keragaman sosial adalah sebuah konsep yang mendefinisikan dan mencakup berbagai fitur yang berbeda dan yang seperti itu dibagi antara semua manusia, baik pribadi maupun kelompok tingkat. Suatu negara dikatakan beragam secara sosial apabila penduduk atau penduduknya memiliki karakteristik fisik dan budaya yang berbeda.
Ini adalah jangkauan atau tingkat di mana sebuah komunitas berhasil mengintegrasikan secara adil dan berhasil sejumlah besar kelompok individu dengan sifat dan kekhususan yang berbeda, di mana semua menikmati hak yang sama dan menjalankan tugas yang sama.
Dimensi di mana ras manusia menunjukkan perbedaan individu atau kolektifnya semakin banyak; sebuah fakta yang membuat isu ini menjadi kontroversial dan trending, karena saat ini masyarakat di seluruh dunia sedang membentuk kembali dirinya berdasarkan hal tersebut.
Dengan semakin beragamnya negara, gagasan dan pemahaman tentang keragaman sosial terus berkembang dan berkembang, didorong oleh akses yang dimiliki setiap orang untuk berinteraksi dengan lebih banyak orang di seluruh dunia melalui media digital.
Sebagian besar berbicara tentang perbedaan jenis kelamin, ras, etnis, usia, keyakinan agama, status sosial ekonomi, bahasa, orientasi seksual, identitas seksual, budaya, asal geografis, cacat, antara lain.
Tetapi telah diperluas untuk juga memasukkan dalam mata pelajaran ini berbagai jenis pengetahuan, pendahuluan, pengalaman, minat, pekerjaan, profesi dan bahkan dalam aspek kepribadian. Semua dengan pandangan untuk masyarakat yang inklusif dan fungsional mungkin.
Indeks artikel
Keragaman sosial: sama atau berbeda?
Manusia adalah sama seperti mereka beragam. Untuk alasan ini, tidak mudah untuk memutuskan di antara semua dimensi ini yang paling menentukan atau berharga untuk melakukan studi empiris; terutama di kalangan ahli genetika dan ilmuwan sosial.
Namun, media dan lingkungan politik saat ini menggunakan banyak standar, terminologi diskursif dan proposisi yang diterima oleh komunitas internasional dan oleh Asosiasi Hak Asasi Manusia.
Definisi tersebut salah satunya, yang dalam konteks sosial akan selalu dikaitkan dengan konsep-konsep tertentu yang secara fundamental berlawanan, seperti persamaan, kesetaraan, keragaman dan perbedaan.
Ada banyak perdebatan kontroversial tentang sifat manusia dari seorang individu yang mengidentifikasi dirinya berbeda dari orang lain dan menuntut rasa hormat untuk / untuk perbedaannya, tetapi pada saat yang sama mengidentifikasi dirinya sama dengan orang lain (atau anggota kelompok tertentu) dan kemudian menuntut untuk diperlakukan seperti orang lain.
Secara khusus, ada banyak diskusi yang diarahkan pada kesulitan etika, moral dan hukum untuk mencapai tujuan kesetaraan sosial global yang sebenarnya, ketika semua anggota sangat berbeda dan setiap kali mereka membela perbedaan mereka dengan lebih kuat.
Pendekatan yang lebih baik telah dicapai untuk menangani masalah ini, menciptakan konsep seperti “kesempatan yang sama”, “kesadaran sosial” dan “tanggung jawab sosial”, yang melindungi dan membela keragaman dengan lebih baik, tetapi juga memperkuat hak dan kewajiban semua orang dengan cara yang sama.
Dengan cara ini, ia berusaha untuk mengurangi ketidakpercayaan yang dimiliki oleh minoritas sosial terhadap sistem dan institusi, seperti hukum, pendidikan, dan keadilan.
Pada saat yang sama, itu membuat mereka sadar akan tanggung jawab individu atas keputusan mereka sebagai anggota masyarakat.
Dimensi dalam keragaman sosial
Ada banyak dimensi yang jelas dan terlihat di mana manusia beragam: tinggi, berat , usia, rambut, warna, antara lain.
Namun dalam dunia hubungan sosial dan konsep diri orang, dimensi yang paling banyak ditangani — dan di mana orang paling mencerminkan atau mengidentifikasi diri mereka sendiri — adalah ras dan, khususnya, jenis kelamin.
Dari platform komunikasi manusia, analisis dan studi tentang dimensi keragaman sosial berfokus pada konsep diri orang, persepsi mereka sendiri dan dunia serta harapan.
Tingkatan di mana ketiga pendekatan komunikatif manusia ini dikembangkan dijelaskan di bawah ini.
