Pensiun adalah prosedur administratif meninggalkan pasar tenaga kerja terutama karena alasan usia tua. Namun, itu adalah prosedur yang juga dapat diprakarsai oleh situasi luar biasa yang mencegah individu untuk terus bekerja. Hal ini terjadi misalnya pada saat terjadi kecelakaan yang menyebabkan cacat tetap.
Setelah pensiun, karyawan mulai menerima remunerasi berkala untuk menutupi pengeluarannya selama tahun-tahun terakhirnya. Pembayaran reguler ini dikenal sebagai pensiun , dan dapat dikelola oleh lembaga swasta atau publik, seperti Jaminan Sosial di Spanyol.
Untuk mengakses pensiun, jumlah minimum kontribusi dapat diminta. Misalnya, di Peru, di mana Anda dapat memilih antara sistem publik dan privat, orang-orang yang termasuk dalam sistem swasta harus menunjukkan setidaknya dua puluh tahun kontribusi kepada Badan Pensiun Nasional (ONP) untuk menerima penghasilan di hari tua mereka.
Perlu disebutkan bahwa istilah pensiun juga dapat digunakan sebagai sinonim untuk pensiun .
Usia pensiun minimal
Usia pensiun minimum, yang ditetapkan oleh undang-undang masing-masing negara, merupakan persyaratan bagi karyawan untuk dapat mengajukan pensiun biasa untuk hari tua. Di Peru, misalnya, individu harus telah mencapai usia 65 tahun. Pagar ini telah meningkat secara bertahap di seluruh dunia seiring dengan meningkatnya harapan hidup.
Setiap kali kita hidup lebih lama dan karena itu kita dapat memperpanjang periode aktivitas kerja kita. Namun, pada saat yang sama, populasi menjadi lebih panjang, sebagai konsekuensi dari penurunan angka kelahiran. Situasi ini menimbulkan kekhawatiran tentang dana yang akan diperlukan untuk membayar pendapatan pekerja pensiunan di masa depan.
Untuk alasan ini, karyawan perlu berkontribusi (membayar sebagian dari gajinya) selama bertahun-tahun untuk membiayai pensiun .
Penting untuk diklarifikasi bahwa orang dapat pensiun beberapa tahun sebelum mencapai usia pensiun minimum. Tetapi mereka hanya dapat melakukannya dalam kondisi tertentu.
Untuk ini, ada dua alternatif. Pertama, pensiun dini , suatu rezim hukum dengan persyaratan tertentu seperti jumlah minimal iuran Jamsostek .
Di sisi lain, jika pekerja tidak memenuhi persyaratan untuk pensiun dini, mereka memiliki pilihan untuk mencapai kesepakatan pribadi dengan majikan mereka. Dengan cara ini, hubungan kerja berakhir dengan imbalan kompensasi finansial dari perusahaan. Ini dikenal sebagai pensiun dini .
Jenis pensiun di masa pensiun
Secara umum, ada dua jenis pensiun yang dapat diterima pekerja di masa pensiun mereka:
- Kontributif: Penghasilan yang akan diterima oleh pensiunan karyawan tergantung pada jumlah kontribusi minimum. Di beberapa negara bahkan ada badan swasta di mana setiap pekerja memiliki rekening kontribusi individu dari mana pembayaran pensiunnya berasal. Dengan kata lain, semakin banyak orang yang menabung sepanjang masa kerja mereka, semakin tinggi pendapatan yang akan mereka terima saat pensiun.
- Non-iuran: Pensiun tidak tergantung pada kontribusi ke sistem pensiun. Ini adalah kasus, misalnya, seseorang dengan penyakit kronis yang menerima manfaat keuangan berkala meskipun mereka belum membayar cukup, misalnya, ke Jaminan Sosial.