Kerja sama tim adalah tugas yang dilakukan oleh sekelompok anggota yang memiliki tujuan bersama, meskipun masing-masing mengembangkan tugasnya secara individual untuk mencapainya .
Tim diciptakan untuk memberikan pengetahuan, berbagi informasi, kriteria, dan untuk mencapai tujuan bersama berkat tugas yang dilakukan oleh setiap anggota.
Tujuan yang ingin kita capai ketika bekerja sebagai tim adalah untuk menyatukan upaya dan keterampilan, memaksimalkannya, dan mengurangi waktu pelaksanaan tugas.
Semakin besar pemahaman dan kekompakan antar semua anggota tim maka akan semakin baik pula hasil yang akan diperoleh dengan pelaksanaan pekerjaannya.
Karakteristik kerja tim
Ini adalah yang utama:
- Bagikan tujuan : Jelaskan apa yang ingin Anda capai dengan kerja tim.
- Kesediaan untuk bekerja sama: Jika seorang anggota tidak jelas bahwa kerja sama itu penting untuk menghasilkan kerja tim, maka mungkin ada masalah. Setiap anggota harus melaksanakan pekerjaan mereka, dan memaksimalkan tugas mereka, tetapi juga harus menyadari sisanya dan menunjukkan minat untuk membantu mereka jika perlu.
- Visualisasi positif dari tujuan : Anda harus memiliki pikiran positif, memvisualisasikan kesuksesan dan mencoba untuk mencapainya. Pendapat yang berbeda dan beragam diterima, tetapi yang ideal adalah menentukan jalur yang harus diikuti oleh semua anggota tim dan ini diikuti dengan maksud untuk mencapai kesuksesan yang diinginkan.
- Komunikasi yang lancar : Penting untuk menyoroti konsep ini karena kemampuan untuk berkomunikasi secara terbuka akan sangat penting untuk berfungsi dengan baik. Mengungkapkan pendapat, evaluasi, pertanyaan, keraguan dan segala jenis pertanyaan akan disambut oleh kesejahteraan umum.
- Keterampilan berbagi : Ini akan menambah nilai pada pekerjaan yang dilakukan. Jika seseorang pandai dalam sesuatu dan anggota lain membutuhkan bantuan untuk itu, berbagi informasi dan bantuan akan meningkatkan nilai tim.
- Pengakuan di antara anggota yang berpartisipasi : Menghargai pekerjaan rekan kerja sangat memotivasi, dan hadiah untuk terus melaksanakan tugas dengan sukses.
- Contoh Pemimpin : Sebuah tim kerja dapat dipimpin oleh seorang pemimpin, tetapi harus selalu menjadi seseorang yang mendorong, memotivasi dan membantu setiap saat.
- Meningkatkan ide dan kreativitas : Mendorong penciptaan ide, dan penerapan teknik kreatif sangat penting dan juga akan memungkinkan pemecahan masalah yang muncul selama pengembangan.
Jenis tim kerja
Selanjutnya, kita memaparkan jenis utama tim kerja, yang akan melakukan kerja tim.
Dengan demikian, jenis peralatan kerja yang paling menonjol adalah sebagai berikut:
- Tim tradisional : Mereka adalah area fungsional yang berbeda dari suatu organisasi. Seperti namanya, ini adalah tim tradisional. Yang diharapkan untuk memenuhi tujuan yang ditetapkan, ditugaskan oleh bos yang memimpin mereka.
- Tim informal : Mereka adalah tim yang lahir dengan tujuan sosial tertentu. Sebuah malaise perusahaan atau situasi konflik dapat menyebabkan tim informal. Dibuat di bawah perlindungan organisasi, untuk menyelesaikan masalah ini.
- Tim pemecah masalah : Tim ini muncul dari peristiwa tak terduga yang memengaruhi perusahaan. Tim-tim ini umumnya multidisiplin; mampu menganalisis situasi dengan lebih baik berdasarkan bidang yang mereka cakup.
- Tim kepemimpinan : Mereka adalah tim yang terdiri dari berbagai pemimpin, atau manajer, yang dikandung organisasi. Pertemuan mereka mencakup berbagai bidang perusahaan, berusaha mencapai tujuan bersama di antara semua.
