Sebuah tim terdiri dari sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama, dan berinteraksi serta berkoordinasi untuk mencapainya.
Sebuah tim yang dipraktikkan dapat terjadi di berbagai sektor: tempat kerja, pusat pendidikan, olahraga, di antara aspek lainnya.
Itu pada akhir abad ke-20 ketika organisasi mulai mempromosikan konsep ini di kantor pusat mereka karena mereka menyadari bahwa itu adalah cara yang menguntungkan dan produktif untuk melaksanakan pekerjaan dan memaksimalkannya. Ini karena komponennya dikoordinasikan satu sama lain, mereka memiliki tujuan yang sama dan hubungan lebih lancar di antara semuanya.
Contoh nyata dari sebuah tim berada di lapangan olahraga, dalam olahraga seperti bola basket atau sepak bola di mana semua anggota memiliki tujuan untuk memenangkan lawan mereka, meningkatkan olahraga mereka, dan untuk ini mereka membentuk nanas berdasarkan tujuan itu.
Setiap anggota terspesialisasi dalam tugas atau posisi tertentu, dan membantu anggota tim lainnya berfungsi dengan benar untuk selalu mencapai tujuan secara efektif.
Dalam sebuah lembaga pendidikan konsep yang sama dapat terjadi. Misalnya, pengembangan tim untuk berpartisipasi dalam kontes kelas, di mana setiap anggota mengkhususkan diri dalam suatu tugas, dan bersama-sama mereka mencoba untuk mendapatkan hadiah. Mereka saling membantu, mereka memotivasi diri mereka sendiri, mereka bersatu untuk tujuan itu.
Bagaimana membangun tim yang efektif
Ini adalah langkah-langkah utamanya:
Overview : Sebuah tujuan bersama untuk bisa memperjuangkannya. Ini akan ditentukan oleh kepala perusahaan, pelatih, atau orang yang bertanggung jawab atas tim tersebut. Penting untuk dicatat bahwa semua anggota akan bergabung untuk mencapai hal ini. Jadi, meskipun masing-masing memiliki tujuan pribadi, ini tentang mencapai tujuan bersama.
Keistimewaan setiap anggota : Penting untuk menyoroti keterampilan setiap individu yang merupakan bagian dari tim untuk mengetahui apa yang akan mereka sumbangkan, dan peran yang mereka miliki dalam kelompok ini.
Koordinasi : Hal ini penting agar kegiatan, tugas, waktu, pelaksanaan dan perencanaan terpenuhi. Adalah penting bahwa semua anggota berkomitmen untuk melaksanakan opsi ini.
Komunikasi : Sesuatu yang menentukan kehidupan secara umum, tetapi sangat diperlukan bagi tim untuk bekerja secara efektif. Komunikasi antar anggotanya untuk mengungkapkan ide, keraguan, persepsi sangat diperlukan. Ini adalah cara terbaik agar tidak pernah ada kebencian, atau masalah, karena segala sesuatu yang dirasakan, dapat berkontribusi terungkap dan insiden yang mungkin terjadi diselesaikan dengan cara yang koheren.
Kepemimpinan : Semua anggota dianggap sama. Kalaupun ada pemimpin, perannya memotivasi, berempati, bekerja sama dengan semua orang secara setara sehingga masing-masing mengeluarkan yang terbaik dari dirinya dan membawa energi positif bagi tim.
Perbedaan tim dan grup
Mereka adalah dua konsep yang sama sekali berbeda, terutama karena hal-hal berikut:
Sebuah tim terdiri dari anggota-anggota yang memiliki tujuan yang sama, tetapi terspesialisasi dalam tugas individu, mereka bekerja sama, saling membantu, ada komunikasi dan sama-sama diperhitungkan.
Ketika berbicara tentang kelompok , tujuannya adalah umum, tetapi kegiatannya bersifat individual, dan dijawab dengan cara ini, tidak ada koordinasi, atau tidak ada komunikasi yang lancar. Penanggung jawab adalah orang yang menentukan apa yang dilakukan, dan tidak ada kepemimpinan bersama.