Jelaskan bahwa Anda menindaklanjuti pekerjaan yang Anda wawancarai, untuk menanyakan statusnya. Spesifik saat menyebutkan pekerjaan; termasuk judul pekerjaan, tanggal Anda diwawancarai, atau keduanya. Tegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut. Mintalah pembaruan secara langsung dan katakan Anda menantikan langkah selanjutnya.
Bisakah Anda bertanya secara hukum tentang kesenjangan dalam pekerjaan?
Ya, Anda bisa dipekerjakan setelah jeda pekerjaan, bahkan jeda beberapa tahun. Pengusaha mempertanyakan kesenjangan pekerjaan Anda. Namun, mereka tidak selalu menanyakan semua yang mereka pikirkan secara langsung. Anda perlu mengantisipasi pertanyaan-pertanyaan ini dan meredakan kekhawatiran mereka bahkan jika itu tidak terucapkan.
Bisakah Anda bertanya kepada seseorang apakah mereka telah dipecat dalam sebuah wawancara?
Tanyakan kepada mereka apa yang terjadi dan mengapa mereka diberhentikan dari pekerjaan mereka sebelumnya. Cara mereka menjawab pertanyaan ini harus menjadi faktor penentu bagi Anda sebagai manajer perekrutan. Kandidat yang cerdas akan tahu bahwa mereka tidak boleh berbicara negatif tentang majikan mereka sebelumnya – bahkan jika mereka dipecat.
Bagaimana Anda dengan sopan bertanya apakah Anda mendapatkan pekerjaan itu?
Mulailah email dengan mengingatkan pewawancara siapa Anda: “Ini Jane Doe. Saya mewawancarai posisi desainer grafis Anda minggu lalu.” Setelah itu, pastikan Anda menyebutkan bahwa Anda masih tertarik dengan pekerjaan itu, lalu tanyakan apakah mereka telah membuat keputusan dalam proses perekrutan.
Apakah pekerjaan benar-benar memanggil majikan Anda sebelumnya?
Sering kali, mereka akan berbicara dengan departemen sumber daya manusia atau supervisor Anda sebelumnya. Namun, pemberi kerja paling sering menghubungi pemberi kerja sebelumnya untuk memverifikasi bahwa Anda secara akurat mewakili pengalaman Anda dengan mereka, daripada mendapatkan ulasan tentang waktu Anda bersama mereka.
Berapa lama setelah wawancara kerja Anda harus mendengar kabar?
Sebagai aturan praktis, Anda disarankan untuk menunggu 10 hingga 14 hari sebelum menindaklanjuti. Tidak jarang menunggu beberapa minggu sebelum mendengar kabar dari pewawancara Anda. Menelepon terlalu sering dapat membuat Anda terlihat membutuhkan dan perawatan yang tinggi.
Bisakah Anda bertanya kepada pewawancara mengapa mereka meninggalkan pekerjaan terakhir mereka?
Jawaban: Ya, Anda mungkin bertanya kepada seorang kandidat mengapa mereka meninggalkan pekerjaan sebelumnya atau mengapa mereka ingin meninggalkan pekerjaan mereka saat ini. Tidak apa-apa untuk menanyakan pertanyaan ini selama wawancara, tetapi kami menyarankan Anda mengumpulkan informasi ini sebelumnya dengan menanyakannya pada aplikasi pekerjaan.
Bagaimana Anda mengirim email dan menanyakan apakah Anda mendapat pekerjaan?
[Perekrut atau Manajer Perekrutan], Menindaklanjuti posisi [nama posisi], saya ingin menanyakan tentang kemajuan keputusan perekrutan Anda dan status lamaran pekerjaan saya. Saya sangat ingin bekerja sama dengan perusahaan Anda. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda, dan saya menantikan kabar dari Anda segera.
Bagaimana Anda dengan sopan meminta pembaruan status?
Meminta Pembaruan Status 1 Tanya. Lepaskan tanda “check in” dan mintalah pembaruan dengan sopan dan langsung. 2 Buka dengan konteks. 3 Kirim pengingat ramah. 4 Tawarkan sesuatu yang berharga. 5 Referensi posting blog mereka (atau perusahaan mereka) diterbitkan. 6 Cantumkan nama. 7 Merekomendasikan acara yang Anda hadiri di daerah mereka.
