Gaji rata – rata adalah jumlah rata-rata uang yang diterima pekerja di suatu negara atau wilayah tertentu selama periode waktu tertentu.
Ketika kita berbicara tentang gaji rata-rata, kita membuat perkiraan rata-rata apa yang dibebankan seorang pekerja secara moneter. Biasanya mengacu pada negara tertentu, meskipun juga memungkinkan untuk menghitungnya untuk wilayah mana pun. Misalnya kota, kota atau daerah.
Selain itu, gaji rata-rata mengacu pada periode tertentu. Periode yang paling umum adalah tahunan atau bulanan. Artinya, rata-rata gaji tahunan atau rata-rata gaji bulanan.
Menjadi rata-rata, itu tidak berarti bahwa semua pekerja mengenakan biaya itu. Jadi, meskipun perhitungannya sederhana, kita harus mengetahui detail yang berbeda untuk menafsirkannya dengan benar.
Bagaimana gaji rata-rata dihitung
Hal pertama yang akan kita lihat adalah bagaimana menghitungnya. Rumus untuk gaji rata-rata adalah sebagai berikut:
Gaji rata-rata = Jumlah massa gaji / Jumlah karyawan
Di mana:
- Total tagihan upah: Jumlah semua upah.
- Jumlah karyawan: Jumlah karyawan di wilayah tersebut.
Misalnya, ada populasi dengan tiga warga negara. Dua dari warga negara itu digaji. Biaya pertama $ 1.200 per bulan dan biaya kedua $ 1.600 per bulan.
Gaji rata-rata akan menjadi jumlah gaji dibagi dengan jumlah karyawan, yaitu dua:
Gaji rata-rata = 1.200 + 1.600 / 2 = $ 1.400
Dengan kata lain, gaji rata-rata dari tiga penduduk ini (hanya dua dari mereka yang digaji) adalah 1.400 dolar.
Interpretasi dari gaji rata-rata
Seperti yang telah kita katakan, gaji rata-rata adalah ukuran kompensasi rata-rata. Dalam perhitungan dan, oleh karena itu, dalam interpretasi, penting untuk diketahui:
- Distribusi struktur gaji
• Jumlah pembayaran. Artinya, jika dihitung berdasarkan 12 pembayaran atau 14 pembayaran tahunan.
• Pajak dan kontribusi Jaminan Sosial
• Tingkat inflasi
Konsep-konsep ini sangat penting ketika menafsirkan gaji rata-rata dan evolusinya.
Distribusi struktur gaji merupakan salah satu aspek terpenting. Mari kita lihat fakta ini dengan sebuah contoh
Pekerja 1: $ 100 per bulan
Pekerja 2. $ 100 per bulan
Pekerja 3: $ 1000 per bulan
Jika kita menghitung gaji rata-rata, kita akan melihat bahwa gaji rata-rata menghasilkan 400 dolar per bulan. Namun, hasil ini sangat jauh dari kenyataan karena 2 pekerja mendapatkan 4 kali lebih kecil dari gaji rata-rata. Dalam hal ini, banyak ekonom menganjurkan menggunakan gaji rata-rata, bukan gaji rata-rata.
Aspek kedua, jumlah pembayaran, penting di atas segalanya untuk nilai dalam istilah tahunan. Ketika membandingkan sumber statistik yang berbeda, penting untuk mempertimbangkan fakta ini. Misalkan sumber menghitung gaji rata-rata berdasarkan 12 gaji. Hasilnya adalah $1.000 per bulan. Setiap tahun kita akan melihat bahwa orang yang memperhitungkan 12 pembayaran memperoleh hasil dari gaji tahunan rata-rata 12.000 dolar, sedangkan yang dengan 14 pembayaran memperoleh 14.000 dolar. Perbedaannya adalah 17%. Tentu saja, dengan asumsi keduanya menerima 14 pembayaran, perbedaannya tidak nyata.
Aspek penting ketiga berkaitan dengan gaji kotor dan gaji bersih. Ketika kita menghitung gaji rata-rata, kita harus memperhitungkan apakah data tersebut termasuk besaran kotor atau bersih.
