Manajemen adalah seperangkat prosedur dan tindakan yang dilakukan untuk mencapai tujuan tertentu.
Artinya, secara umum, manajemen adalah serangkaian tugas yang dilakukan untuk melakukan suatu tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.
Kata manajemen biasanya terkait terutama dengan dunia korporat, dengan tindakan yang dikembangkan perusahaan untuk mencapai, misalnya, tujuan penjualan atau labanya.
Namun, tidak hanya perusahaan, proyek, atau aset ekonomi yang dikelola, tetapi semua jenis sumber daya. Misalnya, ketika seseorang diatur untuk memenuhi serangkaian tugas dalam waktu tertentu, dia mengatur waktunya.
Demikian pula, seorang individu dapat mencari bantuan psikologis untuk belajar mengelola emosi mereka dan dengan demikian menyalurkan kekhawatiran atau kemarahan mereka dengan cara yang positif.
Langkah-langkah manajemen
Langkah-langkah manajemen, terutama di bidang bisnis, adalah sebagai berikut:
Perencanaan: Tujuan jangka pendek dan jangka panjang ditetapkan. Ini, berdasarkan analisis situasi saat ini.
Organisasi: Prosedur dan strategi yang harus diikuti untuk mencapai tujuan ditentukan.
Arah : Merupakan pelaksanaan dari apa yang direncanakan, terkadang harus ada seorang manajer yang memimpin sekelompok orang agar setiap orang bekerja menuju pencapaian tujuan yang sama.
Pengendalian: Merupakan tahap akhir, ketika hasil yang diperoleh dibandingkan dengan apa yang direncanakan sebelumnya.
Jenis manajemen
Beberapa jenis manajemen yang penting adalah:
Manajemen bisnis : Ini adalah serangkaian tindakan yang dibingkai dalam rencana bisnis strategis dan yang menambah nilai bagi pertumbuhan perusahaan.
Manajemen portofolio : Ini adalah aktivitas yang terdiri dari membuat keputusan investasi dan menerapkannya pada sekumpulan aset yang dipilih dengan cara yang bebas dan dipersonalisasi.
Manajemen proyek : Ini adalah administrasi serangkaian sumber daya dengan tujuan mengembangkan proyek (yang dapat berupa jenis apa pun) dalam waktu tertentu.
Pengelolaan lingkungan: Ini adalah serangkaian tugas yang ditujukan untuk pembangunan berkelanjutan dari sebuah proyek atau perusahaan, sehingga dampak lingkungan sesedikit mungkin.
Manajemen sosial: Ini adalah pengembangan serangkaian alat dan proyek untuk mempromosikan inklusi sosial. Artinya, akses yang lebih besar ke pendidikan, layanan kesehatan, kesempatan kerja, perumahan, keamanan, dll. Demikian juga, koneksi yang lebih besar dicari antara anggota komunitas.
Manajemen pengetahuan: Ini adalah konsep yang diterapkan pada perusahaan. Ini mengacu pada transfer pengalaman dan pengetahuan antara anggota organisasi. Ini, untuk mencapai manfaat yang lebih besar bagi perusahaan.
Manajemen publik: Ini adalah administrasi sumber daya negara ( perbendaharaan ), yang harus mencari manfaat terbesar dari warga negara. Secara khusus, itu adalah tugas Cabang Eksekutif.