Pembagian kerja terdiri dari pembagian tugas-tugas berbeda yang membentuk proses produktif suatu barang atau jasa, yang didistribusikan di antara sekelompok orang tertentu.
Dengan kata lain, pembagian kerja, meskipun cenderung membingungkan, merupakan asal mula spesialisasi kerja . Ini terdiri dari fragmentasi tugas-tugas yang diperlukan untuk produksi barang atau jasa, yang didistribusikan di antara serangkaian individu, biasanya berdasarkan kekuatan, kapasitas, spesialisasi atau sifatnya. Seiring waktu, pembagian kerja memungkinkan peningkatan produktivitas dalam tugas-tugas tertentu melalui spesialisasi, serta pengembangan masyarakat.
Ekonom besar seperti Adam Smith atau Karl Marx memperdalam studi mereka tentang pembagian kerja. Fenomena ini dianggap sebagai salah satu pilar fundamental bagi pembangunan ekonomi sepanjang sejarah.
Pembagian kerja internasional
Asal usul pembagian kerja
Sepanjang sejarah, masyarakat agraris secara eksklusif didedikasikan untuk pertanian. Dihadapkan dengan munculnya kebutuhan seperti perdagangan, kerajinan atau penciptaan sistem militer yang akan menjamin keselamatan individu, pembagian kerja muncul. Untuk melakukan ini, penting untuk mengetahui apa yang dimaksud dengan surplus produksi . Ketika pengembangan teknis tugas menghasilkan peningkatan produktivitas dan, dengan itu, surplus produksi, sisa individu dapat mendedikasikan diri mereka untuk tugas-tugas lain seperti perang atau kerajinan, tanpa harus mendedikasikan diri untuk pertanian untuk dapat memberi makan diri mereka sendiri.
Surplus produksi memungkinkan sejumlah orang untuk terus makan, meskipun mendedikasikan diri untuk tugas-tugas lain seperti perang. Beginilah pembagian kerja muncul, memungkinkan masyarakat untuk mengatur diri mereka sendiri dengan cara yang lebih plural, serta dalam berbagai fungsi dan perdagangan yang sangat berbeda satu sama lain. Akan tetapi, pada masa-masa awal masyarakat, pembagian kerja berhubungan langsung dengan surplus produksi, karena hal ini menandai kapasitas pembagian berdasarkan jumlah orang yang dapat menyediakan sendiri surplus tersebut.
Pembagian kerja menurut Adam Smith dan Karl Marx
Pembagian kerja adalah objek studi bagi para ekonom besar sepanjang sejarah. Karena relevansi beberapa, yang paling menonjol adalah Adam Smith dan Karl Marx .
Adam smith
Bagi Adam Smith, pembagian kerja adalah salah satu penyebab utama bagi negara untuk meningkatkan kekayaan mereka. Menurut ekonom Skotlandia dan bapak aliran klasik, pembagian kerja memungkinkan peningkatan produktivitas yang besar, karena pekerja tidak memerlukan penggantian perkakas yang konstan dalam proses manufaktur . Karena hanya melakukan satu tugas dalam proses produksi. Ini, bagi Smith, memungkinkan produsen untuk menghemat modal, karena seorang pekerja tidak perlu memiliki semua alat untuk membuat barang atau jasa, melainkan alat yang dia perlukan untuk melaksanakan tugasnya dalam proses produksi.
Dengan cara ini, Smith menganggap bahwa, melalui pembagian kerja, pekerja menjadi semakin terspesialisasi dalam fungsinya. Hal ini memungkinkan bahwa, dengan memperoleh pengalaman dalam tugas-tugas tertentu, ini disempurnakan dari waktu ke waktu. Pada gilirannya, fenomena ini mendukung pengembangan teknis tugas. Ini terjadi karena pekerja khusus memiliki pengetahuan yang lebih banyak tentang tugas tersebut, yang memungkinkan mereka mengembangkan alat dan teknik baru. Fenomena yang memungkinkan dia untuk mengembangkan tugas dengan cara yang lebih efisien dan mekanis.
Di sisi lain, Adam Smith menyoroti beberapa faktor negatif yang bersumber dari pembagian kerja. Di antaranya, pembagian upah. Smith menganggap bahwa pembagian kerja, tergantung pada tugas yang akan dilakukan, menghasilkan perbedaan gaji antara individu yang berbeda, berdasarkan karakteristik tugas yang akan dilakukan. Di sisi lain, Smith juga mempertimbangkan kemunduran kemajuan pengetahuan, ketika mengembangkan tugas-tugas yang sangat mekanis dan monoton. Untuk ini, Smith menganggap bahwa pembagian kerja harus dikompensasi dengan insentif untuk pendidikan, untuk mengurangi kemerosotan ini.
Karl Marx
Di sisi lain, meskipun sejalan dengan Smith, Marx mengemukakan kemungkinan masalah spesialisasi, karena ia menganggap bahwa, dari waktu ke waktu, monoton dalam melakukan tugas yang berulang akhirnya membuat pekerja frustrasi. Pada gilirannya, Marx berasumsi bahwa, dalam skenario di mana tugas semakin berulang, pekerja membutuhkan lebih sedikit pengetahuan untuk melaksanakan pekerjaannya. Ini, bagi Marx, menghasilkan kualifikasi karyawan masa depan yang lebih rendah, yang membutuhkan lebih sedikit pengetahuan daripada yang mereka perlukan jika mereka harus melakukan seluruh tugas produktif.
Dalam aplikasi teoretisnya, bagi Marx, dan mengacu pada teorinya tentang perjuangan kelas, ia menganggap bahwa, kadang-kadang, pembagian kerja berasal dari hubungan ketergantungan karena masalah hierarkis, sehingga membentuk kontrol sosial. Lebih jauh, bagi Marx, pembagian kerja diekspresikan secara lebih alami dan lebih berkembang dalam sistem komunis, karena ia tidak menetapkan prinsip-prinsip hierarkis semacam itu.
Seperti yang bisa kita lihat, visi Marx terkait erat dengan Adam Smith. Kedua konsepsi tersebut memiliki ciri-ciri yang sama dalam efeknya pada individu, berbeda dalam struktur sosial yang dihasilkan oleh fenomena ini.
Keuntungan dan kerugian dari pembagian kerja
Keuntungan dari pembagian kerja antara lain:
- Produktivitas meningkat.
- Kualitas yang lebih tinggi dalam produk atau layanan.
- Biaya yang lebih rendah dalam produksi.
- Kemudahan perkembangan teknologi.
- Peningkatan kualitas hidup pekerja.
Di sisi lain, kelemahan dari pembagian kerja yang dapat kita soroti adalah:
- Monoton kehidupan pekerja.
- Frustrasi dari pengulangan tugas yang terus menerus.
- Kurang pengetahuan teknis.
- Ketergantungan yang lebih besar pada majikan.
- Penghancuran semangat kreatif
Kelebihan dan kekurangan kapitalisme