Pembelian Manajemen adalah operasi di mana tim manajemen mengakses kepemilikan dan manajemen administrasi perusahaan yang sebelumnya bukan bagian darinya.
Anglicism ini digunakan untuk merujuk pada proses mengintegrasikan tim manajemen baru di sebuah perusahaan untuk menjalankan manajemennya yang didatangkan dari luar, yaitu, sebelumnya tidak memberikan layanannya kepada organisasi yang akan dipimpinnya.
Praktik-praktik ini biasa terjadi ketika sebuah perusahaan mengakuisisi perusahaan lain, ada merger atau secara langsung kekuatan otoritas untuk mengubah arah dan manajemen perusahaan dengan cara yang koersif.
Ini adalah proses umum dalam pembelian satu perusahaan oleh perusahaan lain atau dana modal ventura, ketika mereka memperoleh semua atau sebagian besar kepemilikan saham perusahaan.
Bisa dikatakan Management Buy in (MBI) adalah penandatanganan tim manajemen terpercaya untuk mengelola perusahaan yang baru diakuisisi. Hal ini terkait dengan malpraktek atau ketidakpercayaan pemilik dengan pengelolaan alamat, dan untuk alasan ini ia memutuskan untuk membawanya dari luar untuk menemaninya dalam tujuannya atau refloat sebuah perusahaan.
Fakta penting adalah bahwa MBI adalah penandatanganan lengkap tim manajemen untuk mengelola perusahaan, tetapi grup itu tidak mengambil kepemilikan perusahaan. Di sisi lain, dalam kasus Management Buy Out (MBO), para manajer sendiri yang mengambil alih kepemilikan atas perusahaan yang mereka kelola selama ini.
Selain itu, MBI dapat terjadi dalam kasus di mana administrasi publik, sebagai penyelamat, memberhentikan direktur perusahaan karena salah urus. Dengan cara ini, ia memperkenalkan manajer baru yang lebih tepercaya.
Kasus Khusus: Manajemen Leveraged Buy In
Dalam hal ini, tim manajemen memperoleh kepemilikan perusahaan secara kredit (leverage), operasi yang dibiayai oleh pemberi pinjaman. Kreditur ini menunjukkan kepercayaan pada tim manajemen yang mengakuisisi. Mereka biasanya adalah bank yang telah mengeksekusi kepemilikan sebuah perusahaan dan memutuskan untuk menempatkan orang-orang tepercaya mereka untuk memperbaiki situasi dan mengembalikan perusahaan tersebut.