Manajer adalah orang yang mengendalikan, mengarahkan, dan mengoordinasikan organisasi tertentu atau, di sisi lain, bagian darinya.
Manajer merupakan orang yang bertugas memimpin suatu organisasi, perusahaan, lembaga atau kelompok. Dalam pengertian ini, seorang manajer juga akan dianggap sebagai orang yang, tanpa mengarahkan seluruh organisasi, mengoordinasikan sebagian darinya. Misalnya, ketika kita berbicara tentang departemen, manajer keuangan atau manajer sumber daya manusia adalah beberapa contoh manajer yang mengoordinasikan departemen dalam perusahaan.
Apa yang dilakukan seorang manajer?
Di antara fungsi utama manajer adalah pengawasan dan koordinasi pekerjaan timnya. Dengan cara ini, mempromosikan pencapaian tujuan.
Selain itu, manajer adalah salah satu orang dengan tanggung jawab dan pangkat tertinggi dalam organisasi. Peran Anda di dalamnya sangat penting.
Tugas seorang manajer
Mengingat tanggung jawab seorang manajer, kita dapat menyoroti serangkaian fungsi yang, sebagai penanggung jawab, harus dia penuhi. Serangkaian fungsi di antaranya pengawasan tim, serta koordinasinya, berlaku. Semua ini, seperti yang kita katakan, agar tujuan tercapai.
Namun, manajer dapat menyajikan serangkaian fungsi lain, di antaranya yang harus disorot sebagai berikut:
- Mengatur semua kerja tim.
- Rencanakan pekerjaan seperti itu.
- Periksa apakah pekerjaan dilakukan.
- Tindak lanjuti pekerjaan tersebut.
- Mengembangkan program untuk meningkatkan produktivitas.
- Pimpin tim manusia.
- Tanggapi manajer senior.
- Pastikan bahwa tujuan terpenuhi.
- Memotivasi tim.
Dengan demikian, kita dapat menyoroti fungsi-fungsi ini sebagai fungsi utama yang dimiliki seorang manajer dalam suatu organisasi.
Tujuan manajer
Dengan demikian, fungsi yang akan dilakukan oleh manajer mengejar serangkaian tujuan yang disajikan dan harus diasumsikan oleh setiap manajer. Tujuan yang dapat bervariasi tergantung pada perusahaan, tetapi semua manajer harus berasumsi.
Dengan demikian, di antara tujuan yang harus disoroti, kita dapat menyebutkan hal-hal berikut:
- Dapatkan tujuan yang ingin dicapai.
- Memiliki tim yang termotivasi dan senang dengan pekerjaan mereka.
- Selesaikan pekerjaan dengan cara yang sangat baik.
- Satukan tim.
- Dapatkan peningkatan produktivitas kerja.
- Menjadi pemimpin tim.
- Mengurangi biaya perusahaan secara progresif.
- Meningkatkan efisiensi dan efektivitas tim.
Ini, antara lain, adalah beberapa tujuan yang dimiliki setiap manajer, terlepas dari perusahaan dan sektornya.
Kualitas yang harus dimiliki seorang manajer
Tidak semua orang sah untuk mewakili posisi tanggung jawab seperti manajer. Dengan demikian, orang yang ingin melamar untuk menduduki posisi tersebut harus menunjukkan serangkaian kualitas dan sifat yang mendorong perkembangan yang benar dari fungsi yang harus dilakukan oleh seorang manajer.
Oleh karena itu, kita telah mengembangkan hubungan dengan beberapa kualitas yang harus dimiliki setiap manajer dalam daftar berikut:
- Keterampilan kepemimpinan dan motivasi.
- Membangun kepercayaan.
- Tahu bagaimana bekerja dalam tim.
- Memiliki sikap optimis.
- Memiliki keterampilan memecahkan masalah.
- Loyalitas dan integritas.
- Kemampuan komunikasi.
- Pengetahuan teknis dan praktis.
- Kontrol emosi.
Ini adalah beberapa kualitas utama yang harus dimiliki setiap manajer. Dengan keterampilan ini, tanggung jawab seorang manajer dapat dengan mudah dilakukan.
Jenis manajer
Di antara tipe-tipe manajer yang ada, kita dapat menyoroti dua tipe utama manajer tergantung pada fungsinya. Pada gilirannya, tergantung pada pangkat yang mereka miliki, kita juga dapat membuat klasifikasi jenis manajer yang ada di suatu perusahaan.
Oleh karena itu, tergantung pada fungsinya, kita dapat menyoroti hal berikut:
- Manajer umum.
- Manajer fungsional.
Jadi, tergantung pada jangkauannya, kita dapat menyoroti:
- Manajer lini depan.
- Manajer menengah.
- Manajemen senior.
Selain klasifikasi ini, kita dapat membedakan manajer tergantung pada jenis kepemimpinan yang mereka jalankan, serta strategi yang mereka terapkan. Namun, klasifikasi yang ditampilkan di sini adalah klasifikasi utama yang disajikan oleh posisi ini di bidang teknis.