Bagaimana Anda menulis area hasil utama?
Area hasil utama memiliki tiga kualitas:
- Jelas, spesifik, dan terukur. Anda dapat menentukan dengan tepat apakah hasilnya telah tercapai, dan seberapa baik.
- Ini adalah sesuatu yang sepenuhnya di bawah kendali Anda. Jika Anda tidak melakukannya, itu tidak akan dilakukan oleh orang lain.
- Ini adalah kegiatan penting dari bisnis.
Apa itu contoh kra?
Contohnya meliputi: Pendapatan, Profitabilitas, Kepuasan Pelanggan, Keterlibatan Karyawan, Skor Promotor Bersih, dan banyak lainnya. Tujuan: Seorang karyawan diharapkan untuk melakukan tugas mereka berdasarkan peran pekerjaan mereka. Pemetaan KRA ke KPI sebagai pernyataan terukur memberikan tujuan karyawan.
Apa itu KRA dan KPI?
KRA adalah area tanggung jawab utama dari suatu pekerjaan. KRA adalah ‘apa’ pekerjaan yang seharusnya dicapai; tujuan khusus dilampirkan pada setiap KRA (‘bagaimana’), dan KPI (indikator kinerja utama), adalah kriteria yang digunakan untuk mengukur pencapaian KRA.
Mengapa mereka disebut sebagai area hasil utama?
Area hasil utama didefinisikan sebagai sesuatu yang menjadi tanggung jawab Anda sepenuhnya. Ini berarti bahwa jika Anda tidak melakukannya, itu tidak akan selesai. Area hasil utama adalah aktivitas yang berada di bawah kendali Anda. Ini adalah output dari pekerjaan Anda yang menjadi input atau faktor pendukung pekerjaan orang lain.
Berapa KPI dalam gaji?
Apa itu KPI penggajian? Singkatnya, KPI penggajian adalah pengukuran kinerja yang melacak proses dan menganalisis biaya masing-masing untuk menunjukkan akurasi penuh dari proses tersebut.
Apa itu bonus KPI?
Untuk setiap tahun fiskal Perusahaan selama Masa Kerja, Buzogany berhak untuk berpartisipasi dalam rencana Indikator Kinerja Utama (“KPI”) Perusahaan apa pun sesuai dengan syarat dan ketentuan rencana tersebut, jika ada, dengan bonus target KPI yang setara hingga 50% dari Gaji Pokoknya.
Apakah Apple menggunakan KPI?
Sebagai merek, indikator kinerja utama Apple memungkinkan keberhasilan dan pergerakan bisnis yang kuat. Beberapa KPI yang dapat dilacak merek adalah suka, bagikan, tayangan, retweet, dll. Dari upaya media sosial yang dilakukan merek, mereka ingin melibatkan loyalitas merek, mempromosikan penjualan, dan meningkatkan keterlibatan konsumen secara keseluruhan.
Apa itu contoh Balanced Scorecard?
Oleh karena itu, contoh deskripsi Balanced Scorecard dapat didefinisikan sebagai berikut: Alat untuk memantau keputusan strategis yang diambil oleh perusahaan berdasarkan indikator yang telah ditetapkan sebelumnya dan harus menembus setidaknya empat aspek – keuangan, pelanggan, proses internal dan pembelajaran & pertumbuhan .
Cara Menentukan KPI
- Pilih KPI yang terkait langsung dengan tujuan bisnis Anda.
- Fokus pada beberapa metrik utama, daripada banyak data.
- Pertimbangkan tahap pertumbuhan perusahaan Anda.
- Identifikasi indikator kinerja yang tertinggal dan yang terdepan.
Alat KPI adalah solusi pelaporan bisnis yang digunakan oleh perusahaan untuk melacak, memantau, dan menghasilkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti dari indikator kinerja utama khusus untuk tujuan bisnis perusahaan untuk mencapai pengembangan bisnis yang berkelanjutan dan, pada akhirnya, keuntungan.
Apa KPI untuk call center?
KPI, atau indikator kinerja utama, adalah metrik yang digunakan pusat kontak untuk menentukan apakah mereka memenuhi tujuan bisnis seperti efisiensi dan memberikan layanan yang luar biasa.