Bisakah Anda menerima dua tawaran pekerjaan? Mendapatkan banyak tawaran pekerjaan adalah masalah yang bagus untuk dimiliki, tetapi Anda hanya dapat menerima satu. Anda juga harus keluar dari proses seleksi pemberi kerja lain setelah Anda menerima tawaran. Jika semua penawaran ada di dalam dan di atas meja maka Anda dapat menimbang mana yang paling cocok untuk Anda.
Apakah normal untuk memiliki pemikiran kedua tentang pekerjaan baru?
Sebenarnya, sangat wajar untuk berpikir dua kali saat memulai pekerjaan baru. Perubahan besar dalam hidup menimbulkan ketakutan akan hal yang tidak diketahui. Dengan cara yang sama, penyesalan pembeli dapat terjadi setelah membeli mobil atau rumah baru, “penyesalan penerimaan” adalah perasaan yang umum ketika beralih ke perusahaan baru.
Haruskah Anda segera menerima tawaran pekerjaan?
Sambil menghormati waktu majikan, sangat dapat diterima untuk mengambil satu hingga dua hari kerja untuk memastikan Anda sepenuhnya memahami tawaran itu. Jika mereka meminta Anda untuk segera merespons, tanyakan dengan sopan apakah Anda memiliki waktu 24 jam untuk meninjau persyaratannya.
Berapa lama Anda bisa menunggu sebelum menerima tawaran pekerjaan?
Jika Anda seperti banyak kandidat pekerjaan, Anda mungkin bertanya-tanya, “Berapa banyak waktu yang saya miliki untuk membuat keputusan?” Menurut beberapa manajer perekrutan, meminta 48 hingga 72 jam sangat masuk akal.
Bisakah saya menerima dua penawaran sekaligus?
Sangat. Kami telah melihat kasus di mana penjual menerima tawaran lain setelah pembeli menandatangani kontrak dan mengirim deposit. Penjual dapat melakukannya sebelum mereka menandatangani. Salah satu pihak dapat melakukan apapun yang mereka inginkan sampai ada kontrak yang dilaksanakan sepenuhnya.
Haruskah saya meninggalkan pekerjaan saya untuk tawaran yang lebih baik?
Jika tawaran itu mencakup gaji yang lebih tinggi daripada yang dapat Anda harapkan di pekerjaan baru Anda, itu adalah alasan yang sah untuk pergi. Lebih banyak peluang kemajuan: Sama pentingnya dengan gaji yang lebih tinggi adalah kesempatan untuk tumbuh bersama perusahaan.
Ditawari pekerjaan tetapi tidak pernah ditanggapi?
Kirim catatan tindak lanjut yang menanyakan jangka waktu Jika sudah lebih dari 48 jam dan Anda masih belum menerima tawaran resmi, hubungi manajer perekrutan untuk mengungkapkan antusiasme Anda tentang tawaran tersebut dan untuk menanyakan statusnya. Buat catatan Anda singkat dan to the point, dan spesifik tentang apa yang Anda tanyakan.
Apakah boleh menerima tawaran pekerjaan dan melanjutkan wawancara?
Secara umum, adalah ide yang buruk untuk menerima tawaran dan melanjutkan wawancara. Meskipun sebagian besar perjanjian kerja adalah pekerjaan sesuai keinginan sehingga Anda dapat berhenti kapan saja, Anda tidak ingin menjadi seseorang yang berhenti segera setelah menerima tawaran.
Apakah buruk menerima dua tawaran pekerjaan?
Jika perusahaan asli memiliki pengaruh dan ikatan dengan perusahaan lain, mengingkari penerimaan pekerjaan Anda dapat memberi Anda reputasi buruk. Menangani situasi dengan buruk bahkan bisa mengakibatkan Anda kehilangan kedua tawaran pekerjaan.
Mengapa perusahaan bertanya apakah Anda memiliki penawaran lain?
Untuk mengukur apakah Anda sedang mewawancarai salah satu pesaing mereka atau tidak. Untuk membantu pewawancara memahami seberapa cepat mereka harus pindah jika mereka menawarkan pekerjaan itu kepada Anda.
Haruskah saya memberi tahu calon pemberi kerja tentang penawaran lain?
Ya. Anda harus memberi tahu perusahaan bahwa Anda baru saja menerima tawaran dari perusahaan lain. Ada imbalan psikologis untuk memberi tahu calon majikan bahwa Anda telah menerima tawaran lain. Ini menunjukkan kepada mereka bahwa Anda dapat dipekerjakan (sangat)—dan omong-omong, mungkin tidak tersedia di pasar kerja lebih lama lagi.
Bagaimana Anda menanggapi dua tawaran pekerjaan?
Terima kasih banyak telah mempertimbangkan saya. Saya pikir saya akan benar-benar dapat membuat dampak cepat pada [masukkan hal yang Anda tahu sangat mereka pedulikan]. Saya ingin membuat Anda mengetahui sesuatu yang berkembang minggu ini dan melihat apakah Anda memiliki rekomendasi untuk saya. Saya tiba-tiba menerima tawaran pekerjaan lain.
