Seri Berger adalah sekelompok tes yang digunakan untuk menilaipemrograman komputerdan kemampuan operasional.Ada empat tes dalam seri: pemrograman (bentuk D), pemrograman bentuk lanjutan, operator komputer, dan operator sistem.Tes ini sering digunakan oleh pemberi kerja untuk menentukan apakah seseorang memiliki kemampuan untuk belajar dan menggunakan keterampilan komputasi ini secara efisien atau tidak.Mereka digunakan untuk menemukan individu yang paling cocok untuk posisi tertentu, terlepas dari pengalaman.
Pria memegang komputer
Setiap tes seri Berger memiliki sekitar 24 hingga 30 pertanyaan.Waktu tes berkisar dari satu hingga dua jam, tergantung pada kompleksitas subjek.Tes yang diselesaikan dinilai oleh Pyschometrics, Inc., yang merupakan satu-satunya perusahaan yang menawarkan ujian.Hasil biasanya dikirim melalui surat, meskipun Tes Bakat Programmer Sistem Berger dinilai melalui telepon.
Karena tes dalam seri Berger mengukur bakat, tes tersebut tidak selalu mendukung individu dengan pengalaman sebelumnya dalam pemrograman atau operasi.Sebagian besar tes ditulis sehingga tidak ada pengalaman yang diperlukan untuk memahami dan menyelesaikannya dengan sukses.Pertanyaan ditulis sedemikian rupa sehingga pengambil harus menggunakan keterampilan pemecahan masalah yang sama seperti yang akan digunakan oleh programmer atau operator.
Formulir Tingkat Lanjut Aptitude for Programming Test Seri Berger, juga dikenal sebagai B-APT AF, memerlukan beberapa pengetahuan tentang bidang tersebut agar dapat menyelesaikannya dengan sukses.Biasanya digunakan untuk menemukan sumber daya tingkat atas untuk posisi pemrograman yang lebih kompleks.Kandidat yang ideal untuk tes akan mengambil beberapa kelas komputasi dan memiliki pemahaman tingkat pemula tentang bahasa pemrograman.
Semua tes dalam seri Berger menggunakan skenario untuk menguji kandidat.Ujian mensimulasikan lingkungan komputasi yang khas.Pertanyaan memandu peserta tes melalui sampel pekerjaan, yang masing-masing memiliki masalah yang harus dipecahkan.Masalah dibagi menjadi beberapa bagian, dengan pertanyaan yang mengukur bagaimana seorang individu akan menangani masalah sederhana dan kompleks.
Raymond Berger, PhD, dan Frances Berger, PhD, adalah pencipta rangkaian tes Berger.Bersama-sama, mereka adalah direktur Psychometrics Inc., sebuah perusahaan yang merancang tes penilaian teknologi informasi (TI).Ujian mereka biasanya digunakan untuk menentukan apakah seseorang memiliki kemampuan teknis yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu.Mereka juga dapat membantu menentukan pelatihan apa yang diperlukan untuk memberi peserta tes keterampilan yang diperlukan untuk suatu posisi atau apakah seorang kandidat siap untuk promosi atau tidak.