Atasi kelebihan Anda dengan taktik ini. Jangan berjinjit di sekitarnya. Dalam surat lamaran Anda, nyatakan ketidakcocokan pengalaman Anda secara langsung. Tekankan umur panjang Anda. Bersikaplah fleksibel pada gaji. Ketuk jaringan Anda. Jual kelebihannya. Atur resume Anda.
Bisakah Anda lebih memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan?
Apa yang dimaksud dengan overqualified untuk suatu pekerjaan? Jika Anda terlihat terlalu memenuhi syarat untuk suatu posisi, itu biasanya berarti Anda memiliki keterampilan atau pengalaman di luar apa yang dibutuhkan untuk posisi pekerjaan tersebut. Perusahaan berusaha menemukan pasangan terbaik untuk suatu posisi berdasarkan tingkat pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana melihat diri Anda dalam 5 tahun?
Bagaimana menjawab ‘di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?’ dalam sebuah wawancara Jelaskan tujuan karir Anda. Luangkan waktu untuk melakukan brainstorming apa tujuan karir Anda untuk lima tahun ke depan. Temukan hubungan antara tujuan Anda dan deskripsi pekerjaan. Tanyakan pada diri sendiri apakah perusahaan dapat mempersiapkan Anda untuk tujuan karir Anda.
Mengapa overqualified buruk?
Mengapa Menjadi Overqualified adalah Masalah Jika Anda overqualified, mempekerjakan manajer mungkin khawatir bahwa Anda akan bosan dan pergi untuk kesempatan yang menggunakan bakat penuh Anda. Mereka mungkin juga khawatir bahwa Anda tidak akan tertarik untuk melakukan tingkat pekerjaan yang dibutuhkan oleh posisi tersebut.
Bagaimana tanggapan Anda saat diberi tahu bahwa Anda terlalu memenuhi syarat?
Misalnya, ketika dia berkata, “Kamu terlalu berkualifikasi,” Anda dapat mencoba salah satu dari ini: “Saya dapat menghargai perhatian Anda. Bisakah Anda berbagi dengan saya apa yang membuat Anda merasa seperti itu?” “Oh, saya tidak suka berpikir Anda merasa pengalaman saya akan merugikan saya. “Terima kasih atas kejujuranmu. “Saya sangat senang Anda berbagi kekhawatiran Anda tentang pengalaman saya.
Apa yang harus saya katakan kelemahan saat wawancara?
Etika Kerja Meninggalkan proyek yang belum selesai. Memberikan terlalu banyak detail dalam laporan. Pergeseran dari satu proyek ke proyek lain (multitasking) Mengambil kredit untuk proyek kelompok. Mengambil terlalu banyak proyek sekaligus. Mengambil tanggung jawab terlalu banyak. Menjadi terlalu berorientasi pada detail. Menjadi terlalu perfeksionis.
Mengapa pekerjaan menolak Anda jika Anda terlalu memenuhi syarat?
Ketidakamanan sering menyebabkan majikan mengirim surat penolakan yang menyatakan bahwa Anda terlalu memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Terkadang, ditolak karena Anda terlalu memenuhi syarat berarti pekerjaan tersebut tidak cukup menantang bagi seseorang sekaliber Anda, dan manajer perekrutan khawatir Anda akan bosan.
Apakah perusahaan pernah mempekerjakan Anda setelah menolak Anda?
“Sangat mungkin untuk dipekerjakan di sebuah perusahaan bahkan jika mereka sebelumnya telah menolak Anda. Ada banyak kisah sukses yang telah terbukti,” kata Lori Scherwin, pelatih eksekutif dan Pendiri Strategize That.
Apakah diskriminasi untuk mengatakan bahwa seseorang memiliki kualifikasi yang berlebihan?
Istilah “berlebihan” dapat menutupi diskriminasi usia, tetapi juga dapat menutupi kekhawatiran yang sah dari pemberi kerja, seperti ketidakpastian kemampuan pelamar untuk melakukan pekerjaan, atau kekhawatiran bahwa mereka hanya menginginkan pekerjaan sementara, sementara mereka mencari pekerjaan lain. posisi yang lebih diinginkan.
