Majikan dapat melihat sejumlah fakta tentang Anda, termasuk riwayat kredit Anda, riwayat pekerjaan, catatan mengemudi, dan catatan kriminal. Jika pemberi kerja menggunakan pihak ketiga untuk melakukan pemeriksaan latar belakang, Undang-Undang Pelaporan Kredit yang Adil (FCRA) memastikan hal itu sah menurut hukum.
Apakah pemeriksaan latar belakang dilakukan sebelum atau sesudah tawaran pekerjaan?
Pemeriksaan latar belakang biasanya dilakukan di akhir proses perekrutan. Pengusaha biasanya akan melakukan pemeriksaan latar belakang sebelum mereka akan mengajukan penawaran. Mereka mungkin sedang melakukan pemeriksaan latar belakang pada beberapa kandidat yang mereka pertimbangkan untuk ditawarkan.
Bisakah majikan melihat semua pekerjaan saya sebelumnya?
Intinya sederhana: ya, pemeriksaan latar belakang dapat mengungkapkan pemberi kerja sebelumnya. Beberapa undang-undang negara bagian, bagaimanapun, dapat mencegah majikan untuk bertanya tentang apa pun selain rincian dasar pekerjaan Anda sebelumnya. Misalnya, calon majikan dapat memverifikasi tanggal mulai dan akhir, jabatan, dan deskripsi pekerjaan Anda.
Apakah P45 Anda menunjukkan majikan terakhir Anda?
Kami hanya akan memiliki rincian penghasilan Anda di pekerjaan sebelumnya jika Anda telah mengirimkan P45 Anda kepada kami, atau jika kami telah menerima pemberitahuan pengkodean pajak dari HMRC yang menyertakan angka-angka tersebut. Sebuah P45 menunjukkan penghasilan Anda dari majikan itu antara awal tahun pajak dan akhir pekerjaan Anda.
Bisakah majikan baru saya melihat gaji lama saya?
Larangan riwayat gaji melarang pemberi kerja menanyakan kepada pelamar tentang gaji, tunjangan, atau kompensasi lainnya saat ini atau di masa lalu. Ini berarti pemberi kerja tidak dapat bertanya tentang gaji Anda saat ini pada lamaran pekerjaan atau materi tertulis lainnya atau menanyakan gaji Anda dalam sebuah wawancara.
Apakah HR memeriksa riwayat pekerjaan?
Di organisasi besar, departemen sumber daya manusia atau penggajian biasanya melakukan verifikasi pekerjaan, tetapi beberapa perusahaan menyewa layanan verifikasi pihak ketiga sebagai gantinya. Verifikasi riwayat pekerjaan meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda memiliki semua pengalaman dan kualifikasi yang tercantum di resume Anda.
Apa yang muncul pada pemeriksaan latar belakang pekerjaan?
Secara umum, pemeriksaan latar belakang pekerjaan dapat menunjukkan verifikasi identitas, verifikasi pekerjaan, riwayat kredit, riwayat pengemudi, catatan kriminal, konfirmasi pendidikan, dan banyak lagi.
Apakah Anda harus memberi tahu majikan tentang pekerjaan sebelumnya?
Di sebagian besar negara bagian, pemberi kerja dapat secara legal memberikan informasi yang benar tentang kinerja kerja Anda sebelumnya. Kabar baiknya, bagaimanapun, adalah bahwa sebagian besar majikan tidak akan melakukannya karena ada risiko bahwa Anda mungkin membawa gugatan pencemaran nama baik yang akan menghabiskan banyak biaya untuk membela.
Bisakah pekerjaan melihat riwayat pekerjaan Anda?
Majikan akan memeriksa resume Anda dengan fakta apa yang mereka kumpulkan dari nama dan nomor yang Anda daftarkan—majikan, sekolah, referensi sebelumnya. Mereka akan memverifikasi posisi, gaji, deskripsi pekerjaan, dan tanggal kerja Anda. Mereka harus pergi ke agen kredit jika mereka ingin melihat riwayat kredit Anda.
Bagaimana majikan memverifikasi riwayat pekerjaan Anda?
Verifikasi riwayat pekerjaan melibatkan menghubungi setiap tempat kerja yang tercantum dalam resume kandidat untuk mengonfirmasi bahwa pelamar benar-benar bekerja di sana, untuk memeriksa apa jabatan pelamar selama masa kerja mereka, dan tanggal pekerjaan pelamar di sana.
Apa yang mendiskualifikasi Anda dari bekerja untuk USPS?
Pemohon atau calon karyawan pengemudi yang melakukan satu atau lebih pelanggaran dalam 3 tahun terakhir, atau dua atau lebih pelanggaran dalam 5 tahun terakhir, untuk pelanggaran seperti mengemudi sembrono, mengemudi sembrono, mengemudi lalai, dan berusaha menghindari atau menghindari polisi petugas, didiskualifikasi.