- Tim virtual : Seperti namanya, tim yang menggunakan teknologi untuk mengadakan pertemuan dan menjaga hubungan mereka. Sebagai aturan umum, mereka adalah tim di mana tugas masing-masing didefinisikan dengan sangat baik dan tidak saling bergantung satu sama lain.
- Tim yang diarahkan sendiri : Mereka adalah tim yang tidak memerlukan bos atau pemimpin untuk membimbing mereka, melainkan serikat pekerja profesional dengan tingkat yang sama yang dipercayakan dengan tugas bersama, yang harus mereka penuhi dengan bekerja sebagai sebuah tim.
Pentingnya kerja tim
Kita harus tahu bahwa kerja tim membawa manfaat bagi perusahaan dalam banyak aspek. Jadi, ketika bekerja sebagai tim secara efisien, banyak variabel yang mempengaruhi perusahaan akan terpengaruh secara sangat positif.
Di antaranya, kita dapat menyoroti hal-hal berikut:
- Meningkatkan lingkungan kerja.
- Meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan.
- Meningkatkan produktivitas di perusahaan.
- Lebih sedikit konflik kepentingan, dengan semua mengejar tujuan yang sama.
- Penerimaan yang lebih besar dari keputusan yang diambil, karena ada konsensus.
- Hubungan antara anggota perusahaan diperkuat.
- Menciptakan sinergi antar karyawan.
- Ini memperkuat perusahaan dalam menghadapi perubahan yang terjadi dalam operasi, atau di sektor tersebut.
- Ada transfer pengetahuan dan pengetahuan yang lebih besar di antara para anggota.
- Tim multidisiplin membekali anggotanya dengan pengetahuan yang sangat luas dan beragam.
- Ini membangkitkan kepemimpinan dan soft skill anggota tim.
- Ada lebih banyak sudut pandang, sehingga risikonya berkurang.
- Ini mendorong tanggung jawab individu individu.
Kegagalan yang menghambat pengembangan kerja tim yang tepat
Ini adalah yang paling umum:
- Berpikir pada tingkat individu dan bukan dalam kelompok: Jelas bahwa setiap anggota menjalankan tugas mereka, tetapi perlu memiliki pemikiran dan minat kolektif dalam tujuan bersama di antara semua peserta tim. Jika ini tidak terjadi, visi asli bisa hilang, dan individualitas dipupuk.
- Kepemimpinan yang salah: Pemimpin harus menjadi contoh yang baik, jika sebaliknya dia memiliki sikap arogan, dominan dan sedikit memotivasi maka akan menjadi masalah bagi tim.
- Tujuan yang tidak jelas : Untuk memiliki kejelasan dalam tujuan, dan rencana aksi tidak dapat disangkal. Jika ini tidak diselesaikan dari awal dapat menyebabkan banyak masalah.
Contoh kerjasama tim
Sebagai penutup, mari kita lihat beberapa contoh kerja sama tim.
Contoh kerja tim yang sangat jelas adalah tim sepak bola, misalnya. Mari kita pikirkan tentang Real Madrid CF Di klub, dari presiden hingga penyemir sepatu, semua orang di klub memiliki tujuan yang sama: memenangkan gelar. Untuk melakukan ini, masing-masing melakukan pekerjaan mereka, tujuan utamanya adalah agar para pemain, yang bekerja sebagai tim juga, mencapai tujuan yang diusulkan: memenangkan Liga, atau Liga Champions, misalnya.
Contoh lain yang sangat jelas ditemukan di kepolisian. Saat polisi mengusut suatu kasus, banyak penyidik yang bekerja sama mencari jawaban atas kejahatan yang terjadi. Berkat kerjasama antara polisi, dan terkadang kerjasama warga, mereka berhasil menemukan pelaku kejahatan tersebut dan, bersama-sama, memasukkannya ke penjara untuk membayar kejahatannya. Seperti yang kita ketahui, agar hal ini terjadi, polisi harus berkoordinasi dan bekerja sebagai tim, melakukan kontrol, menyelidiki TKP, menyelidiki database, yang harus dikoordinasikan.
Tetapi selain yang disebutkan, kita dapat mengutip lebih banyak contoh, di antaranya kita dapat menyoroti petugas pemadam kebakaran, anggota tim bersepeda, paduan suara gereja, sekelompok aktor, serta berbagai sektor dan kegiatan, ekonomi dan non-ekonomi, di kerja tim mana yang merupakan karakteristik penting.