Bagaimana Anda Overqualify dalam wawancara kerja?
Langkah pertama untuk mengatasi masalah overqualified adalah jujur tentang situasi Anda dan biarkan mereka tahu bahwa pekerjaan yang sedang Anda wawancarai adalah pekerjaan yang Anda inginkan dan sukai. Yakinkan mereka bahwa Anda terlibat dalam hal ini untuk jangka panjang.
Apa yang harus Anda katakan di akhir wawancara?
Berikut adalah beberapa kesimpulan umum: “Saya bersyukur telah mewawancarai Anda hari ini. Anda telah memberi saya gambaran yang jelas tentang posisi tersebut. “Terima kasih telah meluangkan waktu untuk mewawancarai saya untuk peran terbuka. Saya senang dengan prospek bekerja di posisi ini dan menjadi bagian dari tim yang bereputasi tinggi.”.
Bisakah Anda ditolak karena terlalu memenuhi syarat?
Pencari kerja yang overqualified bahkan bisa ditolak hanya karena perusahaan menganggap pekerjaan itu akan membuat mereka bosan. Keterlibatan kerja sangat penting untuk produktivitas, jadi jika majikan berpikir Anda akan bosan, Anda mungkin tidak akan dipekerjakan.
Bagaimana Anda tahu jika Anda memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan?
Daripada langsung memberhentikan kandidat yang overqualified, lakukan sedikit riset untuk menentukan mengapa mereka tertarik. Tanyakan kepada kandidat tentang bagaimana mereka akan menerapkan keterampilan mereka pada posisi tersebut. Bicaralah dengan jujur tentang posisi tersebut dan ungkapkan kekhawatiran apa pun yang mungkin Anda miliki terkait pengalaman kandidat.
Bagaimana Anda dengan sopan mengatakan bahwa Anda memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan?
Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Menjadi Overqualified Jelaskan dengan tepat mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini. Jika memungkinkan, beri tahu mereka bahwa Anda melamar banyak pekerjaan yang serupa dengan pekerjaan mereka. Tunjukkan pada mereka bahwa Anda telah banyak memikirkan karir dan pencarian kerja Anda sehingga mereka tidak khawatir Anda akan berubah pikiran dan pergi.
Bisakah Anda mengatakan seseorang terlalu berkualifikasi?
Itu tidak masuk akal! Inilah kebenarannya: benar-benar tidak ada yang namanya overqualified untuk suatu pekerjaan. Semua hal dianggap sama, sebagian besar organisasi akan senang mempekerjakan seseorang dengan kualifikasi bintang, lebih dari yang pernah mereka impikan. Menjadi “overqualified” hampir tidak pernah menjadi alasan sebenarnya Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu.
Apakah overqualified untuk suatu pekerjaan itu baik?
Menjadi overqualified baik-baik saja jika Anda perlu fokus pada hal-hal dalam hidup Anda selain pekerjaan, seperti keluarga Anda. Jika ini masalahnya, maka menyebutkan niat Anda dalam surat lamaran Anda dapat menjelaskan kepada calon pemberi kerja alasan Anda ingin mengambil langkah mundur.
Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?
Alasan paling efektif dan dapat diterima untuk meninggalkan pekerjaan Anda saat ini adalah positif — bukan negatif — dan berhubungan dengan kemajuan dalam hidup atau karier Anda. Keinginan untuk perubahan karir. Keinginan untuk mendapatkan keterampilan baru atau mengembangkan keterampilan saat ini. Reorganisasi perusahaan telah menyebabkan perubahan dalam konten pekerjaan.
Apa artinya ketika majikan mengatakan Anda memenuhi syarat?
Menjadi overqualified adalah fungsi memiliki kemampuan tambahan yang jelas akan menempatkan Anda untuk peran tingkat yang lebih tinggi. Hanya memiliki lebih banyak tahun kerja daripada persyaratan minimum pekerjaan bukanlah alasan untuk mendiskualifikasi kandidat; itu diskriminasi usia.