Bisnis budaya adalah seperangkat asumsi dan keyakinan dasar yang dimiliki bersama oleh anggota perusahaan.
Dengan cara yang sama bahwa ada perbedaan budaya, agama dan filosofi kehidupan di kota-kota, kota-kota, daerah dan bahkan negara, hal yang sama terjadi di perusahaan. Tidak semua perusahaan sama dan mereka tidak berperilaku dengan cara yang sama sama sekali.
Cara berperilaku dan bertindak ini, yang melampaui proses, promosi penjualan dan produksi, adalah budaya perusahaan. Budaya perusahaan mewakili nilai-nilai perusahaan, apa yang menggerakkannya, yang menentukan hubungan antara anggota perusahaan. Terlepas dari apakah mereka atasan atau bawahan Anda.
Budaya dalam sebuah perusahaan juga mewakili sikap orang terhadap pekerjaan dan tujuan. Jadi ada perusahaan di mana budaya perusahaan menonjol karena tidak adanya dan yang lain bersinar dengan sendirinya. Contohnya adalah pekerja di perusahaan yang merasa perusahaan adalah bagian dari dirinya sendiri dan pekerja di perusahaan lain yang cenderung melihatnya sebagai pekerjaan lain.
Elemen budaya perusahaan
Elemen terpenting dari budaya perusahaan dirangkum dalam gambar berikut:
Komunikasi sangat penting karena memberi tahu kita bagaimana anggota perusahaan bertukar informasi pribadi dan pekerjaan. Untuk bagiannya, nilai-nilai bersama, cara bertindak, sikap, berbagi visi tentang dunia yang mengelilingi kita. Atau, setidaknya, bagikan bagian yang baik dari visi ini. Dengan simbol yang kita maksud adalah yang dapat berupa bahan (monumen, kantor atau bangunan) atau orang (pendiri, direktur teladan, dll). Di bagian bawah, kita memiliki pengalaman yang menentukan evolusi budaya perusahaan dan staf. Di sebelah kanan, filosofi kerja yang memiliki banyak kesamaan dengan nilai-nilai, tetapi pada tingkat bisnis. Dan terakhir, sejarah perusahaan dan budayanya. Sejarah evolusi semua faktor di atas, menjelaskan budaya bisnis perusahaan saat ini.
Sejarah dan pengalaman bisnis
Poin yang sangat penting ketika mentransmisikan budaya perusahaan adalah sejarahnya. Ketahui saat-saat baik dan buruk, asal-usulnya, mengapa ia dilahirkan dan dengan tujuan apa ia dilahirkan. Budaya tidak lahir dalam semalam, itu adalah sesuatu yang berkembang dan berkembang dari waktu ke waktu.
Ini mencakup seperangkat pengalaman, pengetahuan, cara bertindak dan berpikir. Kumpulan yang meluas ke seluruh organisasi dan yang ditransmisikan antara satu dan anggota organisasi lainnya.