Pekerjaan yang tidak dibayar adalah kegiatan yang tidak menerima penghasilan atau gaji sebagai imbalannya.
Artinya, pekerjaan yang tidak dibayar adalah jenis pekerjaan yang Anda tidak dibayar .
Karakteristik utama dari pekerjaan yang tidak dibayar
Ada berbagai jenis pekerjaan, tetapi pekerjaan yang tidak menerima upah memiliki unsur yang sama. Yang paling penting tercantum di bawah ini:
- Itu tidak memiliki regulasi hukum.
- Anda tidak memiliki kemungkinan liburan, bonus, bonus Natal, pensiun , dll.
- Umumnya, itu tidak memiliki kontrak yang disepakati atau ditandatangani.
- Jamnya bervariasi, jadi biasanya sama dengan atau bahkan lebih besar dari waktu dalam satu hari kerja .
Pekerjaan yang tidak dibayar
Ada banyak jenisnya, di antaranya adalah:
- Membersihkan di rumah.
- Menjadi sukarelawan.
- Dukungan altruistik.
- Merawat lansia tanpa kemampuan mandiri dalam aktivitas sehari-hari.
- Merawat orang dengan kemampuan berbeda.
- Penitipan anak.
- Magang tanpa penghasilan sebagai imbalan atas kerja kerasnya.
- Diantara yang lain.
Motivasi kerja yang tidak dibayar
Orang yang tidak menerima gaji dan tetap memutuskan untuk melaksanakannya, melakukannya untuk kepuasan pribadi dalam melihat kesejahteraan yang dihasilkannya pada orang lain. Entah karena mereka adalah anggota keluarga Anda atau komunitas Anda.
Insentif lain untuk melakukan pekerjaan yang tidak dibayar adalah dalam arti kolaboratif dan dalam kasus lain dengan bersosialisasi dengan orang-orang dengan minat yang sama.
Pentingnya pekerjaan tidak dibayar dalam masyarakat
Mengingat karakteristiknya, pekerjaan yang tidak dibayar biasanya tidak diperhatikan karena statistik yang tepat kurang dalam hal ini. Namun, dalam banyak kasus, pekerjaan yang tidak dibayar digabungkan dengan pekerjaan yang dibayar. Karena orang dapat memainkan peran di pasar tenaga kerja dan pada saat yang sama mereka melihat diri mereka dalam kewajiban moral untuk bertanggung jawab atas kegiatan yang mereka tidak menerima gaji. Dengan kata lain, itu bukan kegiatan pengganti, itu sebenarnya kumulatif.
Itulah sebabnya pekerjaan tidak dibayar dapat dilihat sebagai perantara yang signifikan antara pasar tenaga kerja dan kesejahteraan semua anggota masyarakat. Justru di sinilah ia menjadi paling relevan.