Pernahkah Anda mendengar tentang hutang teknis dan apa itu? Yah, sebagian besar utangnya tentang keadaan keuangan, tetapi utang teknisnya ada dalam pemrograman. Ini semua tentang hilangnya waktu, atau pengerahan upaya ekstra untuk menyelesaikan pekerjaan dalam waktu terbatas.
Ada banyak waktu ketika perusahaan tidak dapat menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu tertentu, dan itu dapat menyebabkan banyak masalah. Bahkan hal-hal seperti itu dapat merusak reputasi perusahaan. Jika Anda ingin menghapus semua dan tidak ingin terlibat dalam masalah apa pun, maka panduan ini pasti berguna.
Di bawah ini adalah beberapa tip umum yang efektif untuk mengelola hutang teknis, dan Anda dapat mengandalkan semuanya. Tapi, sebelum itu, mari kita lihat sekilas penyebab teknis utang.
Penyebab utang teknis – Tinjauan
Tidak diragukan lagi bahwa hutang teknis dapat terjadi karena berbagai alasan dan alasan paling umum di antara semuanya adalah –
- Jumlah karyawan tidak cukup untuk proyek itu.
- Kurangnya pengalaman di antara karyawan yang mengerjakan proyek.
- Strategi yang buruk untuk mengerjakan proyek atau taktik yang berantakan.
- Penggunaan alat-alat usang yang tidak lagi dapat diandalkan.
Selain alasan yang disebutkan, Anda dapat menemukan lebih banyak lagi yang dapat membuat Anda dalam masalah besar. Jika Anda ingin membasmi semua dan tidak ingin mendapat masalah, maka pemilihan strategi yang tepat sangat penting. Selain itu, Anda dapat fokus pada metode yang diberikan di bawah ini.
Tips mengelola Utang Teknis
Tidak ada keraguan dalam fakta bahwa mengelola hutang teknis terkadang sulit, tetapi jika Anda memiliki strategi yang efektif, maka Anda tidak perlu khawatir tentang satu hal pun. Hal-hal yang krusial adalah-
Membangun Kesadaran – Kualitas kerja selalu penting, dan jika Anda memiliki karyawan yang terus bekerja di proyek berkualitas baik maka mereka harus menunjukkan yang terbaik. Jika Anda sadar, seluruh perusahaan tentang kualitas adalah keharusan maka Anda tidak akan menemukan hutang teknis dari majikan.
Pendekatan yang Tepat – Tidak ada keraguan dalam kenyataan bahwa ada banyak cara untuk mendekati tugas dan ketika karyawan mulai, mereka harus memiliki pendekatan yang tepat. Anda dapat memberantas masalah ini dengan menjadikan pengembang berpengalaman sebagai penanggung jawab seluruh proses. Ini mudah, dan secara signifikan dapat membantu dalam berbagai cara.
Umpan balik yang konstan – Ketika karyawan terlibat dalam percakapan satu sama lain, mereka akan mulai menjadi lebih ramping, dan mereka tidak akan melakukan pekerjaan dengan kecepatan yang efektif. Ini dapat menyebabkan banyak masalah, dan jika Anda ingin menyingkirkannya, Anda harus mendapatkan umpan balik. Dengan metode ini, karyawan akan bekerja lebih cepat.
Menguji Semua – Anda harus menguji kualitas pekerjaan dan menghilangkan masalah secepat mungkin. Jika karyawan tidak menawarkan kualitas, maka mereka tidak pantas mendapatkan pekerjaan itu. Jadi, Anda harus melakukan tes dan memeriksa seluruh tugas sebanyak yang Anda bisa.
Ini adalah beberapa tips yang mudah diikuti yang dapat membantu dalam berbagai cara dan meningkatkan produktivitas dengan mudah. Pastikan bahwa Anda harus mempertimbangkan berapa banyak waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan proyek oleh satu orang dan kemudian membagi tugas dalam banyak. Ini akan membuat segalanya lebih mudah, dan semuanya dilakukan setelah itu. Bukankah itu mudah dan membantu untuk diandalkan? Nah, Anda harus mencobanya dan menemukan strategi berbeda untuk pendekatan terbaik. Melatih Karyawan
Jika Anda telah merekrut karyawan baru dan ingin bekerja dengan mereka untuk jangka waktu yang lebih lama, maka Anda dapat mempertimbangkan untuk melatih mereka. Anda dapat menempatkan karyawan yang berpengalaman sebagai pekerjaan melatih semua pemula dan membuat mereka mempelajari aturan.
Dengan metode ini, karyawan akan mempelajari aturan baru dan memahami beberapa hal dasar yang paling penting. Jika mereka memiliki segalanya yang diurutkan dalam pikiran mereka, mereka dapat dengan mudah memberi Anda pekerjaan berkualitas dengan mudah, dan ini adalah metode yang sangat andal dibandingkan dengan yang lain. Pastikan bahwa Anda harus memilih program pelatihan yang tepat.
Selain itu, pertimbangkan program pelatihan yang mudah diikuti dan memakan waktu lebih sedikit. Tidak ada keraguan bahwa waktu pelatihan adalah satu-satunya masalah tetapi menghabiskan satu jam setiap hari dapat membantu dalam berbagai cara itu sebabnya Anda dapat mencobanya dan menghilangkan semua masalah dengan mudah.
Jenis Utang Teknis
Jika Anda menghadapi masalah karena hutang teknis, maka Anda harus mempertimbangkan jenisnya sebelum mengambil tindakan apa pun. Ada tiga jenis utama –
1. Pemformatan kode sumber sangat umum, dan membutuhkan waktu berjam-jam untuk menghapusnya. Dalam kasus seperti itu, Anda harus mempertimbangkan karyawan yang berpengalaman bekerja pada masalah seperti itu karena mereka tahu solusi yang tepat.
2. Kompleksitas Kode dapat menyebabkan kerja lebih lambat, dan ini memakan waktu untuk melacak masalah. Sebagian besar karyawan tidak dapat melacak masalah yang dapat menyebabkan lambat bekerja kembali.
3. Dokumentasi memainkan peran penting, dan Anda harus mendapatkannya sebelum memulai proyek. Jika dokumen tidak lengkap, maka Anda dapat menghadapi masalah selama strategi. Bahkan, itu bisa membuat Anda bekerja dengan kecepatan rendah, itulah sebabnya Anda menyimpan tinjauan dokumen sebagai hal pertama yang harus difokuskan.
Ini adalah penyebab hutang teknis yang sangat umum, dan Anda dapat menghapus semuanya dengan bantuan tim yang efektif dan pertimbangan jadwal kerja.
Intinya
Utang Teknis jelas mempengaruhi bisnis dalam berbagai cara di mana tingkat kerja yang lebih lambat dan tidak dapat menyelesaikan proyek dalam kerangka waktu tertentu adalah masalah terbesar. Untuk mengatasi masalah seperti itu, Anda dapat mempertimbangkan metode yang diberikan di atas dan kemudian Anda tidak perlu khawatir tentang satu hal pun.
Penulis Guest di H2S
Terry Godier, konsultan bisnis dan penasihat keuangan yang berpengalaman dan terampil di Amerika Serikat. Dia membantu client baik pribadi maupun profesional dalam rencana pembangunan kekayaan jangka panjang. Di waktu senggang, ia suka menulis tentang Bisnis, Teknologi, Pemasaran, Media Sosial. Dia suka berbagi pengetahuan dan kiat Pakarnya dengan pembacanya.