Apa yang terjadi jika tidak ada tanggapan setelah wawancara?
Email kepala departemen Jika Anda tidak menerima tanggapan dari pewawancara setelah beberapa upaya, coba email kepala departemen tempat Anda diwawancarai. Karena orang ini memiliki minat langsung untuk mengisi posisi tersebut, mereka mungkin lebih bersedia untuk menanggapi pertanyaan Anda.
Haruskah saya menelepon majikan setelah mengajukan aplikasi?
Jika Anda belum mendengar kabar tentang lamaran pekerjaan Anda setelah dua minggu, Anda dapat menghubungi manajer perekrutan kecuali jika daftar menyatakan sebaliknya. Anda memerlukan strategi yang berbeda jika seseorang mengangkat telepon atau jika Anda harus meninggalkan pesan suara.
Apakah boleh untuk menindaklanjuti lamaran kerja?
Anda mungkin merasa terganggu saat menindaklanjuti, tetapi tidak apa-apa untuk menindaklanjuti aplikasi yang diajukan secara online selama Anda bersikap hormat, sopan, dan penuh perhatian selama proses berlangsung. Jangan mengirim spam ke kontak Anda atau menjangkau semua orang yang terkait dengan perusahaan.
Bagaimana Anda menanyakan apakah pekerjaan masih tersedia?
Detail Surat Jaga agar salam Anda tetap formal. Jangan hanya mengatakan “Hai,” dan mulai surat Anda. Jaga agar surat tetap singkat, tidak lebih dari satu paragraf, dan jelaskan bahwa Anda sedang mencari informasi terbaru tentang pekerjaan tersebut, dengan menyebutkan posisi secara spesifik. Bahkan jika Anda frustrasi karena menunggu, jaga agar email Anda tetap ramah.
Bagaimana Anda menanyakan tentang pekerjaan setelah wawancara?
Berikut adalah beberapa petunjuk: Alamat orang yang Anda kirimi email dengan nama depan mereka. Sebutkan judul pekerjaan dari peran yang Anda ikuti dan tanggal wawancara Anda untuk menyegarkan ingatan mereka. Konfirmasikan bahwa Anda masih tertarik dengan posisi tersebut dan ingin mengetahui langkah selanjutnya. Terakhir, minta update.
Apakah boleh menelepon dan memeriksa pekerjaan setelah wawancara?
Praktik terbaik untuk menelepon setelah wawancara biasanya antara satu dan dua minggu. Kecuali diberi instruksi khusus oleh pewawancara kapan harus menelepon kembali, yang terbaik adalah menunggu dan memberi calon majikan setidaknya seminggu untuk mengevaluasi wawancara pelamar kerja lainnya.
Apa waktu tunggu yang khas setelah wawancara?
Waktu respons rata-rata setelah wawancara adalah 24 hari kerja, tetapi bervariasi antar industri. Beberapa jenis perusahaan, seperti elektronik dan manufaktur, dapat mengajukan penawaran kepada kandidat yang berhasil dalam waktu kurang dari 16 hari setelah wawancara.
Apa perbedaan antara saya melamar dan aplikasi yang diajukan memang?
Apa perbedaan antara saya melamar dan aplikasi yang diajukan memang? Untuk alasan ini: “permohonan diajukan” hampir pasti berarti Anda melamar melalui Indeed tetapi langsung ke situs web pemberi kerja, sedangkan saya melamar berarti kasus pertama.
Berapa kali Anda harus menindaklanjuti wawancara kerja?
Tunggu Seminggu Penuh Antara Korespondensi Beberapa posisi akan tetap tidak terisi selama berminggu-minggu setelah proses wawancara, dan dalam hal ini adalah tepat untuk menindaklanjuti setiap minggu. Namun, setiap kali Anda mengirim email sopan kepada perekrut atau manajer, tunggu setidaknya satu minggu penuh sebelum menghubunginya lagi.