Faktanya adalah kebanyakan majikan tidak akan menghubungi majikan Anda saat ini tanpa mendiskusikannya dengan Anda terlebih dahulu. Faktanya, sebagian besar lamaran kerja menyertakan kotak centang untuk menentukan bahwa calon pemberi kerja tidak menghubungi pemberi kerja saat ini.
Bagaimana Anda memberi tahu calon majikan untuk tidak menghubungi majikan Anda saat ini?
Anda juga dapat meminta seseorang untuk tidak menghubungi majikan Anda saat ini di surat lamaran Anda. Cara paling sopan untuk melakukannya adalah dengan memberikan alasan atas permintaan Anda. Menyebutkan bahwa Anda tidak ingin menyinggung atasan Anda yang ada atau membuat hal-hal canggung dalam posisi Anda saat ini seharusnya membuat pembaca Anda tidak menaikkan bendera merah pada banding ini.
Apa yang terjadi jika salah satu referensi Anda tidak merespons?
Jika orang tersebut tidak menanggapi Anda, singkirkan orang itu dari daftar referensi Anda. Either way, berikan majikan referensi lain.
Apakah pekerjaan benar-benar memanggil majikan Anda sebelumnya?
Saat Anda melamar pekerjaan, tergoda untuk berpikir bahwa tidak ada yang BENAR-BENAR akan menelepon semua mantan majikan Anda untuk memeriksa referensi tentang pekerjaan sebelumnya. Tetapi mayoritas pengusaha akan memeriksa referensi Anda.
Siapa yang dimaksud dengan majikan Anda saat ini?
Majikan saat ini berarti pemberi kerja yang merupakan pemberi kerja anggota pada saat anggota menjadi anggota di bawah The Plan.
Bagaimana cara memverifikasi pekerjaan seseorang?
Coba hubungi setiap majikan terlebih dahulu dan jika Anda tidak segera menerima tanggapan, Anda dapat menindaklanjuti dengan email sederhana atau mengirim surat kepada majikan. Anda dapat memilih untuk berbicara dengan mantan supervisor orang tersebut di setiap perusahaan, atau mungkin Anda dapat menghubungi departemen Sumber Daya Manusia untuk memverifikasi pekerjaan seseorang.
Apakah majikan benar-benar memanggil referensi?
Apakah majikan selalu memeriksa referensi? Pada dasarnya, ya. Meskipun benar bahwa tidak 100% departemen Sumber Daya Manusia (SDM) akan memanggil referensi Anda selama penyaringan pra-kerja, banyak yang melakukannya. Jika Anda akan memulai pencarian kerja, Anda harus mengharapkan referensi Anda diperiksa.
Bisakah kami menghubungi majikan Anda saat ini?
Sangat dapat diterima untuk menjawab tidak untuk menghubungi majikan Anda saat ini. Kebanyakan majikan memahami hal ini dan biasanya tidak akan berpengaruh pada keputusan mereka. Pastikan Anda memiliki cadangan referensi profesional atau pemberi kerja lain yang dapat mereka hubungi.
Apa yang bisa ditanyakan oleh calon majikan kepada majikan Anda saat ini?
Ketakutan akan tuntutan hukum sering kali menghalangi pemberi kerja untuk memberikan terlalu banyak informasi, tetapi beberapa pertanyaan memiliki peluang yang lebih baik untuk mendapatkan jawaban. Tanggal Berapa Karyawan Bekerja Di Sana? Apa Alasan Keberangkatan yang Terdokumentasi? Maukah Anda Mempekerjakan Kembali? Apakah Karyawan Menimbulkan Ancaman? Pertanyaan Lain.
Pertanyaan apa yang tidak bisa diajukan oleh majikan?
Pertanyaan Wawancara Ilegal Usia atau informasi genetik. Tempat lahir, negara asal atau kewarganegaraan. Disabilitas. Gender, jenis kelamin atau orientasi seksual. Status pernikahan, keluarga, atau kehamilan. Ras, warna kulit, atau etnis. Agama.
Apa yang boleh dikatakan majikan sebelumnya?
Kebenaran akan membebaskan Anda Secara umum, itu berarti bahwa selama mantan majikan menawarkan pendapat yang dipegang teguh tentang mantan karyawan atau menyatakan fakta yang terdokumentasi tentang orang itu, tidak banyak yang dapat dilakukan mantan karyawan tentang hal itu.
Bisakah Anda berbohong tentang gaji Anda saat ini?
