Bisakah bos saya membuat saya membayar ganti rugi?
Tidak, pemberi kerja tidak dapat membebankan biaya kepada karyawan atas kesalahan, kekurangan, atau kerusakan. Hanya jika Anda setuju (secara tertulis) bahwa majikan Anda dapat memotong gaji Anda untuk kesalahan tersebut. Majikan Anda tidak dapat memotong gaji Anda untuk membayar kesalahan.
Apakah Florida merupakan negara bagian yang menggunakannya atau kehilangannya?
Florida mengizinkan kebijakan liburan “gunakan atau hilangkan” dan batasi rollover jika diartikulasikan dengan benar dalam kebijakan pemberi kerja. Ketentuan kebijakan liburan apa pun harus jelas dan diberikan kepada karyawan.
Bisakah majikan menahan gaji dengan alasan apa pun?
Di bawah undang-undang federal, majikan tidak berkewajiban untuk memberikan gaji terakhir mereka segera kepada karyawan. Majikan tidak dapat menahan sebagian dari gaji dengan alasan apapun. Jika Anda mendapatkan upah, Anda berhak menerima semuanya.
Hak apa yang dimiliki karyawan di Florida?
Undang-undang hak sipil negara bagian Florida dan federal melindungi pekerja dari pelecehan rasial, seksual, dan jenis pelecehan lainnya di tempat kerja. Undang-undang melarang diskriminasi berdasarkan usia, jenis kelamin, ras, kebangsaan, jenis kelamin, kehamilan, status perkawinan, kecacatan, dan karakteristik lain yang dilindungi.
Apa undang-undang perburuhan untuk karyawan yang digaji di Florida?
Menurut FLSA, karyawan yang digaji harus menerima pembayaran penuh terlepas dari jam dan hari dia bekerja. Namun, jika seorang karyawan yang digaji tidak masuk kerja selama seminggu penuh, majikan tidak diharuskan membayar apa pun untuk minggu itu.
Apakah istirahat 15 menit diwajibkan oleh hukum di Florida?
Istirahat Istirahat di Florida Pengusaha Florida tidak diwajibkan secara hukum untuk menawarkan istirahat. Namun, banyak pengusaha yang menawarkan istirahat sebagai masalah kebiasaan atau kebijakan. Jika majikan memilih untuk memberikan istirahat, maka undang-undang federal mengharuskan majikan untuk membayar karyawan untuk istirahat pendek hingga 20 menit.
Bisakah majikan membuat Anda bekerja 7 hari seminggu di Florida?
Menghitung Lembur di Florida Di bawah FLSA dan Hukum Florida, majikan harus menghitung minggu kerja sebagai jadwal tetap dari jadwal terus menerus, tujuh hari, 24 jam per hari. Tidak harus hari Minggu sampai Sabtu. Itu bisa dimulai pada hari apa saja dalam seminggu dan berakhir tujuh hari berturut-turut kemudian.
Berapa banyak istirahat yang Anda dapatkan dalam shift 8 jam di Florida?
Di bawah Undang-Undang Perburuhan Florida, karyawan biasanya diizinkan dengan istirahat makan siang 30 menit dan istirahat pendek 15 menit. Ini berlaku untuk karyawan yang bekerja dalam shift 8 jam. Mereka yang bekerja di bawah 6 jam, mereka berhak atas istirahat yang dibayar, tetapi bukan istirahat yang tidak dibayar selama 30 menit.
Berapa lama Anda bisa bekerja tanpa istirahat?
Hak istirahat kerja Secara umum, Anda berhak atas istirahat 15 menit jika Anda telah bekerja selama 4 jam. Jika Anda bekerja lebih dari 6 jam, Anda berhak atas istirahat 30 menit, yang dapat mencakup istirahat 15 menit pertama. Tidak ada hak yang harus dibayar untuk istirahat ini dan itu tidak dianggap sebagai waktu kerja.
Apa hukum istirahat toilet di tempat kerja?
Tidak ada undang-undang ketenagakerjaan yang melindungi istirahat toilet. Selama Anda memberikan kesempatan kepada pekerja untuk mengambil waktu istirahat menurut undang-undang mereka (20 menit untuk semua pekerja dewasa yang bekerja lebih dari enam jam per hari), tidak ada undang-undang yang mencegah Anda untuk membatasi waktu lebih jauh dari pekerjaan.
Berapa hari Anda bisa pergi tanpa hari libur?
FAQ Tentang Upah dan Jam Kerja di California Menurut Hukum California, karyawan California diperbolehkan setidaknya satu (1) hari libur dari setiap tujuh (7) hari.