mobbing , juga dikenal sebagai mobbing, mengacu pada jenis perawatan pribadi yang memalukan dan menghina, mental merugikan orang yang menderita. Untuk dapat berbicara tentang pelecehan psikologis, orang yang melakukannya perlu melakukannya untuk membuat orang lain tidak seimbang secara psikis.
Jenis pelecehan ini ditandai dengan merusak martabat dan integritas moral orang tersebut, dan melibatkan pelecehan psikologis dan pelecehan emosional. Alasan utama mengapa jenis perlakuan ini disebut pelecehan psikologis terletak pada kenyataan bahwa itu selalu melibatkan realisasi pelecehan psikologis dan pelecehan emosional terhadap orang tersebut.
Saat ini, berbagai jenis pelecehan psikologis telah terjadi, seperti pelecehan di tempat kerja, pelecehan seksual, pelecehan di sekolah, cyberbullying, atau pelecehan keluarga. Masing-masing dicirikan dengan dilakukan dalam bidang yang berbeda dan melalui istilah-istilah tertentu.
Indeks artikel
Definisi pelecehan psikologis
Pelecehan psikologis adalah perlakuan yang merendahkan dan mendiskualifikasi terhadap seseorang, yang dilakukan untuk membuat mereka tidak stabil secara psikis. Perlakuan ini merupakan serangkaian tindakan dan perilaku seseorang yang secara langsung merendahkan martabat dan integritas moral individu lain.
Dengan demikian, pelecehan psikologis membentuk proses panjang di mana orang tersebut, yang secara progresif mengalami ketidakpastian dan impotensi, kehilangan harga diri dan kepercayaan diri mereka.
Menurut beberapa penulis, salah satu unsur terpenting tentang orang yang dilecehkan adalah bahwa mereka biasanya tidak sepenuhnya sadar telah dihina dan dilanggar, sehingga mereka biasanya tidak mengambil sikap konfrontatif terhadap orang yang melecehkan.
Munculnya istilah ini jatuh pada ahli zoologi Konrad Lorenz, yang mengamati pelecehan kelompok pada beberapa spesies fauna. Dia menyebut perilaku ini “mobbing”.
Konrad lorenzo
Kemudian, psikolog Heinz Lyeman mengabdikan dirinya untuk mempelajari intimidasi kelompok dan efek traumatis psikosomatisnya di lingkungan kerja. Pekerjaan yang dilakukan oleh penulis ini mengarah pada pengenalan makna baru untuk mobbing, pelecehan moral.
Dalam kasus manusia, intimidasi atau pelecehan disebut pelecehan moral, yang dapat menyebabkan kekerasan psikologis dan fisik.
Namun, psikiater Marie-France Hirigoyen menganggap bahwa kasus pelecehan yang paling serius harus disebut pelecehan psikologis, sebuah istilah yang telah diperpanjang dalam beberapa tahun terakhir untuk merujuk pada jenis situasi dan perilaku kasar ini.
Karakteristik
Pelecehan psikologis memiliki serangkaian keadaan yang dapat terjadi dalam berbagai jenis konteks dan yang dicirikan oleh:
- Eksekusi perilaku kekerasan psikologis yang ekstrim.
- Melatih perilaku tersebut secara sistematis dan berkesinambungan.
- Melakukan perilaku kasar pada orang lain atau pada sekelompok orang tertentu.
- Pelecehan psikologis selalu dilakukan oleh orang atau sekelompok orang tertentu.
- Perilaku kasar dan kekerasan psikologis dilakukan untuk waktu yang lama lebih dari enam bulan.
- Perilaku kasar dilakukan dalam lingkungan tertentu (pekerjaan, keluarga, sekolah, dll).
Efek pada korban
Dengan demikian, pelecehan psikologis ditandai dengan serangkaian sikap dan perilaku kasar terhadap orang lain. Perilaku melecehkan tersebut dilakukan dengan tujuan untuk menimbulkan efek langsung pada korban. Biasanya, efek yang diinginkan jatuh pada keausan dan ketundukan psikologis orang tersebut.
