Sebuah kontrak adalah representasi hukum dari disposisi alami manusia untuk setuju dengan kesepakatan yang sama dan berbeda yang mewakili keuntungan bersama.
Artinya, itu adalah kesepakatan sukarela antara dua pihak, yang disebut debitur dan kreditur , yang dapat berupa fisik atau hukum; Selanjutnya masing-masing pihak dapat terdiri dari lebih dari satu orang, dengan demikian dapat ada lebih dari satu debitur dan/atau lebih dari satu kreditur terikat dalam kontrak.
Orang-orang yang terlibat dalam kontrak harus menganggap diri mereka mampu dan menawarkan persetujuan mereka bebas dari semua tekanan, dan setiap barang yang dapat diperdagangkan dapat berfungsi sebagai objek. Menurut ini, kontrak dapat:
- bersifat lisan.
- Karakter tertulis.
Dalam hal tertulis, bagian-bagiannya meliputi: judul, yang menunjukkan jenis kontrak; badan substantif, yang menunjuk ke para pihak; eksposisi, yang menghubungkan peristiwa yang relevan; badan normatif, yang meliputi klausa normatif; penutup, yang terdiri dari rumusan yang menunjukkan cara melaksanakan perjanjian; dan, terakhir, lampiran, yang menjelaskan beberapa aspek kontrak.
Kontrak mewakili untuk debitur atau debitur, kewajiban kontraktual, dinamai menurut sumber dari mana ia muncul, dan melalui mana mereka harus / harus memenuhi untuk kepentingan kreditur, apa yang dikenal sebagai manfaat. Manfaat ini dapat berupa pemberian (baik untuk menyerahkan sesuatu yang dimiliki atau untuk menetapkan hak yang nyata atas suatu aset), dalam melakukan (mendirikan perusahaan), dalam tidak melakukan (direktur menahan diri dari bekerja sama dalam bisnis perusahaan lain) atau dalam memberikan sesuatu dalam kepemilikan (menyewa beberapa kantor).
Jenis kontrak
Tergantung pada tanggal efektif, kontrak dapat:
- Konsensual: Ini disimpulkan dan mulai berlaku dengan kesepakatan para pihak, seperti yang terjadi dalam penjualan.
- Nyata: Ketika mereka mulai berlaku setelah perjanjian disampaikan, seperti yang terjadi, misalnya, ketika meminjamkan uang untuk sementara waktu.
- Solemn: Jenis kontrak yang tunduk pada pemenuhan formalitas tertentu sehingga mulai memenuhi efeknya.
Tergantung pada durasi kontrak, mereka dapat:
- Sementara: Dalam hal ini, ia menetapkan durasi atau periode waktu dari situasi yang bersangkutan (aktivitas kerja, sewa, dll); secara paralel, dapat ditetapkan bahwa kontrak akan batal ketika salah satu dari dua pihak memutuskan untuk mengakhirinya, dan bahkan mungkin harus menanggapi kewajiban khusus.
- Permanen: Ini adalah jenis kontrak yang dibuat tanpa batasan waktu mengenai periode kinerja layanan.
Tergantung pada jumlah pihak yang berpartisipasi dalam kontrak, ini dapat berupa:
- Kontrak sepihak: Kewajiban timbul hanya untuk salah satu pihak, salah satu pihak adalah kreditur dan yang lainnya debitur.
- Kontrak bilateral atau sinalagmatik: Kedua belah pihak melakukan kewajiban kontrak, ini menjadi saling tergantung di antara para pihak.
- Kontrak sinalagmatik yang tidak sempurna: Kontrak yang, apriori, adalah sepihak (ketika kontrak dibuat, kontrak hanya kewajiban untuk salah satu pihak) tetapi kewajiban mungkin timbul untuk pihak lain.
Menurut keuntungan para pihak:
- Kontrak bebas: Dalam hal ini, hanya satu pihak yang memperoleh keuntungan.
- Kontrak berat: Ini memiliki dua jenis, komutatif dan acak. Kita berbicara tentang komutatif yang memberatkan ketika salah satu pihak berkewajiban untuk memberikan atau melakukan sesuatu yang dianggap setara dengan apa yang harus diberikan atau dilakukan pihak lain; dan itu adalah acak yang memberatkan jika ekuivalennya terdiri dari kontinjensi untung atau rugi yang tidak pasti.
Menurut komposisinya:
- Kontrak utama: Kontrak yang ada dengan sendirinya, tanpa membutuhkan pihak lain untuk melengkapinya.
- Kontrak aksesori: Ini tidak ada dengan sendirinya, itu tergantung pada yang lain. Ini terjadi, misalnya, dalam kontrak jaminan, seperti hipotek, yang dimaksudkan untuk menjamin pembayaran pinjaman.
Kewajiban dan klausa
Ketika debitur tidak memenuhi kewajibannya, tanggung jawab kontrak muncul untuknya, dan dia dapat dituntut oleh kreditur untuk kepatuhan, atau untuk memperbaiki kerusakan yang disebabkan oleh pelanggarannya, kecuali jika dia mengklaim bahwa itu tidak mungkin, membuktikan dalam hal ini alasan yang mencegahnya. Misalnya, dia tidak dapat membersihkan kantor tempat dia dipekerjakan karena kakinya patah secara tidak sengaja.
Sebagai pedoman akhir, harus diperhitungkan bahwa, meskipun kontrak dianggap hukum antara para pihak, untuk alasan ekuitas, klausul tertentu tidak dapat ditetapkan di beberapa dari mereka. Secara khusus, dalam kontrak kerja, peraturan saat ini dan batas maksimum jam kerja harus dihormati; jika ada keraguan, jenis kontrak ini diselesaikan dalam interpretasinya untuk kepentingan pekerja.