggotakan bagian pekerja dari negara itu.

Gerakan buruh menurut negara

• PSOE di Spanyol.
• SDAP di Jerman.
• PSUV di Venezuela.
• PO di Argentina.
• POS di Meksiko.
• RSDLP di Rusia.
• PSI di Italia.
• PLB di Inggris Raya.
• PST di Amerika Serikat.
• PKC di Tiongkok
• PCA di Australia.
• KKE di Yunani.
• MOIR di Kolombia.

Pentingnya

Jika landasan gerakan buruh dipelajari, tujuan mereka terdengar dapat dimengerti dan masuk akal, yaitu untuk membela dan berupaya mencapai kesetaraan, namun hal ini merupakan contoh nyata dari pepatah “tujuan tidak menghalalkan cara” karena sikap mereka yang tidak menentu. seperti anarki dan pemberontakan telah mengakibatkan penolakan masyarakat.

Kesimpulan

Gerakan buruh merupakan komponen penting dalam sejarah sosial dan ekonomi, berupaya memperbaiki kehidupan pekerja di seluruh dunia. Meskipun menghadapi banyak tantangan, gerakan ini terus beradaptasi untuk melindungi dan memajukan kepentingan pekerja dalam kondisi ekonomi yang berubah.

Referensi:

• Hobsbawm, E. J. (1984). Worlds of Labour: Further Studies in the History of Labour.
• Tilly, C. (1978). From Mobilization to Revolution. Addison-Wesley.
• Kaufman, B. E. (2004). The Global Evolution of Industrial Relations: Events, Ideas and the IIRA. International Labour Organization.
• Ross, R. J. S. (2004). Slaves to Fashion: Poverty and Abuse in the New Sweatshops. University of Michigan Press.