Pelecehan halus
Teknik intimidasi ditandai dengan menjadi bawah tanah dan halus. Penggunaan kata-kata, tatapan, sindiran, kebohongan, atau fitnah tertentu adalah perilaku yang paling banyak digunakan dalam jenis kekerasan ini.
memaksakan kehendak
Tujuan pelaku pelecehan adalah memaksakan kehendaknya secara terus menerus dan progresif. Melalui tindakan mereka, mereka bermaksud untuk menggambarkan situasi dari posisi yang memaksa dan memotivasi penyerahan orang yang dituduh.
Depresi pada korban
Penindasan menjerumuskan korban ke dalam spiral depresi yang, dalam beberapa kasus, dapat berakhir dengan perilaku melukai diri sendiri atau bunuh diri. Menurut psikiater Marie-France Hirigoyen, kasus bullying yang ekstrem dapat diartikan sebagai pembunuhan psikis.
Pada awalnya, pelecehan dimulai dengan membuat korban tidak stabil hingga mereka semakin kehilangan kepercayaan diri dan orang lain. Dengan cara ini, tujuan dari pelecehan psikologis adalah untuk menciptakan situasi ketidakberdayaan total pada orang yang dilecehkan.
Kecemasan dan ketegangan
Demikian pula, proses pelecehan psikologis ditandai dengan, pada awalnya, menyebabkan kecemasan dan ketegangan pada korban, fakta yang memotivasi munculnya sikap defensif.
Sikap orang yang dilecehkan ini biasanya memotivasi agresi halus yang baru, sehingga tujuan penyerang bukanlah untuk menghancurkan korbannya dengan segera, tetapi untuk menundukkan dan mengendalikannya seiring waktu.
Jenis-jenis pelecehan psikologis
Bullying psikologis adalah situasi yang terjadi dalam konteks yang sangat berbeda. Demikian juga dapat dilakukan baik oleh orang dewasa maupun anak-anak dan/atau remaja.
Saat ini, berbagai jenis pelecehan psikologis telah terbentuk karena unsur pembeda yang menghadirkan jenis perilaku ini dalam konteks tindakan yang berbeda.
Jenis utama pelecehan psikologis adalah: pelecehan di tempat kerja, pelecehan seksual, intimidasi sekolah, intimidasi dunia maya, intimidasi dunia maya di sekolah, intimidasi properti, dan intimidasi keluarga.
Pelecehan di Tempat Kerja
Pelecehan di tempat kerja, yang biasa dikenal dengan istilah bahasa Inggris “monbing”, merupakan serangkaian tindakan yang dilakukan oleh seorang pelaku pelecehan atau beberapa pelaku pelecehan terhadap seorang korban atau sekelompok korban.
Tindakan pelaku intimidasi ditandai dengan tujuan menghasilkan ketakutan, teror, penghinaan atau keputusasaan kepada orang lain di tempat kerja, sehingga memengaruhi kinerja dan situasi profesional mereka.
Perilaku pelecehan di tempat kerja dilakukan dengan cara yang sama sekali tidak dapat dibenarkan dan tidak berkaitan dengan tujuan atau persyaratan kerja, sehingga nama pekerjaan hanya digunakan untuk merujuk pada konteks di mana perilaku kasar tersebut terjadi.
Perilaku utama yang dilakukan dalam pelecehan di tempat kerja adalah:
- Berteriak, menggertak, atau menghina korban saat dia sendirian.
- Tetapkan tujuan atau proyek dengan tenggat waktu yang tidak dapat dicapai.
- Secara selektif membebani korban dengan banyak pekerjaan.
- Mengancam terus menerus.
- Singkirkan area tanggung jawab utama.
- Memperlakukan Anda dengan cara yang diskriminatif.
- Abaikan dan singkirkan dia secara sistematis.
- Menahan informasi penting dari Anda untuk pekerjaan Anda.
- Memfitnah korban dengan menyebarkan komentar di seluruh perusahaan.