Haruskah saya menghilangkan pekerjaan dari resume saya?
Anda Tidak Perlu Menyertakan Setiap Pekerjaan di Resume Anda: Soroti pekerjaan yang menunjukkan pengalaman, keterampilan, dan kecocokan Anda untuk peran tersebut. Tinggalkan Pekerjaan yang Tidak Terkait: Anda juga dapat mengabaikan pekerjaan yang berusia lebih dari 10 hingga 15 tahun, untuk menghindari diskriminasi usia.
Apakah ada database untuk riwayat pekerjaan?
TIDAK ada database nasional yang benar untuk verifikasi riwayat pekerjaan. Sebaliknya, kontak dilakukan secara langsung dengan masing-masing majikan untuk verifikasi pekerjaan. Beberapa pemberi kerja membuat kontrak dengan layanan pihak ketiga untuk menangani verifikasi pekerjaan karyawan saat ini dan sebelumnya.
Bisakah majikan memberi tahu majikan lain untuk tidak mempekerjakan Anda?
Singkatnya, ya. Tidak ada undang-undang federal yang membatasi apa yang bisa atau tidak bisa dikatakan majikan tentang mantan karyawan. Karena alasan di atas, banyak perusahaan hanya melepaskan jabatan, tanggal kerja, dan gaji mantan karyawan mereka.
Haruskah saya meninggalkan pekerjaan dari resume saya jika saya dipecat?
Ketika datang ke wawancara kerja, Anda harus siap untuk manajer perekrutan untuk bertanya mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Dan Anda tentu harus jujur tentang fakta bahwa Anda dipecat. Namun, Anda tidak boleh memunculkannya di resume Anda, hanya karena tidak ada alasan bagi Anda untuk melakukannya.
Bisakah pemeriksaan latar belakang mengungkapkan pemberi kerja sebelumnya?
Secara teknis, tidak ada pemeriksaan latar belakang yang akan menunjukkan riwayat pekerjaan masa lalu kandidat. Pemeriksaan latar belakang paling umum yang dijalankan pengusaha adalah penelusuran riwayat kriminal. Pencarian ini akan mengungkap catatan hukuman, tetapi tidak akan memberikan catatan di mana kandidat telah bekerja selama bertahun-tahun.
Haruskah Anda memasukkan semua riwayat pekerjaan?
Secara umum, Anda harus memberikan informasi tentang semua pengalaman kerja Anda untuk pemeriksaan latar belakang. Beberapa majikan ingin Anda memberikan setidaknya lima atau tujuh tahun riwayat kerja, sementara perusahaan lain meminta informasi tentang setiap pekerjaan yang pernah Anda pegang selama karier Anda.
Haruskah saya memasukkan pekerjaan tempat saya dipecat pada aplikasi saya?
Jika mau, Anda cukup menulis “pekerjaan berakhir”, “diberhentikan”, atau “dihentikan” pada aplikasi Anda. Ini direkomendasikan karena tujuan Anda dengan aplikasi dan resume Anda adalah untuk mendapatkan wawancara. Anda memiliki peluang yang jauh lebih baik untuk menangani masalah secara langsung daripada menanganinya di atas kertas.
Apa yang menyebabkan bendera merah pada pemeriksaan latar belakang?
Inkonsistensi dalam Pengalaman atau Pendidikan Salah satu tanda bahaya yang paling umum pada pemeriksaan latar belakang adalah inkonsistensi. Calon karyawan Anda mungkin mengarang fakta tentang pendidikan, pengalaman kerja, atau posisi dan tugas yang mereka miliki untuk membuat diri mereka lebih menarik bagi Anda dan perusahaan Anda.
Bisakah saya menyembunyikan pekerjaan saya sebelumnya?
Halo, Jika Anda menyembunyikan detailnya maka PSU akan mendapatkan nomor UAN baru untuk Anda dan dalam hal ini Anda akan memiliki dua nomor UAN. Karena itu adalah pekerjaan swasta dan jika Anda tidak melanggar ketentuan kontrak apa pun dengan karyawan sebelumnya, maka Anda dapat mengambil kesempatan untuk tidak memberi tahu pekerjaan sebelumnya.
Seberapa jauh ke belakang pemeriksaan latar belakang?
Suatu pelanggaran dapat dianggap dihabiskan jika; Hukuman lebih dari sepuluh (10) tahun untuk pelanggaran yang dilakukan oleh orang dewasa. Hukuman lebih tua dari Lima (5) tahun (3 tahun untuk NSW) untuk pelanggaran yang dilakukan oleh seorang anak.
Bisakah 2 UAN dibuat?
Memiliki 2 nomor UAN yang berbeda untuk satu karyawan adalah ilegal dan melanggar aturan. Jika Anda berpindah dari satu organisasi ke organisasi lain, Anda harus mentransfer akun PF Anda sesegera mungkin.