Bisakah Anda kehilangan tawaran pekerjaan dengan menegosiasikan gaji?
Anda adalah karyawan sesuai keinginan, di hampir semua negara bagian, dan perusahaan tidak memiliki kewajiban hukum untuk mempekerjakan Anda. Untuk sebagian besar, ya, Anda dapat kehilangan tawaran pekerjaan dengan menegosiasikan gaji untuk tawaran Anda. Ini karena di hampir semua negara bagian, Anda adalah karyawan sesuai keinginan, dan perusahaan tidak memiliki kewajiban hukum untuk mempekerjakan Anda.
Bisakah saya berubah pikiran setelah menerima tawaran pekerjaan?
– Tawarkan alasan singkat Namun, Anda harus langsung dan memulai dengan menyatakan secara eksplisit bahwa Anda mundur dari tawaran yang sebelumnya Anda terima. Setelah itu, Anda harus menawarkan semacam alasan mengapa Anda berubah pikiran.
Apa yang terjadi jika Anda menerima tawaran pekerjaan dan kemudian mendapatkan yang lain?
Bisakah Anda mundur dari tawaran pekerjaan? Ya. Secara teknis, siapa pun dapat menolak tawaran pekerjaan, mundur dari pekerjaan yang sudah dimulai, atau mengingkari penerimaan kapan saja. Sebagian besar negara bagian beroperasi dengan apa yang disebut “pekerjaan sesuka hati.” Ini berarti pekerja dan majikan tidak terikat kontrak.
Bagaimana Anda menolak tawaran pekerjaan yang sudah Anda terima?
Saya sangat berterima kasih atas waktu yang Anda habiskan untuk mempertimbangkan saya dan karena menawarkan saya kesempatan untuk bekerja dengan Anda dan tim. Saya terkesan dengan [Nama Perusahaan] dan dapat melihat mengapa Anda begitu sukses. Sayangnya, setelah mempertimbangkan dengan cermat, saya telah memutuskan bahwa saya harus menolak tawaran Anda.
Bisakah saya menolak tawaran pekerjaan?
Pendekatan terbaik adalah dengan singkat tetapi jujur tentang alasan spesifik Anda untuk tidak menerima posisi tersebut, dengan mengatakan sesuatu seperti: Setelah mempertimbangkan dengan cermat, saya memutuskan untuk menerima posisi di perusahaan lain. Setelah banyak berpikir, saya telah memutuskan bahwa sekarang bukan waktu terbaik untuk meninggalkan posisi saya saat ini.
Apakah menerima tawaran pekerjaan mengikat secara hukum?
Jika Anda menerima pekerjaan yang ditawarkan kepada Anda secara lisan, Anda menandatangani kontrak yang berkekuatan hukum. Jadi, jika seseorang menawarkan pekerjaan kepada Anda melalui telepon dan Anda menerimanya, Anda tidak dapat pergi untuk wawancara lain, menerima pekerjaan lain dan kemudian menolak tawaran yang sudah Anda terima.
Apakah menerima tawaran pekerjaan melalui email mengikat secara hukum?
Secara umum, jika ada empat elemen kontrak kerja (penawaran, penerimaan, pertimbangan, dan niat), email dapat dianggap sebagai kontrak yang mengikat secara hukum.
Apakah boleh menerima pekerjaan sambil menunggu pekerjaan lain?
Tidak apa-apa untuk memberi tahu perusahaan yang menawarkan pekerjaan kepada Anda bahwa Anda sedang menunggu tawaran lain untuk datang. Anda dapat mengatakan sesuatu seperti: “Ini sepertinya peluang besar dan saya senang menerima tawaran itu.
Bagaimana Anda memberi tahu HR bahwa Anda memiliki tawaran pekerjaan lain?
Sesederhana menjelaskan: “Terima kasih sekali lagi atas tawaran luar biasa ini. Saya tahu Anda menginginkan jawaban besok, tetapi saya memiliki pertemuan terakhir dengan perusahaan lain yang dijadwalkan minggu ini dan saya ingin melanjutkannya sesuai rencana.
Bisakah saya menolak tawaran pekerjaan setelah menerimanya?
Menolak tawaran pekerjaan setelah menerima memang tidak ideal, tapi bisa dilakukan. Faktanya, menolak tawaran pekerjaan setelah menerima lebih mudah daripada menerima tawaran yang sebelumnya Anda tolak. Itulah mengapa Anda harus yakin bahwa Anda tidak dapat menegosiasikan kesepakatan yang lebih baik dan tidak akan berubah pikiran sebelum menolak tawaran pekerjaan.
Bagaimana Anda membuat keputusan di antara dua pekerjaan?
Bagaimana memutuskan antara dua pekerjaan Konfirmasikan setiap tawaran. Sebelum menerima atau menolak tawaran pekerjaan, pastikan Anda telah menerima tawaran resmi yang lengkap. Buat perbandingan. Pertimbangkan prioritas Anda. Teliti tempat kerja. Tinjau proses perekrutan. Visualisasikan masa depan Anda. Jadilah profesional.