– Dimensi intrapersonal
Konsep diri merupakan dasar komunikasi intrapersonal, karena menentukan bagaimana seseorang melihat dirinya sendiri dan bagaimana ia mengorientasikan dirinya terhadap orang lain. Juga disebut kesadaran diri atau kesadaran diri, itu melibatkan keyakinan, nilai, dan sikap.
keyakinan adalah orientasi pribadi dasar menuju apa yang benar atau salah, baik atau buruk. Mereka bisa deskriptif atau preskriptif.
nilai pedoman dan cita-cita yang mendalam – duduk di orang. Mereka umumnya konsisten dan didasarkan pada keyakinan, ide, dan tindakan benar atau salah.
sikap dipelajari kecenderungan untuk atau terhadap isu tertentu. Mereka umumnya secara konsisten berakar pada nilai-nilai, dan cenderung global dan biasanya emosional.
Keyakinan, nilai, dan sikap memengaruhi perilaku, yang berfungsi sebagai cara komunikasi semua ide dalam diri seseorang. Hal ini dapat diwujudkan sebagai pendapat (lisan atau tertulis) atau dengan tindakan fisik.
Beberapa psikolog memasukkan citra fisik, karena itu juga mengomunikasikan bagaimana orang tersebut memandang dirinya sendiri, secara positif atau negatif, tergantung pada standar sosial budaya.
Konsep diri juga dipengaruhi oleh atribut pribadi, bakat, peran sosial, termasuk urutan saat lahir.
Persepsi tentang dunia juga didasarkan pada keyakinan, nilai, dan sikap. Persepsi internal dan eksternal begitu saling terkait sehingga mereka saling memberi makan, menciptakan pemahaman yang harmonis dan konstan tentang diri dan lingkungan.
– Dimensi interpersonal
Cara berkembangnya hubungan antara satu orang dengan orang lain merupakan fokus dari komunikasi interpersonal, dan segala sesuatunya dimulai dari inti keluarga.
Hubungan yang lama dan dekat antara anggota keluarga didasarkan pada kesamaan nilai, kepercayaan, dan ritual.
Ini bervariasi antara suami, orang tua dan anak-anak, antara saudara kandung dan antara berbagai hubungan dengan anggota keluarga lainnya, yang akhir-akhir ini menunjukkan platform pertama dari beragam pemikiran dan gaya hidup yang berhubungan secara harmonis.
Kemudian lingkaran komunikasi diperluas di lembaga dan organisasi pendidikan, di mana hubungan pribadi atau pekerjaan yang erat terjalin (antara teman, kolega, antara karyawan dan majikan).
Selain itu, beberapa sarjana sosial memasukkan komunikasi impersonal, berdasarkan kualitas hubungan.
Ini melibatkan pertukaran singkat dengan petugas toko, tetangga di lift, dengan pelayan, antara lain. Semuanya membangun keragaman pola penerimaan dan harapan sosial.
– Dimensi budaya dan antar budaya
Norma sosial adalah pedoman (atau batas) hubungan antara orang-orang dan kelompok-kelompok dalam suatu masyarakat. Mereka adalah aturan yang ditetapkan kelompok untuk nilai, keyakinan, sikap, dan perilaku yang pantas dan tidak pantas.
Mereka bisa implisit atau eksplisit. Mereka menunjukkan bagaimana diterima untuk melakukan sesuatu, berpakaian, berbicara, dan sebagainya. Ini bervariasi dari waktu ke waktu, antara kelompok usia yang berbeda, antara kelas sosial, dan antara kelompok sosial.
Besarnya keragaman sikap dan perilaku dari satu budaya ke budaya lain menunjukkan perluasan norma budaya itu sendiri.
Perilaku sosial bekerja paling baik ketika semua orang tahu apa yang diterima dan diharapkan oleh orang lain.
Norma dapat membatasi dan mengendalikan orang, tetapi norma juga melumasi mesin sosial menuju keharmonisan bagian-bagiannya.
Di sini, hati nurani dan tanggung jawab sosial memainkan peran yang sangat penting, dari mana konsep-konsep seperti rasa hormat, penerimaan, dan toleransi berasal.
Referensi
- Kandang Innoye (2015). Keanekaragaman Sosial, 4 Tingkat Masyarakat, Subsum dan Keluarga. Filsafat yang Beragam. Dipulihkan dari www.diversityphilosophy.blogspot.com.
- Berry CJ (1952). Keanekaragaman Sosial dan Makna Sejarah (Dokumen Online). Hume, Hegel and Human Nature – Arsip Internasional Sejarah Ide, vol 103. Springer, Dordrecht. Dipulihkan dari link.springer.com.
- Dania Santana (2017). Apa Itu Keanekaragaman Dan Bagaimana Saya Mendefinisikannya Dalam Konteks Sosial. Merangkul Keberagaman. Dipulihkan dari embracingdiversity.us.
- Aamna Hanif (2014). Keragaman Sosial (dokumen online). Bagikan Slide. Dipulihkan dari slideshare.net.
- David Weedmark. Multikulturalisme & Keberagaman Sosial dalam Sistem Peradilan Pidana. kron. Dipulihkan dari work.chron.com.
- Kantor Urusan Multikultural. Keanekaragaman dan Keadilan Sosial – Daftar istilah definisi kerja (Dokumen online). Universitas Massachusetts Lowel. Dipulihkan dari uml.edu.