Biaya tenaga kerja adalah biaya yang dibebankan kepada pemberi kerja melalui pembayaran kepada sumber daya manusia. Karena itu, ini termasuk gaji , iuran Jamsostek , serta asuransi swasta.
Biaya tenaga kerja adalah biaya yang harus dihadapi oleh seorang pengusaha, seorang pengusaha, ketika mempekerjakan pekerja di perusahaannya. Dalam pengertian ini, ini terdiri dari pengeluaran-pengeluaran seperti gaji, iuran Jaminan Sosial, serta asuransi swasta yang diberikan majikan kepada karyawannya. Biaya seperti pesangon , tunjangan, transportasi, serta pelatihan itu sendiri juga dapat diteruskan .
Biaya tenaga kerja merupakan indikator yang biasanya digunakan, dalam banyak kesempatan, untuk membandingkan aspek-aspek seperti perpajakan, melalui kontribusi sosial, serta upah, karena termasuk dalam biaya ini.
Apa yang diukur dengan biaya tenaga kerja?
Biaya tenaga kerja, seperti yang kita sebutkan sebelumnya, adalah jenis biaya yang terdiri dari beberapa item, selain upah. Item yang, dalam perhitungannya, membentuk apa yang kita sebut biaya tenaga kerja.
Jadi, item-item yang menyusunnya adalah:
- Biaya upah sebelum pajak dan kontribusi (termasuk suplemen, lembur, pembayaran luar biasa …).
- Iuran Jamsostek dibayarkan oleh pemberi kerja.
- Kontribusi asuransi swasta, serta sistem jaminan sosial disepakati dalam kesepakatan bersama.
- Tunjangan sosial dari pemberi kerja, jika ada.
- Subsidi dan keuntungan dalam iuran Jamsostek.
- Pengeluaran lainnya seperti uang pesangon, tunjangan, transportasi, serta pelatihan itu sendiri.
Semua item ini, ditambahkan bersama-sama dan dalam perhitungan total, membuat biaya tenaga kerja.
Contoh biaya tenaga kerja
Mari kita bayangkan bahwa kita memiliki sebuah perusahaan dan kita mempekerjakan karyawan baru. Setelah mempekerjakan Anda, kita ingin tahu berapa biaya tenaga kerja yang mempengaruhi kita.
Untuk ini kita akan melakukan perhitungan berikut:
- Gaji kotor pekerja: $ 2.400.
- Proporsi bulanan dari dua pembayaran tambahan: 400 dolar.
- Total gaji kotor dan basis kontribusi: $ 2.800.
Jadi, total gaji kotor dan basis kontribusi adalah $ 2.800. Sekarang kita lanjutkan untuk menghitung, atas dasar iuran ini, biaya karyawan mengacu pada biaya iuran ini ke Jamsostek:
- Kontinjensi umum: $660.8.
- Kutipan pengangguran: $ 154.
- Dana Jaminan Gaji: $5.6.
- Pelatihan kejuruan: $ 16,8.
Total biaya SS untuk perusahaan: 1.367,6 dolar.
Total biaya tenaga kerja per bulan: $4,167.6 / bulan.
Jadi, biaya tenaga kerja karyawan, yang dihitung untuk satu tahun, adalah $50,011.2.