Perjanjian kerangka kerja terdiri dari presentasi sebelumnya dari serangkaian kondisi yang akan umum untuk semua kontrak berdasarkan perjanjian kerangka kerja tersebut.
Ini adalah sistem yang tujuannya untuk menyederhanakan pengelolaan kontrak, serta untuk memfasilitasi adhesi organisasi atau badan dan Administrasi Publik .
Setelah perjanjian kerangka kerja ditandatangani, organisasi yang membutuhkan pasokan atau layanan akan memilih perusahaan yang berpartisipasi melalui tender publik. Dengan cara ini, untuk memenuhi kebutuhan Anda dengan cara terbaik. Oleh karena itu kita menghadapi apa yang disebut kontrak berbasis.
Perjanjian kerangka kerja dan tender kedua
Menurut undang-undang Spanyol, Hukum Kontrak Publik menentukan bahwa ketika tidak semua persyaratan perjanjian kerangka kerja didefinisikan, maka perlu untuk melanjutkan ke tender kedua. Di sisi lain, tender baru dapat digunakan ketika hal ini telah diramalkan dalam perjanjian dan keadaan khusus akuisisi, demikian sarannya.
Sehubungan dengan perjanjian kerangka kerja dengan tender wajib kedua, berdasarkan kontrak yang objeknya tunduk pada prosedur yang diselaraskan dengan nilai perkiraan lebih besar dari € 135.000 (tidak termasuk PPN), penawaran harus diminta dari semua perusahaan yang diberikan layanan atau pasokan yang diminta , sedangkan dalam situasi lain, penawaran dapat diminta dari setidaknya 3 penawar yang berhasil.
Kondisi untuk kontrak harus ditetapkan oleh badan terkait dan akan dimasukkan dalam spesifikasi perjanjian kerangka kerja.
Setelah penawaran dievaluasi, badan akan mengusulkan kepada Direktorat Jenderal Rasionalisasi dan Sentralisasi Kontrak untuk memberikan layanan atau pembelian kepada perusahaan pemenang. Ini menjadi salah satu yang telah menyajikan penawaran yang paling tepat dan paling sesuai dengan kebutuhan Anda.
Jenis perjanjian kerangka kerja
- Perjanjian kerangka kerja yang tidak memiliki semua syarat atau ketentuan yang ditetapkan dalam perjanjian kerangka kerja : Untuk setiap kontrak berbasis, akan wajib untuk melakukan tender kedua dengan penawar yang berhasil dari perjanjian kerangka kerja di mana syarat dan ketentuan yang tidak pra -ditetapkan ditentukan.
- Dengan semua syarat atau ketentuan yang ditetapkan dalam kerangka perjanjian itu sendiri : Tidak perlu menggunakan tender kedua. Namun, ada kesepakatan kerangka kerja di mana tender baru dipromosikan ketika diantisipasi bahwa, karena serangkaian keadaan tertentu, kondisi pasar yang lebih baik akan tercapai. Ini sering terjadi dengan volume pembelian yang besar.