- Tidak menghargai sama sekali usaha yang dilakukan oleh korban.
Anda mungkin juga tertarik dengan Pengaduan untuk Pelecehan di Tempat Kerja: Kapan dan Bagaimana melakukannya.
pelecehan seksual
Pelecehan seksual mengacu pada serangkaian sikap dan perilaku yang mengintimidasi atau memaksa yang bersifat seksual, serta janji imbalan yang tidak diinginkan atau tidak pantas sebagai imbalan atas bantuan seksual.
Jenis perilaku ini ilegal di sebagian besar konteks hukum, dan dapat memengaruhi orang-orang dari kedua jenis kelamin.
Namun, secara statistik, sebagian besar kasus pelecehan seksual dilakukan pada perempuan. Demikian pula, pengganggu utama adalah laki-laki, yang melakukan jenis perilaku ini di lingkungan kerja, akademik atau bahkan keluarga.
Penindasan
Bullying mengacu pada segala bentuk pelecehan psikologis, verbal atau fisik yang terjadi di antara anak-anak sekolah. Perilaku kasar tersebut dilakukan secara berulang-ulang dalam jangka waktu tertentu baik di dalam maupun di luar kelas.
Dalam hal ini, jenis kekerasan yang dominan adalah kekerasan emosional dan biasanya bersumber terutama di kelas dan halaman sekolah.
Pemeran utama dari situasi seperti ini biasanya adalah anak laki-laki dan perempuan yang sedang dalam proses memasuki masa remaja. Demikian pula, profil korban biasanya jauh lebih umum di kalangan anak perempuan daripada di kalangan anak laki-laki.
Anda mungkin tertarik dengan 7 Jenis Bullying yang Paling Umum atau 9 Konsekuensi Serius dari Bullying pada Anak (dan Orang Dewasa).
Penindasan dunia maya
Cyberbullying, juga dikenal sebagai intimidasi virtual atau cyberbullying, mengacu pada jenis perilaku kasar dan membatasi yang dilakukan melalui penggunaan media digital.
Karakteristik umum dari perilaku ini mirip dengan jenis bullying lainnya. Faktanya, kasus intimidasi atau intimidasi di tempat kerja dapat memasukkan penindasan maya ke dalam praktik tindakan mereka.
Karakteristik utama dari cyberbullying adalah memungkinkan perilaku kasar dilakukan pada korban hampir setiap saat dan dalam situasi apapun, sehingga meningkatkan keparahan dan efek merusak bagi korban.
Melalui penggunaan komunikasi digital, penguntit dapat “menyerang korbannya” bahkan ketika dia tidak melakukan kontak fisik dengannya. Perilaku utama yang terkait dengan cyberbullying adalah:
- Tuduhan palsu: merusak reputasi korban di media sosial melalui manipulasi.
- Memposting informasi palsu tentang korban di situs web.
- Pengumpulan informasi tentang korban.
- Memantau aktivitas korban.
- Ekspresi penghinaan dan ancaman melalui situs web.
- Perawatan diri.
Perundungan siber
Cyberbullying adalah jenis cyberbullying yang paling sering dan ditandai dengan penggunaan media untuk melecehkan seseorang di lingkungan sekolah.
Praktik ini lebih banyak dilakukan oleh remaja atau pra-remaja dan biasanya ditanggapi dengan “perundungan non-cyber”.
Pelecehan real estat
Pelecehan real estat terdiri dari melakukan pelecehan untuk menyebabkan perampasan diri terhadap kenikmatan rumah atau properti sewaan. Tujuan dari jenis perilaku ini adalah pengayaan penyiksaan.
Tindakan utama dari jenis pelecehan ini ditandai dengan menghasilkan lingkungan yang tidak bersahabat di rumah, baik secara materi, pribadi atau sosial, dengan tujuan akhir memaksa orang tersebut untuk membuat keputusan yang bersih tentang hak yang melindungi untuk menempati rumah.