Bisakah pelamar mendapat masalah karena berbohong tentang gaji mereka saat ini? ‘Meskipun tidak mungkin terjadi, pelamar berbohong tentang apa pun bisa membuat mereka dalam masalah jika kebohongan itu ditemukan,’ jelas Helen. ‘Ini menjadi inti dari hubungan kepercayaan mendasar antara majikan dan karyawan.
Haruskah saya khawatir tentang pemeriksaan latar belakang?
Haruskah saya khawatir tentang pemeriksaan latar belakang? Pemeriksaan latar belakang adalah prasyarat dari proses perekrutan dan tidak dapat dihindari. Selama Anda jujur dalam resume Anda dan memahami hak-hak Anda, Anda tidak perlu khawatir. Pastikan untuk meninjau undang-undang pemeriksaan latar belakang di negara bagian Anda sebelum mendaftar.
Apakah pemeriksaan latar belakang menghubungi pemberi kerja saat ini?
Melakukan pemeriksaan latar belakang tidak berarti Anda memiliki pekerjaan. Ini sama sekali tidak akan menghalangi pekerjaan Anda saat ini, majikan yang melakukan pemeriksaan latar belakang umumnya menarik laporan kredit Anda dan menelepon majikan yang lebih tua.
Bisakah majikan melihat apakah Anda dipecat?
Beberapa karyawan bertanya-tanya apakah majikan dapat mengetahui apakah mereka telah dipecat dari pekerjaan sebelumnya, bahkan jika mereka tidak mengungkapkan informasi ini. Jawabannya adalah ya karena pemberi kerja saat ini dapat menghubungi pemberi kerja sebelumnya untuk menanyakan tentang seorang karyawan, kinerja mereka, dan mengapa hubungan kerja berakhir.
Apa yang dimaksud dengan kontak majikan?
Kontak pemberi kerja berarti komunikasi peserta dengan pemberi kerja atau perwakilan pemberi kerja melalui kunjungan, panggilan telepon, atau surat untuk meminta pertimbangan untuk pekerjaan.
Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?
Alasan paling efektif dan dapat diterima untuk meninggalkan pekerjaan Anda saat ini adalah positif — bukan negatif — dan berhubungan dengan kemajuan dalam hidup atau karier Anda. Keinginan untuk perubahan karir. Keinginan untuk mendapatkan keterampilan baru atau mengembangkan keterampilan saat ini. Reorganisasi perusahaan telah menyebabkan perubahan dalam konten pekerjaan.
Apakah kami memiliki izin untuk menghubungi pemberi kerja saat ini HireRight?
HireRight tidak akan pernah menghubungi majikan Anda saat ini tanpa izin Anda terlebih dahulu.
Bisakah majikan memberi Anda referensi yang buruk?
Secara umum diasumsikan bahwa pemberi kerja sebelumnya harus memberikan referensi dan secara hukum dilarang memberikan referensi yang buruk. Ini bukan kasusnya. Majikan Anda dapat memberi Anda referensi yang buruk atau tidak menguntungkan, tetapi hanya jika mereka benar-benar percaya bahwa itu benar dan akurat dan memiliki alasan yang masuk akal untuk keyakinan itu.
Bisakah perusahaan menghubungi majikan Anda saat ini tanpa izin?
Calon majikan biasanya memahami sifat dari pencarian pekerjaan rahasia dan tidak akan menghubungi majikan Anda saat ini kecuali diberi izin untuk melakukannya. Namun, sebaiknya beri tahu siapa pun bahwa atasan Anda saat ini tidak mengetahui pencarian pekerjaan Anda dan minta mereka menghormati privasi Anda.
Bagaimana majikan memverifikasi riwayat pekerjaan Anda?
Verifikasi riwayat pekerjaan melibatkan menghubungi setiap tempat kerja yang tercantum dalam resume kandidat untuk mengonfirmasi bahwa pelamar benar-benar bekerja di sana, untuk memeriksa apa jabatan pelamar selama masa kerja mereka, dan tanggal pekerjaan pelamar di sana.
Apakah majikan memeriksa referensi jika mereka tidak akan mempekerjakan Anda?
Apakah majikan memeriksa referensi jika mereka tidak akan mempekerjakan Anda? Majikan mungkin tidak tahu apakah mereka akan mempekerjakan pelamar kerja atau tidak pada tahap proses wawancara ini. Pengecekan referensi dilakukan setelah wawancara dilakukan dan sebelum tawaran pekerjaan dibuat.