Lihat perbedaan antara kotor dan bersih
Last but not least, kita harus memperhatikan inflasi. Terutama ketika kita melihat evolusi. Gaji rata-rata mungkin naik 20% tetapi jika inflasi tumbuh dengan besaran yang sama, pada kenyataannya gaji rata-rata, dalam hal daya beli, tetap sama.
Lihat perbedaan antara nominal dan nyata
Selain itu, kita tidak boleh mengabaikan metodologi perhitungan. Karena, misalnya, beberapa sumber statistik tidak memperhitungkan ketika membuat perhitungan para pekerja yang telah memiliki pekerjaan selama dua bulan atau kurang selama tahun itu. Selain itu, biasanya sumber statistik melakukan perhitungan gaji kotor (sebelum pajak).
Contoh gaji rata-rata
Dalam menjelaskan rumus kita telah memberikan contoh yang sangat sederhana. Tapi, untuk memahaminya lebih mendalam, mari kita lihat contoh berikut.
Perhatikan tabel data berikut ini:
|
Warga negara |
Pria |
Remunerasi bulanan |
|
1 |
Lebih muda |
$ – |
|
2 |
Lebih muda |
$ – |
|
3 |
Lebih muda |
$ – |
|
4 |
Lebih muda |
$ – |
|
5 |
Lebih muda |
$ – |
|
6 |
Lebih muda |
$ – |
|
7 |
Lebih muda |
$ – |
|
8 |
Lebih muda |
$ – |
|
9 |
Lebih muda |
$ – |
|
10 |
Lebih muda |
$ – |
|
sebelas |
Pensiun |
$ 936 |
|
12 |
Bergaji |
$ 943 |
|
13 |
Pensiun |
$ 821 |
|
14 |
Pensiun |
$ 607 |
|
limabelas |
Pensiun |
$ 575 |
|
16 |
Pensiun |
$ 935 |
|
17 |
Bergaji |
$ 867 |
|
18 |
Pensiun |
$ 858 |
|
19 |
Bergaji |
$ 972 |
|
dua puluh |
Pensiun |
$ 731 |
|
dua puluh satu |
Bergaji |
$ 1,056 |
|
1 |
Bergaji |
$ 801 |
|
2 |
Bergaji |
$ 855 |
|
3 |
Bergaji |
$ 972 |
|
4 |
Bergaji |
$ 980 |
|
5 |
Bergaji |
$ 526 |
|
6 |
Bergaji |
$ 791 |
|
7 |
Pensiun |
$ 536 |
|
8 |
Bergaji |
$ 1,097 |
|
9 |
Bergaji |
$ 1,099 |
|
10 |
Pensiun |
$ 975 |
|
sebelas |
Bergaji |
$ 530 |
|
12 |
Bergaji |
$ 1,010 |
|
13 |
Pensiun |
$ 509 |
|
14 |
Bergaji |
$ 919 |
|
limabelas |
Bergaji |
$ 816 |
|
16 |
Bergaji |
$ 862 |
|
17 |
Bergaji |
$ 1,874 |
|
18 |
Bergaji |
$ 2.222 |
|
19 |
Bergaji |
$ 2,390 |
|
dua puluh |
Bergaji |
$ 2.432 |
|
dua puluh satu |
Bergaji |
$ 2.203 |
|
22 |
Bergaji |
$ 1,817 |
|
23 |
Bergaji |
$ 1,681 |
|
24 |
Bergaji |
$ 2.137 |
|
25 |
Bergaji |
$ 1.743 |
|
26 |
Bergaji |
$ 2,057 |
|
27 |
Bergaji |
$ 2.471 |
|
28 |
Bergaji |
$ 1.732 |
|
29 |
Bergaji |
$ 2.293 |
Dalam tabel kita memiliki data 50 warga dari suatu populasi. Tidak semua digaji. Kita telah membedakan antara anak di bawah umur, penerima upah dan pensiunan. Secara total, kita memiliki 10 anak di bawah umur, 10 pensiunan dan 30 karyawan.
Untuk menghitung gaji rata-rata kita hanya akan memperhitungkan karyawan, yang diterapkan dalam rumus.
Gaji rata-rata = Jumlah massa gaji / Jumlah karyawan
Gaji rata-rata = $ 42.148 / 30 = $ 1,404.93
Gaji bulanan rata-rata untuk populasi ini adalah $ 1404,93.