Jenis pelecehan ini biasanya dikaitkan dengan pelecehan lingkungan, meskipun dalam jenis pelecehan yang terakhir tujuannya bukan untuk memperkaya penyiksaan melainkan pengabaian rumah oleh korban.
Pelecehan keluarga
Akhirnya, pelecehan keluarga mengacu pada perilaku dan perilaku melecehkan yang terjadi dalam lingkungan keluarga antara anggota keluarga yang sama.
Profil
Profil orang yang dilecehkan
Secara umum, dikatakan bahwa tidak ada profil khusus korban pelecehan. Mereka bisa laki-laki dan perempuan dari berbagai usia, status dan karakteristik pribadi.
Namun, secara statistik, terlihat bahwa perempuan memiliki tingkat bullying yang jauh lebih tinggi daripada laki-laki. Demikian juga, usia tertentu seperti remaja dan pra-remaja juga tampaknya memiliki tingkat pelecehan psikologis yang lebih tinggi.
Mengenai ciri-ciri kepribadian , serangkaian karakteristik telah didalilkan yang dapat dikaitkan dengan korban bullying. Yang utama adalah:
- Mereka mampu membentuk opini mereka sendiri tanpa mengkloningnya atau mengambil alih opini orang lain.
- Mereka mampu mempertanyakan pendapat dan penilaian.
- Mereka dapat menghadirkan isolasi sosial tertentu.
- Mereka mungkin menunjukkan kurangnya pertahanan sosial.
- Mereka adalah orang-orang yang mandiri, mandiri, dan berinisiatif.
- Mereka terkadang terlalu naif dan/atau percaya diri.
- Mereka mungkin memiliki ciri-ciri depresi.
Profil penguntit
Berkenaan dengan profil penguntit, karakteristik tertentu kini telah dijelaskan. Secara umum, ciri kepribadian narsistik dan paranoid paling kuat terkait dengan pengganggu.
Demikian pula, mekanisme psikologis berikut juga biasanya diamati di sebagian besar kasus:
- Penindas menganggap korban sebagai pendukung kualitas yang mereka coba sesuaikan daripada sebagai pribadi dan, dalam beberapa kasus, mereka mungkin memiliki rasa rendah diri karena tidak memiliki kualitas tersebut.
- Perilaku penguntit cenderung karena upaya untuk menutupi atau menyamarkan kekurangannya sendiri.
- Pengganggu cenderung menjadi orang yang kompetitif, mengendalikan, manipulatif, dan menggoda.
- Penindas sering menghadirkan skema mental dan perilaku dalam hal penyerahan-dominasi.
Referensi
- Pelecehan moral di tempat kerja: panduan pencegahan dan tindakan melawan pengeroyokan. Lettera Publicaciones, SL 2006.
- Crespo Hervas, Dolores; Gonzalez Lucas, Raul; Pando González, Fuencisla (2007) Bullying: pelecehan moral (sekolah di masa kanak-kanak dan remaja): implikasi bagi dokter. Ergón Creation, SA
- Levinson, Edward M.; Levinson, Edward M. (2004). “Penilaian Bullying: Sebuah Tinjauan Metode dan Instrumen”. Jurnal Konseling & Pengembangan. Asosiasi Konseling Amerika. 82 (4): 496–503.
- Jose Bolton; Stan Graeve (2005), No Room for Bullies: From the Classroom to Cyberspace. Pers Kota Anak Laki-Laki. ISBN 978-1-889322-67-4. Diakses pada 29-10-2013.
- Rodríguez López, Teresa (2006) Pelecehan moral, pengeroyokan. Teori. Editorial CEP, SL
- Vanderbilt, Douglas; Augustyn, Marilyn (2010). “Efek bullying”. Kesehatan Anak dan Anak. 20 (7): 315–320.
- Witted, Kathryn Suzanne (2005), ”Laporan Siswa tentang Penganiayaan Fisik dan Psikologis di Sekolah: Aspek yang Dieksplorasi dari Korban Siswa di Sekolah”, disertasi PhD, University of Tennessee, diambil 29-10-2013