Hirarki adalah struktur di mana ada urutan naik dan turun. Ini ditentukan oleh nilai unsur atau kekuatan yang mereka miliki satu sama lain.
Hirarki kemudian menjadi skema di mana beberapa orang, objek atau entitas memiliki relevansi dan interferensi yang lebih besar dari yang lain, dan mungkin ada kategori berbeda di mana mereka dapat dikelompokkan.
Konsep hierarki sering dikaitkan dengan cara masyarakat berfungsi. Dengan demikian, ini dapat dibagi ke dalam strata sosial yang berbeda.
Dapat dikatakan bahwa dari waktu ke waktu apa yang telah berubah adalah unsur penentu dalam skema hierarkis. Pada zaman kuno, itu adalah keilahian, membentuk masyarakat teokratis. Namun, sekarang bisa dikatakan bahwa kekuatan ekonomi adalah yang paling dominan.
Perlu disebutkan bahwa hierarki juga dapat dipahami sebagai sekelompok orang yang termasuk dalam kategori yang sama dalam suatu entitas. Artinya, manajer pemasaran dan manajer sumber daya manusia sebuah perusahaan , misalnya, termasuk dalam hierarki yang sama.
Hirarki dalam perusahaan dan entitas
Hirarki, seperti yang jelas dari contoh di atas, dapat diterapkan untuk menganalisis cara perusahaan beroperasi. Di dalamnya ada skema yang dipimpin oleh manajemen umum dan di mata rantai terakhir siapa karyawan yang paling dapat disingkirkan dapat dipertimbangkan.
Sistem hierarkis dalam perusahaan ini tercermin dalam bagan organisasi. Di sana dijelaskan pembagian dan interkoneksi antara area dan departemen yang berbeda.
Perlu dicatat bahwa akademi telah mempertanyakan bahwa perusahaan beroperasi di bawah skema yang sangat vertikal, dengan hierarki yang sangat jelas di mana karyawan sepenuhnya bergantung pada atasannya. Sebaliknya, dalam sistem yang lebih horizontal, pekerja dapat menemukan lebih banyak kebebasan untuk bertindak dan mengajukan ide-ide inovatif.
Jenis entitas lain di mana konsep hierarki dapat diterapkan adalah Pemerintah. Dengan demikian, presiden atau perdana menteri biasanya memimpin, diikuti oleh para menteri, yang masing-masing akan bertanggung jawab atas suatu entitas dengan bagan organisasinya sendiri.
Sebagai mitra dari Cabang Eksekutif, dalam hierarki yang sama (tergantung pada sistem politik negara), kita akan memiliki Cabang Legislatif , yang diwakili dalam Kongres dengan kekuatannya sendiri.
Kita juga dapat menyebutkan bahwa contoh klasik dari institusi dengan hierarki yang sangat mencolok adalah tentara dan gereja. Dalam entitas seperti itu, individu hampir sepenuhnya bergantung pada atasan hierarkis mereka.