Anda dapat menulis sesuatu seperti: “Saya harus mengambil cuti kerja untuk pulih dari penyakit. Sekarang saya kembali ke jalurnya, dan saya ingin melanjutkan karir saya.” Pernyataan ini memberi tahu perekrut dengan tepat mengapa ada celah dalam resume Anda dan menekankan bahwa Anda ingin kembali ke tempat kerja.
Bagaimana Anda menjelaskan kesenjangan dalam pekerjaan karena kesehatan mental?
Jika Anda ingin berbicara tentang kesehatan mental Anda, calon pemberi kerja tidak memerlukan detail lengkap. Namun, Anda harus menunjukkan bahwa Anda sekarang siap bekerja. Kembalikan fokus pada pekerjaan dan apa yang dapat Anda bawa ke sana, dan jika berlaku, fokuslah pada hal-hal yang mungkin telah Anda lakukan selama kesenjangan karir kesehatan mental Anda.
Bagaimana kita dapat meningkatkan layanan kesehatan mental?
Modul 8: Meningkatkan Pelayanan Kesehatan Jiwa Batasi jumlah rumah sakit jiwa. Membangun pelayanan kesehatan jiwa masyarakat. Mengembangkan pelayanan kesehatan jiwa di rumah sakit umum. Mengintegrasikan layanan kesehatan mental ke dalam perawatan kesehatan primer. Membangun layanan kesehatan jiwa masyarakat informal. Promosikan perawatan diri.
Bagaimana Anda menjawab Bisakah Anda menjelaskan kesenjangan pekerjaan Anda?
Jujur, tapi singkat. Jelaskan mengapa Anda menganggur, jelaskan apa yang Anda lakukan selama jeda, tetap optimis tentang kembalinya Anda bekerja. Setelah Anda mengatasi kesenjangan dan menjelaskan apa yang Anda lakukan selama waktu itu, arahkan percakapan kembali ke keinginan Anda dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan yang Anda lamar.
Mengapa advokasi penting dalam kesehatan mental?
Advokasi bagi mereka yang menderita penyakit mental dan kecanduan sangat penting karena, (1) meningkatkan kesadaran akan masalah kesehatan perilaku yang berdampak pada orang yang terkena penyakit mental dan gangguan kecanduan, dan (2) memengaruhi pembuat kebijakan dan keputusan untuk berdampak positif bagi mereka yang ada di wilayah, negara bagian Anda. dan di tingkat nasional 30 Maret 2017.
Bagaimana Anda membenarkan kesenjangan pekerjaan?
Berikut adalah beberapa cara Anda dapat menjelaskan (atau menyembunyikan) kesenjangan dalam pekerjaan: Cantumkan tahun alih-alih bulan untuk posisi sebelumnya. (misalnya “2014-2016”). Jika kesenjangan Anda lebih lama atau lebih sering, pertimbangkan untuk memberikan catatan singkat pada resume yang mencantumkan alasan Anda untuk kesenjangan dalam pekerjaan. Daftarkan saja seperti pekerjaan lainnya.
Bagaimana Anda menjelaskan celah dalam resume?
Fokuskan jawaban Anda pada bagaimana Anda menggunakan waktu Anda, dan mengapa menurut Anda ini adalah peran yang tepat untuk Anda, daripada membahas secara spesifik tentang alasan kesenjangan tersebut. Apa pun alasannya, bersikaplah terbuka dan jujur dengan jawaban Anda, tanpa membahas detail yang tidak perlu.
Berapa lama kesenjangan pekerjaan terlalu lama?
Jika kesenjangan pekerjaan Anda kurang dari tiga bulan, tidak perlu menjelaskannya di resume Anda. Kesenjangan tiga bulan atau kurang seharusnya tidak terlalu banyak menaikkan alis karena tiga bulan adalah jangka waktu yang dapat diterima untuk mencari pekerjaan atau berlibur di antara kontrak.
Apa yang harus dilakukan jika pekerjaan saya memengaruhi kesehatan mental saya?
Apa yang Harus Dilakukan Ketika Pekerjaan Anda Menyakiti Kesehatan Mental Anda Ketahuilah bahwa pekerjaan dapat memengaruhi kesehatan mental Anda. Tentukan dengan tepat apa yang membuat kesehatan mental Anda memburuk. Ubah perspektif Anda tentang karier Anda. Pertimbangkan untuk berkonsultasi dengan HR atau manajer Anda. Ketahui karir di mana masalah kesehatan mental sering terjadi.
Bisakah Anda menuntut majikan Anda karena tekanan mental?
