Bisakah majikan Anda membayar Anda lebih rendah daripada karyawan lain?
Upah minimum adalah salah satu standar tenaga kerja dasar di Kanada. Ini menetapkan tingkat upah terendah yang majikan dapat membayar hukum karyawan untuk melakukan pekerjaan mereka. Dengan hanya beberapa pengecualian, majikan tidak dapat membayar kurang dari upah minimum di Alberta.
Apakah ilegal untuk membayar seseorang lebih sedikit?
Adalah ilegal bagi majikan California untuk membayar karyawan kurang dari upah minimum. Jika majikan Anda melanggar undang-undang upah minimum, Anda dapat memulihkan uang yang terutang dalam tuntutan upah dan jam kerja. Jika pelanggaran tersebut mempengaruhi banyak karyawan, gugatan class action upah dan jam mungkin tepat.
Apakah membayar gender secara berbeda ilegal?
Tindakan Federal. Pada tahun 1963, Kongres meloloskan Undang-Undang Pembayaran Setara, yang melarang majikan membayar upah perempuan lebih rendah daripada laki-laki untuk pekerjaan yang setara pada pekerjaan yang membutuhkan keterampilan, usaha, dan tanggung jawab yang sama. Undang-undang ini melarang diskriminasi dalam pekerjaan berdasarkan jenis kelamin, dan juga digunakan dalam klaim diskriminasi upah.
Bisakah saya menuntut bos saya karena tidur dengan saya?
Jika karyawan dipecat oleh atasannya, ada beberapa contoh yang dapat membenarkan litigasi untuk pelecehan seksual, yang dalam istilah hukum disebut tindakan kerja nyata. Namun, jika Anda yakin Anda harus diberi kompensasi finansial untuk pemecatan ini, tindakan hukum kemungkinan akan diperlukan.
Bisakah saya dipecat karena tidur dengan bos saya?
Di AS, undang-undang negara bagian dan federal melindungi pekerja di tempat kerja dari praktik ketenagakerjaan yang tidak adil atau diskriminatif, termasuk pelecehan seksual. Dalam kasus ini, dipecat karena menolak untuk tidur dengan bos Anda pasti akan memenuhi syarat sebagai “keputusan pekerjaan yang merugikan,” suatu bentuk pelecehan seksual quid pro quo.
Bisakah seorang bos memiliki hubungan dengan seorang karyawan?
Tidak ada hukum yang melarang berkencan dengan bos. Tetapi banyak perusahaan memiliki kebijakan yang membatasi bos dan manajer untuk berkencan dengan karyawan bawahan. Kebijakan ini diterapkan untuk mencegah karyawan ditekan ke dalam suatu hubungan.