biaya dari staf semua item-item biaya yang berhubungan dengan personil perusahaan, baik langsung maupun tidak langsung.
Dengan kata lain, itu tidak hanya terdiri dari gaji dan pajak yang ditanggung, tetapi juga semua biaya yang dibayarkan oleh staf kepada perusahaan.
Jenis-jenis pengeluaran personalia
Di dalam pengeluaran personalia itu sendiri terdapat klasifikasi singkat pengeluaran yang bisa kita lakukan. Hal ini tergantung pada bentuk dan tujuan pengeluaran.
- Biaya remunerasi langsung. Mereka adalah biaya-biaya yang akhirnya menjadi pendapatan langsung untuk personil atau untuk sistem pajak.
- Biaya remunerasi tidak langsung. Dalam hal ini, mereka adalah kumpulan biaya yang dikeluarkan secara pasif.
- Biaya remunerasi campuran. Adalah pengeluaran yang disebabkan oleh tindakan langsung dari personel tetapi tidak berfungsi sebagai kompensasi, tetapi sebagai kompensasi.
Secara umum, semua pengeluaran yang mungkin ditimbulkan oleh personel termasuk dalam salah satu dari tiga kelompok ini. Meskipun beberapa pengeluaran, jika berlaku, mungkin termasuk lebih dari satu kelompok
Pengeluaran personel dalam akuntansi
Akuntansi pembayaran kepada setiap pekerja akan sedemikian rupa sehingga:
Dalam entri akuntansi ini kita melihat bagaimana perusahaan membayar pekerja € 1.250 kotor, dimana € 750 bersih langsung ke bank karyawan. Sisanya masuk ke pemotongan pajak untuk penghasilan dari pekerjaan dan jaminan sosial .
Contohnya adalah skema sederhana yang dapat bervariasi sesuai dengan jumlah pajak yang dimiliki setiap negara, dan persentase yang diterapkan atau jumlah simpanan dan pemotongan dapat bervariasi.
Contoh biaya pegawai
Mengenai pengeluaran yang bisa kita temukan, beberapa yang bisa kita sebutkan menurut jenisnya adalah:
- Gaji, komisi atau potongan untuk pekerja adalah beberapa dari biaya remunerasi langsung.
- Komisi pasif (dari orang lain), kontribusi sosial atau remunerasi kolektif dalam bentuk barang (sarapan, gym, kelas bahasa, dll.), adalah beberapa biaya yang termasuk dalam biaya remunerasi tidak langsung.
- Kompensasi untuk biaya bensin, tunjangan, atau biaya lain yang tidak secara sistematis dimasukkan dalam penggajian, tetapi tergantung pada tindakan langsung pekerja dapat diperoleh dari biaya remunerasi campuran.
Pertama-tama, kita melihat bagaimana biaya dibebankan langsung ke pekerja hanya dengan fakta menjadi seorang karyawan. Kedua, kita melihat pengeluaran-pengeluaran yang bisa ditimbulkan oleh karyawan, bahkan jika dia hampir tidak melakukan tindakan nyata. Terakhir, ketiga, kita melihat serangkaian pengeluaran yang terpenuhi setelah karyawan melakukan tindakan tertentu.
Biaya-biaya untuk penjualan