Moonlighting, sebagaimana didefinisikan oleh hukum, adalah situasi di mana orang yang bekerja memberikan jasanya kepada dua atau lebih majikan yang berbeda. Pada gilirannya, dalam kegiatan yang menimbulkan pendaftaran wajib dalam skema Jaminan Sosial yang sama .
Moonlighting, dengan kata lain, adalah situasi di mana satu pekerja dipekerjakan oleh dua, atau lebih, perusahaan. Dalam pengertian ini, ketika seorang karyawan bekerja untuk lebih dari satu perusahaan. Jadi, dianggap sambilan, karena harus terdaftar di Jamsostek, juga dalam skema yang sama.
Moonlighting, dalam banyak kesempatan, didahului oleh skenario ketidakamanan pekerjaan. Namun, itu bukan prasyarat untuk ini terjadi.
Karakteristik cahaya bulan
Di antara karakteristik moonlighting, berikut ini harus disorot:
- Itu hanya mempengaruhi pekerja yang dipekerjakan.
- Pekerja melakukan beberapa tunjangan kerja dalam rezim Jaminan Sosial yang sama.
- Ada kewajiban untuk mengomunikasikan situasi kerja sambilan kepada majikan.
- kontribusi akan dibayar secara terpisah, tetapi batas berlaku untuk seluruh pendapatan.
- manfaat dihitung berdasarkan perhitungan dasar kontribusi dalam perusahaan yang berbeda.
Perbedaan antara moonlighting dan beberapa aktivitas
Meskipun kedua konsep tersebut tampaknya memiliki kesamaan tertentu, kita berbicara tentang dua konsep yang berbeda secara hukum. Pluriaktivitas dan moonlighting, dalam pengertian ini, tidak sama.
Di satu sisi, aktivitas ganda mengacu pada situasi di mana seorang pekerja dipekerjakan oleh dua, atau lebih, perusahaan. Namun, hal itu terjadi dalam dua rezim Jaminan Sosial yang berbeda.
Sementara, di sisi lain, pekerjaan sambilan, seperti yang kita katakan, mengacu pada situasi di mana seorang pekerja dipekerjakan untuk dua, atau lebih, perusahaan; seperti pada kasus sebelumnya. Namun, ia melakukannya di bawah rezim Jaminan Sosial yang sama.
Selain itu, kedua konsep tersebut juga menghadirkan perbedaan dalam hal legalitas dan perpajakan , antara lain.
Keuntungan dan kerugian dari moonlighting
Di antara kelebihan dan kekurangan moonlighting, kita dapat menyoroti banyak hal. Namun, banyak dari kelebihan dan kekurangan ini dapat dianggap subjektif, karena tergantung pada preferensi dan kepentingan individu.
Dalam hal ini, di blog ini kita telah mencoba menyoroti keuntungan utama yang ditimbulkan oleh moonlighting, serta kerugian yang dapat dihadirkan oleh acara ini.
Keuntungannya antara lain sebagai berikut:
- Penghasilan yang lebih tinggi.
- Harga yang lebih tinggi.
- Pengembangan profesional yang lebih besar.
- Akumulasi pengalaman kerja.
- Perluasan jaringan kontak.
Di sisi lain, kerugiannya termasuk ini:
- Kurangnya waktu luang.
- Kesulitan dalam konsiliasi.
- Beban pajak yang lebih tinggi.
- Batasan kenaikan harga.
- Pakaian fisik dan mental.
Seperti yang kita katakan di awal, beberapa kelebihan atau kekurangan ini, tergantung pada orangnya, bisa menjadi kekurangan atau kelebihan. Selalu, tergantung pada kepentingan individu.