Stres, dalam berbagai tingkat, adalah bagian umum dari kehidupan kerja bagi sebagian besar pekerja, namun ketika stres itu mencapai tingkat yang parah yang menyebabkan cedera psikologis, Anda mungkin dapat mengajukan klaim kompensasi pekerja.
Apakah pengusaha peduli dengan gap year?
Jangan khawatir tentang setiap celah. Meskipun Anda harus siap untuk berbicara dengan lubang apa pun di resume Anda, Anda tidak perlu terobsesi dan resah pada setiap celah. Secara umum, misalnya, pengusaha lebih peduli tentang kesenjangan pekerjaan baru-baru ini daripada yang sudah bertahun-tahun dan puluhan tahun.
Bagaimana kesenjangan layanan dapat diatasi dalam kesehatan mental?
Rekomendasi utama meliputi: mengembangkan layanan psikologi sekolah; mengatasi peran pengalaman masa kanak-kanak dalam kesehatan mental; menanamkan perawatan informasi trauma dalam layanan kesehatan mental, dan mengubah layanan psikologi dalam Skema Manfaat Layanan Medicare.
Apa kesenjangan dalam layanan kesehatan mental?
Untuk gangguan lain kesenjangannya adalah: depresi, 56,3%; distimia, 56,0%; gangguan bipolar, 50,2%; gangguan panik, 55,9%; GAD, 57,5%; dan OCD, 57,3%. Penyalahgunaan dan ketergantungan alkohol memiliki kesenjangan pengobatan terluas yaitu 78,1%. Kesenjangan pengobatan untuk gangguan mental secara universal besar, meskipun bervariasi di seluruh wilayah.
Bagaimana Anda menggambarkan kesenjangan besar dalam pekerjaan?
Bagaimana menjelaskan kesenjangan pekerjaan di resume Anda Luangkan waktu Anda menganggur bersiap untuk kembali bekerja. Tentukan pekerjaan mana yang perlu Anda sertakan. Cobalah untuk menutupi celah kecil dengan menghilangkan bulan. Gunakan gaya atau format resume yang membuat kesenjangan tidak terlalu terlihat. Sebutkan alasan kesenjangan pekerjaan yang lebih lama sebagai pekerjaannya sendiri.
Bagaimana saya menjelaskan celah dalam resume saya sebagai ibu rumah tangga?
Katakan apa adanya (dan miliki celah itu) Di bagian riwayat pekerjaan resume Anda, tutupi kesenjangan pekerjaan dengan hanya menyatakan bahwa Anda membesarkan anak-anak selama waktu ini. Pilih bahasa yang menjelaskan bahwa tinggal di rumah bersama anak-anak sepenuhnya merupakan keputusan Anda dan alasan nomor satu Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda.
Bagaimana saya menjelaskan majikan saya tentang kesehatan mental?
Berbicara tentang kesehatan mental Anda tidak perlu menakutkan atau terlalu rumit, Anda dapat memulai percakapan hanya dengan mengatakan, “Saya perlu mengeluarkan sesuatu dari dada saya” atau “Saya perlu bicara, apakah Anda punya waktu untuk mendengarkan? ” Ingatlah untuk memberi tahu atasan Anda hanya apa yang diperlukan.
Mengapa kesenjangan pekerjaan buruk?
Karena kesenjangan pekerjaan menimbulkan begitu banyak pertanyaan, banyak di antaranya tidak dikemukakan secara eksplisit, kesenjangan pekerjaan adalah pembunuh resume. Pengusaha cenderung melewatkan resume dengan celah karena ada cukup banyak tanpanya. Ini berarti Anda harus berada di depan pemberi kerja selain mengirimkan resume.
Bisakah saya mengambil cuti kerja untuk kesehatan mental?
Majikan Anda dapat merujuk Anda ke kesehatan kerja jika Anda memiliki masalah kesehatan fisik atau mental yang mempengaruhi pekerjaan Anda atau menyebabkan Anda mengambil cuti sakit, terutama jika ini lebih dari dua atau tiga minggu sekaligus. Jika Anda tidak setuju dengan penilaian mereka, penting untuk meminta nasihat.
Apakah kesenjangan dalam resume Anda buruk?
Berbohong tentang celah resume Anda adalah ide yang sangat, sangat buruk. Jangan mengubah tanggal kerja agar terlihat seperti masih bekerja di perusahaan atau menggesernya sehingga terlihat memiliki jeda yang lebih pendek. Majikan dapat memverifikasi riwayat karier Anda, dan Anda bisa dipecat karena berbohong di resume Anda.